.
Körber kérdőív
Jó napot,
kérem töltse ki ezt a 10-15 percig tartó kérdőívet!
Kérdőív elindítása
Biztosított
Survio
1
Neme
Válasszon egy választ
Férfi
Nő
2
Életkora
Válasszon egy választ
18-30
31-40
41-50
51-60
61 felett
3
Lakhelye
Válasszon egy választ
Főváros
Megyei jogú város, Megyeszékhely
Falu, Község
Egyéb város
4
Legmagasabb iskolai végzettsége?
Válasszon egy választ
Alapfokú
Középfokú (érettségi)
Felsőfokú (főiskolai, egyetemi diploma)
5
Hány éve dolgozik a cégnél?
Válasszon egy választ
0-2 év
3-5 év
6-10 év
11-15 év
több mint 15 éve
6
Részleg, amelyen dolgozik
7
Jelenlegi beosztása a cégnél?
Válasszon egy választ
Vezető
Koordinátor
Alkalmazott
Más...
8
Mi az Ön munkaviszonya a cégnél?
Válasszon egy választ
Alkalmazott
Diák
Kölcsönzött munkaerő
Más...
9
Mennyire elégedett a jelenlegi beosztásával?
Válasszon egy választ
1. Egyáltalán nem vagyok elégedett
2. Nem vagyok elégedett
3. Semleges
4. Elégedett vagyok
5. Teljes mértékben elégedett vagyok
10
Ha nem elégedett, miért nem? (röviden válaszoljon)
11
Mennyire jellemző a cégre az alábbiak?
1-egyáltalán nem jellemző
2- nem jellemző
3- semleges
4- jellemző
5- teljes mértékben jellemző
Barátságos kapcsolatok és a családias légkör
Dinamikus és merész
A munkavállalók kockázatvállalók
Célorientált, fontos az időben elvégzett munka
A munkavállalók nagyon tudatosak
A munkavállalók teljesítmény orientáltak
Kontrollált, irányított és szabályozott
12
Ön szerint mennyire jellemző a raktár vezetésére az alábbiak?
Jelöljön ki egy választ minden sorban
1- egyáltalán nem jellemző
2- nem jellemző
3- semleges
4- jellemző
5- teljes mértékben jellemző
A mentoráló hozzáállás (segítőkészség)
A vállalkozói kedv
A célorientáltság
A magas szintű szervezői és együttműködő hozzáállás
A csapatmunka
Az egyediség
A szabadság
A szigorú versenyszellem
Kiszámíthatóság, a stabilitás
13
Ön szerint mennyire jellemző a raktár összetartó erejére az alábbiak?
Jelöljön ki egy választ minden sorban
1-Egyáltalán nem jellemző
2- Nem jellemző
3- Semleges
4-Jellemző
5- Teljes mértékben jellemző
A tagok lojalitása, kölcsönös bizalom egymás iránt
A folyamatos fejlődés és az innovatív működés
A célorientáltság
A teljesítmények pontos nyomon követése
A formális szabályok betartására való törekvés
14
Ön szerint mennyire jellemző a raktár stratégiájára az alábbiak?
Jelöljön ki egy választ minden sorban
1- Egyáltalán nem értek egyet
2- Nem értek egyet
3- Semleges
4- Egyetértek
5-Teljes mértékben egyetértek
6-Nem tudok,nem akarok válaszolni
A személyes fejlődés lehetősége és a nyitottság
Új dolgok kipróbálása, kreativitás erősítése
A versengés és a kitűzött teljesítmények elérése
A stabilitásra való törekvés, az állandóság és a kiszámíthatóság
A célok egyértelműen beazonosíthatók
A raktárban a kommunikáció hatékonyan működik
A kommunikációban nincsenek félreértések
A vezetők hitelesek
A vezetőket nagy tisztelet övezi
A raktár egy csapatként dolgozik a közös célokért
Mindenki részt vehet a döntésekben
A raktár dolgozói nyitottak minden más részleg felé
A cégen belül fontos, hogy megfelelő légkör legyen és jó társaság
Fontos, hogy legyenek közös programok a dolgozóknak
Fontos, hogy legyenek vezéregyéniségek a csoporton belül
A munkavállalók a raktáron belül nem mutatják ki az érzelmeiket
A cég legfőbb értéke a benne dolgozó egyének
Mindenki egyenlően van kezelve a szervezeten belül
A raktári konfliktusokat gyorsan és higgadtan kezelik
A raktáron belül folyamatosan figyelik, a tagok igényét
A teljesítményeket elismerik
A raktári siker érdekében hajlandó vagyok nagyobb erőfeszítésre az elvártnál
A barátaim, családom előtt dicsérem
Szinte bármilyen kinevezést elfogadnék a raktáron belül
A raktári értékek megegyeznek a belső értékeimmel
A lehető legjobbat hozza ki belőlem
Fontos nekem a raktár jövője
Hosszútávom szeretnék a tagja lenni
Egyetértek a raktár stratégiájával, irányvonalával
Nem gondolkodok munkahely váltáson
15
Munkahely választásnál melyek azon tényezők, amelyek leginkább motiválnák Önt? (legfeljebb 3-4 tényezőt jelöljön meg)
Válasszon egy vagy több választ
Fizetés mértéke
Erkölcsi elismerés
Elismerés a jól elvégzett munkáért
A szervezet stabilitása
Munkahely légköre, hangulata
Szakmai fejlődési lehetőség, tudásszerzés
Önálló munkavégzés lehetősége (önmegvalósítás)
A munkahely közelsége, megközelíthetősége
Kulturált munkakörnyezet infrastruktúra, felszereltség
Fizetésen túli juttatások
Feladatok izgalmassága, érdekessége, szakmai kihívások
Családbarát szemlélet
Demokratikus vezetési stílus „korrekt vezetés”
A szervezet ismertsége, imázsa
Karrierlehetőségek (előrelépési lehetőségek)
A betöltött munka, pozíció presztízse
Rugalmas munkaidő
A vezetők személyisége
Csapatmunka lehetősége
A cég nemzetközi kapcsolatainak erőssége
Biztonságra törekvés, állandó munkahely
Megszerzett tudás, tapasztalat kihasználása
Kihívást jelentő feladatok
Folyamatos visszajelzés
Tiszta szervezeti célok és jövőkép
Több szabadnap
Kevesebb munkaidő
Munkavégzésen túlnyúló kedvezmények
Más...
16
Mely tényezők hatnak az Ön munkavégzésére leginkább negatívan? (legfeljebb 3-4 tényezőt jelöljön meg!)
Túlóra
Teljesíthetetlen feladat mennyiség
Nem megfelelő munkakörnyezet
Nem megfelelő bérezés
Munka elvesztésétől való félelem
Konfliktusok a munkatársakkal, felettesekkel
Feladatok értetlensége, kommunikációs zavarok
Megbecsülés hiánya
Más...
17
Kérem, jelölje meg, mely motivációs eszközöket alkalmazzák az Ön szervezeti egységénél!(legfeljebb 3-4 tényezőt jelöljön meg!)
Pénzbeli juttatások
Béren túli pénzbeli juttatások (prémium, jutalom stb.)
Szakmai előrelépési lehetőség
Kihívást jelentő feladatok
Folyamatos visszajelzés a feladat elvégzéséről
Képzések biztosítása
Csapatépítő rendezvények
Autonómia (nagyfokú szabadság) biztosítása a munkavégzésben
Szóbeli elismerés, dicséret
Törődés az alkalmazottakkal, empatikus vezetői hozzáállás
Más...
18
Mennyire motiválják Önt a munkája során, hogy elvárják Öntől, hogy vállaljon felelősséget bizonyos feladatokért?
Válasszon egy választ
1- Egyáltalán nem motivál
2- Nem motivál
3- Semleges
4- Motivál
5- Teljes mértékben motivál
19
Mennyire motiválja Önt a munkája során, hogy be kell tanítania egy új munkatársat?
Válasszon egy választ
1- Egyáltalán nem motivál
2- Nem motivál
3- Semleges
4- Motivál
5- Teljes mértékben motivál
20
Kérem, amennyiben van fontos megjegyzése a szervezet működését illetően az alábbiakban fejtse ki röviden!
Küldés