.

Enquete Positieve Gezondheid

Beste collega,

Zoals al eerder aangekondigd doe ik voor het afronden van mijn studie Master of Business Administration voor zorg en welzijn onderzoek. Positieve Gezondheid is een belangrijke strategische pijler vanuit de missie en visie. Het doel van het onderzoek is te achterhalen wat DSV als organisatie kan doen om het werken vanuit Positieve Gezondheid in de wijkverpleging mogelijk te maken. Naast onderzoek onder medewerkers wijkverpleging wil ik ook graag jullie inzichten ophalen. Uit de bevindingen zal een advies komen wat aan de organisatie wordt gepresenteerd en ook met jullie gedeeld zal worden. 

 Belangrijk om te weten:

-invullen duurt maximaal 10 minuten;

-alle gegevens worden anoniem verwerkt. Er is nergens te herleiden wie welk antwoord heeft gegeven.

-de lijst bestaat uit meerkeuzevragen en open vragen. Bij een aantal zijn er meerdere antwoorden aan te vinken: dit is bij de betreffende vraag aangegeven.

-wil je zo eerlijk mogelijk antwoorden? Soms weet je iets wel, maar doe je het toch anders. Een voorbeeld: er staat een mand appels op tafel die bedoeld zijn voor appeltaart. Je hebt ook de rest van de ingrediënten in huis en de spullen die ervoor nodig zijn om te bakken. Je bent net geopereerd aan je dominante rechterhand en je mag deze twee weken niet gebruiken. Dan is het antwoord op de vraag: ben jij vandaag in staat appeltaart te maken? Nee. Je hebt namelijk wel de kennis, maar op dit moment heb je niet de vaardigheid omdat je rechterhand niet meewerkt.

-de vragenlijst is zo gemaakt dat alle vragen beantwoord worden voor je afsluit. Je hebt de mogelijkheid om de vragenlijst te openen, deels in te vullen en op een later tijdstip verder te gaan.

-je hebt een week om dit in te vullen.

 

Bedankt alvast!

 

Gr. Karolien Meijvogel

Beveiligd
1

In welk onderdeel ben je werkzaam?

Kies één antwoord
2

Hoe bekend is de missie en visie van DSV binnen de wijkverpleging?

Kies één antwoord
3

Hoe schat je op dit moment de kennis van de principes van Positieve Gezondheid in de wijkverpleging?

Kies één antwoord
4

Hoe belangrijk vind jij Positieve Gezondheid voor je werk en welzijn?

Kies één antwoord
5

Hoe belangrijk vind je Positieve Gezondheid voor clienten?

Kies één antwoord
6

In hoeverre vind je dat de organisatie zich richt op Positieve Gezondheid?

Kies één antwoord
7

In hoeverre ervaar je de noodzaak om Positieve Gezondheid toe te passen in de wijkverpleging?

Kies één antwoord
8

Welke factoren zijn volgens jou stimulerend om Positieve Gezondheid toe te passen in de wijkverpleging?

9

Welke factoren zijn volgens jou belemmerend om positieve gezondheid in de wijkverpleging toe te passen?

10

In welke mate geef jij steun aan medewerkers wijkverpleging om Positieve Gezondheid toe te passen in het werk?

Kies één antwoord
11

In hoeverre stelt de organisatie middelen beschikbaar om vanuit Positieve Gezondheid te werken?

Kies één antwoord
12

Wat is er volgens jou aan randvoorwaarden nodig om vanuit Positieve Gezondheid te werken in de wijkverpleging?

13

Hoe ervaar je de planning (2025-2026) om te gaan werken vanuit Positieve Gezondheid?

Kies één antwoord
14

Hoeveel steun zie jij dat medewerkers wijkverpleging binnen teams ervaren om vanuit Positieve Gezondheid te werken?

Kies één antwoord
15

Hoe zou je de cultuur binnen teams wijkverpleging omschrijven?

16

Wat zou er binnen teams wijkverpleging kunnen veranderen om werken vanuit Positieve Gezondheid mogelijk te maken?

17

Wat motiveert medewerkers wijkverpleging het meeste om Positieve Gezondheid toe te passen in het werk?

18

Heb je het gevoel dat medewerkers wijkverpleging voldoende kennis hebben om Positieve Gezondheid toe te passen in het werk?

Kies één antwoord
19

Zijn er voldoende vaardigheden om Positieve Gezondheid toe te passen in de wijkverpleging?

Kies één antwoord
20

Welke steun kan jij geven om positieve Gezondheid succesvol toe te passen in de wijkverpleging?

21

Welke vorm van training spreekt het meest aan?

Kies één of meer antwoorden
22

Is er interesse in aanvullende kennis bij medewerkers wijkverpleging?

Kies één antwoord
23

Hoe actief zijn medewerkers wijkverpleging in hun rol in het gaan werken vanuit Positieve Gezondheid

Kies één antwoord
24

Hoe comfortabel voelen medewerkers wijkverpleging om met een client te spreken vanuit Positieve Gezondheid?

Kies één antwoord
25

In welke mate hebben medewerkers wijkverpleging het gevoel dat leidinggevenden en ondersteuning voldoende ondersteuning bieden om de benodigde vaardigheden te ontwikkelen om vanuit Positieve Gezondheid te werken?

Kies één antwoord
26

Hoe gemotiveerd ervaar je medewerkers wijkverpleging om vaardigheden te ontwikkelen die nodig zijn om Positieve Gezondheid toe te passen?

Kies één antwoord
27

Wat zou de organisatie kunnen doen om de competenties te ontwikkelen die nodig zijn om vanuit Positieve Gezondheid te werken?

28

Welke competenties vanuit de CanMEDS rollen zijn er vooral nodig om vanuit Positieve Gezondheid te werken?

Kies één of meer antwoorden
29

Wat zou de motivatie vergroten om vanuit Positieve Gezondheid te werken?

30

Welke competenties zijn er volgens jou aanwezig bij medewerkers om vanuit Positieve Gezondheid te werken?

31

Welke competenties hebben leidinggevenden nodig om medewerkers te stimuleren vanuit Positieve Gezondheid te werken?

32

Welke competenties ervaren medewerkers volgens jou van leidinggevenden?

33

Welke ondersteuning wordt nu vanuit staf ervaren door medewerkers om te werken vanuit Positieve Gezondheid?

34

Welke competenties bezit jij die medewerkers stimuleert tot gedragsverandering?

35

Welke competenties zet jij daadwerkelijk in om medewerkers tot ander gedrag aan te zetten?

36

Je bent bijna aan het eind van de lijst. Heb je nog iets wat je graag kwijt wilt wat niet in de lijst aan bod is gekomen? Dan kan je dat hieronder kwijt.

Bedankt dat je dit hebt ingevuld! Medio maart 2025 zal het resultaat van het hele onderzoek bekend zijn en gepresenteerd worden. Door je deelname draag je bij aan mijn onderzoek en aan een advies voor DSV.

Bedankt!