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IDENTIDAD POLICIAL

Dedica unos minutos de su tiempo a rellenar el siguiente encuesta. Gracias por su apoyo.

INDICACIONES:

Encontrará un serie de afirmaciones, se sugiere leer dos veces la afirmación y responda según lo más cercano a su criterio.

Sugerimos enmarcar sus respuestas en 4 fases de su proceso profesional: Antes de su ingreso a la ANSP, Proceso de selección, Proceso de Formación Policial Inicial, y Prácticas policiales o despliegue.

Respuestas: Totalmente en desacuerdo, Desacuerdo, Indiferente, De acuerdo, Totalmente de Acuerdo.

Protegido
IDENTIDAD POLICIAL
1

Por favor, indique la promoción a la que pertenece:

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IDENTIDAD POLICIAL
2

SEXO:

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3

CATEGORÍA:

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4

PROCEDENCIA ANTES DE INGRESAR A LA ANSP:

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IDENTIDAD POLICIAL
5

La formación (formal o informal) previa antes de su ingreso a la ANSP, influyó significativamente en mi adaptación a la identidad policial.

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6

La formación policial inicial enfatizó valores como el respeto a los derechos humanos y la justicia.

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7

Existe coherencia entre los valores aprendidos en la ANSP y su aplicación en la actuación policial.

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8

La formación policial, me proporcionó una visión clara sobre el perfil ideal de un agente.

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9

El perfil proyectado durante la formación policial inicial concuerda con la realidad de la actuación policial.

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10

Mi percepción sobre el perfil ideal del policía ha evolucionado, positivamente con la experiencia profesional.

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11

Mi integración a los valores institucionales de la PNC ha sido positiva y significativa.

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12

Mi adaptación inicial a la institución policial fue fluida y sin grandes dificultades.

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13

Enfrenté pocos obstáculos al integrarme a la estructura policial.

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14

Implementé estrategias efectivas para superar los retos de integración dentro de la PNC.

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15

En mi trayectoria policial, he tenido momentos de cuestionamiento sobre mi identidad profesional.

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16

He logrado resolver conflictos de identidad policial derivados de mi Actuación policial.

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17

Los momentos de crisis han sido fundamentales para mi crecimiento profesional.

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18

Me identifico plenamente con los principios de justicia y derechos humanos promovidos por la PNC.

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19

Mi identidad profesional está alineada con los valores institucionales de la PNC.

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20

Existe un fuerte espíritu de trabajo dentro de la PNC basado en valores compartidos.

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21

Tengo una visión clara sobre mi función como policía en la comunidad.

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22

La función social de la PNC es clave para mi desempeño profesional.

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23

Logro equilibrar las distintas responsabilidades dentro de mi actuación policial.

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24

Tengo un fuerte sentido de pertenencia a mi promoción de la PNC.

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25

Me siento orgulloso de haber sido parte de mi promoción de la PNC.

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26

Las experiencias compartidas entre los miembros de mi promoción han fortalecido nuestra identidad colectiva.

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27

El espíritu de cuerpo de mi promoción ha sido fundamental para fortalecer nuestra labor policial.

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28

La mística de trabajo de mi promoción ha sido un factor clave en su consolidación profesional.

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29

La relación entre los policías y la comunidad ha mejorado con los años.

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30

Los agentes policiales han establecido relaciones sólidas con los líderes comunitarios.

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31

Me identifico con el modelo de policía comunitaria promovido por la institución.

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32

Mi comprensión sobre el enfoque comunitario ha mejorado con la experiencia.

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33

El modelo de policía comunitaria ha sido eficaz en mejorar la seguridad y confianza ciudadana.

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34

La PNC participa activamente en programas comunitarios de seguridad.

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35

La implementación de programas comunitarios enfrenta desafíos institucionales y operativos.

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36

Los programas comunitarios han mejorado la percepción de la comunidad sobre la PNC.

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37

Las estrategias implementadas por la PNC han mejorado la confianza entre comunidad y policía.

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38

La PNC ha enfrentado dificultades para construir confianza con ciertos sectores de la población.

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39

La comunidad confía en los agentes de la PNC y su labor en la seguridad pública.

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40

Mi confianza en el modelo de seguridad democrática ha aumentado con el tiempo

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41

La mediación dialogada es una herramienta eficaz en la resolución de conflictos comunitarios.

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42

Los conflictos comunitarios atendidos han sido manejados de manera efectiva por la PNC.

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43

La resolución de conflictos ha fortalecido la relación entre la comunidad y la PNC.

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44

Existen desafíos en equilibrar las funciones represivas y preventivas dentro de la PNC.

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45

Las estrategias de equilibrio entre prevención y represión han sido efectivas en mi trabajo policial.

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46

La seguridad comunitaria ha priorizado el enfoque preventivo sobre el represivo.

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47

La capacitación en derechos humanos que recibí ha influido positivamente en mi desempeño profesional.

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48

En mis intervenciones policiales, aplico activamente los principios de derechos humanos.

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49

En mi experiencia, he enfrentado dilemas en la aplicación de protocolos de derechos humanos en situaciones específicas.

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50

Las condiciones institucionales y operativas han dificultado la aplicación efectiva de los derechos humanos en la actuación policial.

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