.

Skuteczność systemu motywacyjnego w organizacji

Witam serdecznie, nazywam się Marta Przybysz. Celem niniejszej ankiety jest poznanie pozamaterialnych, organizacyjnych oraz psychologicznych bodźców, które wykorzystywane są w procesie motywowania pracowników oraz ich skuteczności. Ankieta realizowana jest w związku z przygotowywaniem pracy dyplomowej na kierunku studiów „Zarządzanie” w Akademii Nauk Stosowanych WSGE

Im. A. DE GASPERI w Józefowie pod kierunkiem naukowym dr hab. Małgorzaty Such-Pyrgiel. Ankieta jest anonimowa, jej wyniki będą wykorzystane jedynie do celów naukowych, bez możliwości pojedynczej identyfikacji osób. Dlatego zależy mi na Państwa szczerych i rzetelnych odpowiedziach. Wypełnienie ankiety zajmie około 5 minut.

Dziękuje za udział w badaniu i poświęcony czas!

Zabezpieczony
1

Płeć

Wybierz jedną odpowiedź
2

Wiek

Wybierz jedną odpowiedź
3

Wykształcenie

Wybierz jedną odpowiedź
4

Miejsce zamieszkania

Wybierz jedną odpowiedź
5

Wielkość organizacji/instytucji, w jakim Pan/Pani pracuje

Wybierz jedną odpowiedź
6

Czy styl kierowania bezpośredniego przełożonego warunkuje wydajność Pana/Pani pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
7

Czy jest Pan/Pani zadowolony/a ze stylu kierowania, jaki występuje w Pana/Pani miejscu pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
8

Czy Pana/Pani zdaniem motywacja warunkuje wydajność pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
9

Czy Pana/Pani miejscu pracy istnieje dobrze funkcjonujący system motywacyjny stosowany przez przełożonego?

Wybierz jedną odpowiedź
10

Czy w czasie podejmowania ważnych decyzji dotyczących firmy, przełożony korzysta z Pana/Pani opinii

Wybierz jedną odpowiedź
11

Czy jest Pan/Pani adekwatnie oceniany za swoją dobrze wykonaną pracę?

Wybierz jedną odpowiedź
12

Proszę zaznaczyć, które czynniki wewnętrzne motywowałyby Pana/Panią do osiągania lepszych wyników pracy

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
13

Proszę zaznaczyć, które czynniki zewnętrzne wpłynęłyby na zwiększenie Pana/Pani motywacji w miejscu pracy

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
14

Które z wymienionych pozapłacowych materialnych motywatorów wpłynęłyby w Państwa miejscu pracy na lepszą motywację?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
15

Od czego w Pana/Pani firmie zależy uzyskanie nagrody motywacyjnej?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
16

Czy w Pana/Pani mniemaniu jest Pan/Pani osobą zmotywowaną?

Wybierz jedną odpowiedź
17

Czy jest Pan/Pani zadowolona ze swojej pracy i wykorzystywanych bodźców motywacyjnych w miejscu tej pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
18

Jak ocenia Pan/Pani skuteczność systemu motywacyjnego w firmie?

Wybierz jedną odpowiedź
19

W jaki sposób można byłoby usprawnić system motywacyjny w firmie? Jakie motywatory powinny zostać wprowadzone i dlaczego?

Wpisz krótko swoją wypowiedź.