.

Spokojnosť zamestnancov SLSP s rozvojom zamestnancov

Dobrý deň, venujte prosím niekoľko minút svojho času vyplneniu nasledujúceho dotazníka.

Zabezpečené
Survio
Vytvoriť dotazník
Ahojte Sporkári, volám sa Ivana Borovanská a som študentkou 5. ročníka na Fakulte managementu Univerzity Komenského v Bratislave a pracujem v Sporke na oddelení Klientského centra. Chcela by som vás poprosiť o krátke a pravdivé vyplnenie dotazníka, nakoľko bude použitý k vypracovaniu praktickej časti mojej diplomovej práce. Zároveň by som vás chcela ubezpečiť o tom, že tento dotazník je anonymný. Ďakujem!
1

Aký je váš vek?

Vyberte jednu odpoveď
2

V akom kraji pracujete?

Vyberte jednu odpoveď
3

Aká je vaša pracovná pozícia?

4

Ako dlho pracujete v SLSP?

Vyberte jednu odpoveď
5

Na akom oddelení pracujete?

Vyberte jednu odpoveď
6

Máte pocit, že organizácia aktívne podporuje váš profesijný rozvoj?

(1= vôbec nepodporuje, 5= veľmi podporuje)
7

Máte v organizácii jasno v tom, aké kroky musíte podniknúť pre kariérny postup?

Vyberte jednu odpoveď
8

Máte pocit, že organizácia dokáže správne identifikovať talentovaných zamestnancov a podporovať ich rast?

(1= nesúhlasím, 5= súhlasím)
9

Myslíte si, že organizácia efektívne identifikuje a podporuje talentovaných zamestnancov?

10

Aké metódy rozvoja zamestnancov ste v organizácii už využili?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
11

Ktorá metóda rozvoja zamestnancov je pre vás najviac efektívna?

Vyberte jednu odpoveď v každom riadku
12

Ako často sa zúčastňujete rôznych metód rozvoja zamestnancov?

Vyberte jednu odpoveď
13

Kto podľa vás najviac ovplyvňuje váš profesijný rozvoj v organizácii?

Vyberte jednu odpoveď
14

Ako by ste ohodnotili vplyv rozvojových programov na váš rozvoj v organizácii?

(1= neefektívnosť, 5= efektívnosť)
15

Ako by ste ohodnotili efekt uvedených rozvojových programov na vašu kariéru v organizácii?

(1=nespokojnosť, 5= spokojosť)
16

Cítite, že organizácia vám poskytuje dostatok možnosti na kariérny rast?

(1= nie, 5= áno)
17

V ktorých oblastiach by ste uvítali viac možností rozvoja?

18

Máte pravidelné stretnutia s nadriadeným, kde riešite váš profesijný rozvoj?

Vyberte jednu odpoveď
19

Ak absolvujete nejaký rozvojový program (školenie, seminár, mentoring, ...), dostávate následne spätnú väzbu?

Vyberte jednu odpoveď
20

Čo vás najviac motivuje k účasti na rozvojových aktivitách?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
21

Aké hlavné prekážky vám bránia v aktívnejšom rozvoji?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
22

Ak by ste si mohli vybrať oblasť, v ktorej by ste sa chceli rozvíjať, čo by to bolo?

23

Aké rozvojové programy alebo školenia by ste privítali v budúcnosti?

24

Čo by ste navrhli na zlepšenie programov rozvoja zamestnancov v organizácii?

Vytvoriť dotazník