.
AI och Digitalisering inom fördomsfri Rekrytering
Hej, skulle du kunna få ta några minuter av din tid för att fylla i följande enkät.
Börja
Säkrad
Survio
Skapa en enkät
1
Vilken sektor arbetar du inom?
Välj ett svar
Privat sektor
Offentlig sektor
Annat (vänligen specificera)
Fortsätt
Skapa enkäter
2
Vilken är din roll inom rekrytering?
Välj ett svar
Rekryterare
Chef
HR-specialist
Annat (vänligen specificera)
Fortsätt
Skapa enkäter
3
Hur länge har du arbetat med rekrytering?
Välj ett svar
Mindre än 1 år
1-3 år
4-10 år
Mer än 10 år
Fortsätt
Skapa enkäter
4
Vilka moment i rekryteringsprocessen använder ni er av digitalisering eller AI till?
Välj ett eller flera svar
Planering
Kandidatprofilering
Annonsering
Kandidatsökning
Urval av ansökningar/screening
Intervjuer
Personlighets- och kompetenstester
Kommunikation med kandidater
Kompetensmatchning
Referenstagning
Annat (vänligen specificera)
5
Vilka risker associerar du med att använda AI och digitalisering i rekryteringsprocessen?
Välj ett eller flera svar
Minskad personlig kontakt
Risk för Bias/fördomar i algoritmerna
Förlust av magkänsla i kandidatval
Svårighet att bygga förtroende hos kandidater
Bristande förståelse för kulturella faktorer
Säkerhets- och integritetsrisker
Övrigt (vänligen specificera)
Fortsätt
Skapa enkäter
6
Vilka av följande upplever du som fördelar med att använda AI/digitalisering i rekrytering?
Välj ett eller flera svar
Ökad effektivitet
Fördomsfritt urval
Bättre matchning mellan kandidat och tjänst
Kostnadsbesparingar
Tidsbesparing
Annat (vänligen specificera)
Fortsätt
Skapa enkäter
7
Hur stor betydelse anser du att den mänskliga faktorn har vid bedömningen av kandidater?
Välj ett svar
Ingen betydelse
Liten betydelse
Ganska stor betydelse
Mycket stor betydelse
Fortsätt
Skapa enkäter
8
I vilka moment tycker du att mänskliga faktorer, intuition och ”magkänsla” är särskilt viktiga?
Välj ett eller flera svar
Planering
Kandidatprofilering
Annonsering
Kandidatsökning
Urval av ansökningar/screening
Intervjuer
Personlighets- och kompetenstester
Kommunikation med kandidater
Kompetensmatchning
Referenstagning
Beslut om anställning
Annat (vänligen specificera)
Fortsätt
Skapa enkäter
9
Hur tror du att AI/digitalisering inom rekrytering kommer att utvecklas i framtiden?
Välj ett svar
Kommer att öka kraftigt
Kommer att öka något
Kommer att vara oförändrad
Kommer att minska
Fortsätt
Skapa enkäter
10
Vilka moment i rekryteringsprocessen tycker du skulle gynnas av ytterligare digitalisering/AI-användning?
Välj ett eller flera svar
Planering
Kandidatprofilering
Annonsering
Kandidatsökning
Urval av ansökningar/screening
Intervjuer
Personlighets- och kompetenstester
Kommunikation med kandidater
Kompetensmatchning
Referenstagning
Annat (vänligen specificera)
Fortsätt
Skapa enkäter
11
Finns det moment i rekryteringsprocessen som du anser inte bör digitaliseras eller involvera AI? Vänligen motivera.
Fritextsvar
Fortsätt
Skapa enkäter
12
Har du övriga tankar eller reflektioner kring användningen av AI/digitalisering och den mänskliga faktorn i rekrytering?
Fritextsvar
Skicka
Skapa enkäter