.

Spokojenost se zaměstnaneckými benefity

Vážení zaměstnanci společnosti Škoda Auto,

Jmenuji se Klára Myšková a jsem studentkou 3. ročníku Masarykova ústavu vyšších studií na ČVUT v Praze, kde studuji obor Personální management v průmyslových podnicích. Zároveň vykonávám praxi v útvaru Odměňování a zaměstnaneckých benefitů ve společnosti Škoda Auto.

V současné době zpracovávám bakalářskou práci na téma Analýza zaměstnaneckých benefitů ve společnosti Škoda Auto a při této příležitosti bych Vás ráda požádala o vyplnění následujícího dotazníku. Získané informace budou použity ke zpracování bakalářské práce a zároveň mohou posloužit k rozvoji současného systému poskytování benefitů ve Škoda Auto.

Vyplnění dotazníku je anonymní a nezabere Vám déle jak 10 minut. Pokud není uvedeno jinak, zaškrtněte prosím u každé otázky pouze jednu odpověď.

Velice Vám děkuji za Váš čas a spolupráci.

Klára Myšková

Zabezpečeno
Survio

Dotazníkové šetření

1) Znáte přibližně počet zaměstnaneckých benefitů, které Vám nabízí společnost Škoda Auto?

2) Myslíte si, že jste dobře informován/a o kompletní nabídce zaměstnaneckých benefitů ve Škoda Auto?

3) Víte kde hledat informace o zaměstnaneckých benefitech, které Vám společnost Škoda Auto nabízí?

4) Jakým způsobem získáváte informace o zaměstnaneckých benefitech ve Škoda Auto?

Je možno zaškrtnout více odpovědí

5) Jakým způsobem byste rád/a získával/a informace o zaměstnaneckých benefitech ve Škoda Auto?

6) Které zaměstnanecké benefity z nabídky Škoda Auto aktivně využíváte?

Zaškrtněte prosím všechny benefity, které aktivně využíváte

7) Jak jste spokojený/á s nabídkou zaměstnaneckých benefitů ve Škoda Auto?

Kterých zaměstnaneckých benefitů z nabídky Škoda Auto si nejvíce ceníte? (Vyberte 3)

Vyberte prosím 3 zaměstnanecké benefity, kterých si nejvíce ceníte

9) Na současném trhu existují dva hlavní přístupy k poskytování zaměstnaneckých benefitů, který z nich by Vám osobně více vyhovoval?

10) Slyšel/a jste někdy o Cafeteria systému zaměstnaneckých benefitů?

Stručný popis Cafeteria systému:

Pojem Cafeteria systém je označení pro automatizovaný systém, který slouží ke spravování široké nabídky zaměstnaneckých benefitů v podniku. Každý zaměstnanec má přístup k webovému portálu, který funguje na principu E-shopu. Zaměstnavatel přidělí každému zaměstnanci určitý počet bodů (kde 1 bod = 1 Kč,-), které může následně na tomto webovém portále uplatnit a čerpat tak ze široké nabídky benefitů dle svých preferencí.

11) Uvítal/a byste zavedení Cafeteria systému ve Škoda Auto?

12) Zaměstnanecké benefity mohou být zaměřené na několik specifických oblastí. Každý zaměstnanec má své individuální preference a potřeby. Které z těchto oblastí zaměstnaneckých benefitů, nezávisle na současné nabídce společnosti Škoda Auto, Vy osobně preferujete? (Vyberte max. 3)

Vyberte prosím maximálně 3 oblasti

13) Jsou pro Vás zaměstnanecké benefity jedním z hlavních faktorů při výběru zaměstnání?

Základní údaje

Na závěr Vás prosím o vyplnění několika základních údajů. Údaje získané tímto dotazníkem jsou zcela anonymní.

14) Jaké je Vaše pohlaví?

15) Kolik Vám je let?

16) Jak dlouho pracujete pro firmu Škoda Auto?

17) Jaké je Vaše pracovní zařazení?

Děkuji za Váš čas a spolupráci s vyplněním tohoto dotazníku