Onboarding SEAC S.p.A.

Il presente questionario è realizzato dall’Ufficio Risorse Umane con l’obiettivo di raccogliere feedback in merito al processo di onboarding dei neo-assunti presso SEAC S.p.A.

Il trattamento delle informazioni fornite è in capo all’Ufficio Risorse Umane, che elaborerà e condividerà i dati, osservando i termini di privacy e riservatezza, esclusivamente per finalità organizzative interne.

Ringraziamo da subito per la partecipazione.

Protetto

Onboarding

Nome e Cognome

Area/Ufficio di appartenenza

Qual è il tuo giudizio complessivo sul processo di inserimento (onboarding) per i neo-assunti?

Totalmente insoddisfacente

Insoddisfacente

Moderatamente insoddisfacente

Nè insoddisfacente nè soddisfacente

Moderatamente soddisfacente

Totalmente soddisfacente

Come reputi il supporto fornito dall’Ufficio Amministrazione del Personale nella compilazione e spiegazione dei termini contrattuali?

Totalmente insoddisfacente

Insoddisfacente

Moderatamente insoddisfacente

Nè insoddisfacente nè soddisfacente

Moderatamente soddisfacente

Totalmente soddisfacente

Onboarding

Indicare un punteggio da 1 (punteggio più basso) a 5 (punteggio più alto) per ogni domanda del questionario

12345

ti sei sentito/a accolto/a dai colleghi nei primi giorni di lavoro?

Sei stato/a presentato/a ai tuoi colleghi?

Il tuo spazio di lavoro è organizzato in maniera adeguata e confortevole ?

Hai avuto accesso a tutti gli strumenti di lavoro e alle risorse utili al tuo lavoro?

Hai potuto lavorare da subito?

Sei stato/a coinvolto/a dai colleghi nelle attività lavorative?

Ti sono state illustrate chiaramente le tue attività ?

Hai avuto confronti sulle aspettative e sugli obiettivi reciproci?

Sei stato/a inserito/a in un percorso formativo iniziale?

Ti sei già sentito/a integrato/a nel gruppo di lavoro?

Sei soddisfatto/a del supporto e delle informazioni che hai ricevuto?

Hai ricevuto introduzione e formazione per i sistemi interni e le procedure operative generali aziendali?

Sei soddisfatto/a dell'iter di recruiting e dei colloqui preassunzione avvenuti in SEAC?

Sei soddisfatto /a dell'orientamento generale ricevuto ?

Quanto ti senti a tuo agio in azienda?

Il tempo impiegato per l'attività di inserimento è stato gestito in modo costruttivo?

Consiglieresti SEAC come datore di lavoro ad un tuo conoscente?

Onboarding

Quanto valuti complete le informazioni fornite in merito all’uso dei software Selesta (per l’inserimento dei giustificativi) e Digital Report (per la visualizzazione dei cedolini paga)?

Totalmente insufficienti

Moderatamente insufficienti

Moderatamente complete

Totalmente complete

Nella seguente casella di testo indica le eventuali informazioni aggiuntive che preferiresti reperire dall’ Ufficio Amministrazione del Personale

Come reputi il supporto fornito dall’Ufficio Risorse Umane durante il suo inserimento lavorativo?

Totalmente insoddisfacente

Insoddisfacente

Moderatamente insoddisfacente

Nè insoddisfacente nè soddisfacente

Moderatamente soddisfacente

Totalmente soddisfacente

Onboarding

Indica il livello di completezza delle informazioni fornite sull’utilizzo dell’intranet mySEAC

Apprendimento in completa autonomia

Apprendimento mediante l'uso di Assistenza mySEAC

Apprendimento tramite richieste di colleghi/Responsabile

Apprendimento con affiancamento sporadico

Condivisione della maggior parte delle informazioni

Ho ricevuto tutte le informazioni utili attraverso la formazione dedicata

Indica il livello di completezza della documentazione aziendale (organigramma SEAC S.p.A., Codice Etico ecc.) fornita dall'Ufficio Risorse Umane via mySEAC

Documentazione del tutto completa

Documentazione incompleta

Documentazione moderatamente incompleta

Documentazione nè incompleta nè completa

Documentazione moderatamente completa

Documentazione completa

Documentazione totalmente completa

Nella seguente casella di testo indica gli eventuali documenti aggiuntivi che, secondo te, sono utili a comprendere al meglio il contesto aziendale.

Descrivi il tuo processo di onboarding in una frase

Ringraziamo per il tempo dedicatoci.