.

AI och Digitalisering inom fördomsfri Rekrytering

Hej, skulle du kunna få ta några minuter av din tid för att fylla i följande enkät.

Säkrad
1

Vilken sektor arbetar du inom?

Välj ett svar
2

Vilken är din roll inom rekrytering?

Välj ett svar
3

Hur länge har du arbetat med rekrytering?

Välj ett svar
4

Vilka moment i rekryteringsprocessen använder ni er av digitalisering eller AI till?

Välj ett eller flera svar
5

Vilka risker associerar du med att använda AI och digitalisering i rekryteringsprocessen?

Välj ett eller flera svar
6

Vilka av följande upplever du som fördelar med att använda AI/digitalisering i rekrytering?

Välj ett eller flera svar
7

Hur stor betydelse anser du att den mänskliga faktorn har vid bedömningen av kandidater?

Välj ett svar
8

I vilka moment tycker du att mänskliga faktorer, intuition och ”magkänsla” är särskilt viktiga?

Välj ett eller flera svar
9

Hur tror du att AI/digitalisering inom rekrytering kommer att utvecklas i framtiden?

Välj ett svar
10

Vilka moment i rekryteringsprocessen tycker du skulle gynnas av ytterligare digitalisering/AI-användning?

Välj ett eller flera svar
11

Finns det moment i rekryteringsprocessen som du anser inte bör digitaliseras eller involvera AI? Vänligen motivera.

Fritextsvar
12

Har du övriga tankar eller reflektioner kring användningen av AI/digitalisering och den mänskliga faktorn i rekrytering?

Fritextsvar