.

Vezetői értékelő_András Zsuzsánna

HU:

Kedves Kollégák!


Az alábbi értékelő lap célja, hogy lehetőséget adjon, hogy értékeljétek a Vezérigazgató, András Zsuzsánna-Mária vezetői tevékenységét és stílusát. A fejlődés mindannyiunk számára fontos, és ebben a folyamatban a ti visszajelzésetek elengedhetetlen.

Kérünk, hogy őszintén és nyíltan válaszoljatok az alábbi kérdésekre, és ne habozzatok kiemelni mindazokat a területeket, ahol szerintetek javulásra van szükség. Az értékelő lap nemcsak azért fontos, hogy megmutassuk, mi működik jól, hanem azért is, hogy megvitassuk azokat a területeket, ahol még több fejlődésre van szükségünk.

A cél az, hogy együtt dolgozzunk azon, hogy még hatékonyabb, eredményesebb és támogatóbb vezetést tudjunk nyújtani számotokra. A visszajelzéseitek nagy segítséget jelentenek majd ebben a folyamatban.

A kérdőív teljesen anonim, a válaszokat egybevetve elemezzük! A kitöltése körülbelül 5-7 percet vesz igénybe.

Köszönjük a részvételt és az őszinteségeteket!


Üdvözlettel,

A Vezetés és a HR csapat!



RO:

Dragi Colegi!

Scopul formularului de evaluare de mai jos este de a vă oferi posibilitatea de a evalua activitatea și stilul de conducere Directorului General, Zsuzsánna-Mária András. Progresul este important pentru noi toți, iar feedback-ul dvs. este esențial în acest proces.

Vă rugăm să răspundeți sincer și deschis la următoarele întrebări și nu ezitați să evidențiați toate domeniile în care considerați că sunt necesare îmbunătățiri. Fișa de evaluare este importantă nu numai pentru a arăta ce funcționează bine, ci și pentru a discuta domeniile în care avem nevoie de mai multe îmbunătățiri.

Scopul este de a lucra împreună ca să vă oferim o conducere mai eficientă, eficace și de susținere. Feedback-ul dvs. vă va fi de mare ajutor în acest proces.

Chestionarul este complet anonim! Durata: aprox. 5-7 minute

Vă mulțumim pentru participare și onestitate!


Cu stimă

Conducerea și HR!

Biztosított
1

HU: Milyen területen dolgozol? RO: În ce domeniu lucrezi?

Válasszon egy választ
2

HU: Nemed? RO: Sexul tău?

Válasszon egy választ
3

HU: Milyen gyakran lépsz kapcsolatba a Vezérigazgatóval a mindennapi munkavégzésed során? RO: Cât de des vă contactați directorul general în activitatea de zi cu zi?

Válasszon egy választ

HU: Mennyire értesz egyet az alábbi kijelentésekkel? Kérlek, 1-4-ig terjedő skálán értékeld, melyben az 1-es jelentése: „egyáltalán nem értek egyet” és a 4-es jelentése: „teljes mértékben egyet értek.”


A Vezérigazgató:


RO: Cât de mult sunteți de acord cu următoarele afirmații? Vă rugăm să o evaluați pe o scară de la 1 la 4, 1 însemnând "Nu sunt deloc de acord" și 4 însemnând "Sunt total de acord".


Directorul General:

4

HU: Az alkalmazottak számára tisztán és érthetően kommunikálja a vállalat célkitűzéseit és értékeit. RO: Comunică obiectivele și valorile companiei în mod clar și ușor de înțeles angajaților.

5

HU: A szervezet értékrendje szerint vezet, illetve cselekszik. RO: Conduce și acționează în conformitate cu valorile organizației.

6

HU: A folyamatos minőségfejlesztésre törekszik. RO: Se străduiește să îmbunătățească continuu calitatea.

7

HU: A feladatokat megfelelően tudja kommunikálni. RO: Poate comunica sarcinile în mod corespunzător.

8

HU: A problémák megoldására törekszik. RO: Încearcă să rezolve problemele.

9

HU: Ha az eredmények jelentősen eltérnek a tervezettől, képes az azonnali korrekcióra. RO: Dacă rezultatele diferă semnificativ de cele planificate, este capabil de corecție imediată.

10

HU: A konfliktusokat időben felismeri. RO: Recunoaște conflictele în timp.

11

HU: A konfliktusokat konstruktív módon oldja meg. RO: Rezolvă conflictele în mod constructiv.

12

HU: Szakmai és vezetői ismereteit folyamatosan bővíti. RO: Își extinde în mod constant cunoștințele profesionale și manageriale.

13

HU: Kollégáit tudja motiválni. RO: Poate motiva colegii.

14

HU: A határidőket betartja és betartatja. RO: Respectă termenele și cere aceeași lucru și de la colegi.

15

HU: Naprakész a piaci trendeket illetően, fejlődésre, növekedésre törekszik. RO: Este la curent cu tendințele pieței, străduindu-se pentru dezvoltare și creștere.

16

HU: Együttműködő és rugalmas az alkalmazottak felé. RO: Colaborativ și flexibil față de angajați.

17

HU: Nyitott a visszajelzés és az új ötletek felé. RO: Deschis la feedback și idei noi.

HU: Kérlek fejtsd ki a véleményedet az alábbi kérdéseket illetően!


RO: Vă rugăm să vă exprimați opinia cu privire la următoarele întrebări. 

18

HU: Hogy érezted magad a Vezérigazgatóval folytatott beszélgetések során? RO: Cum vă simțiți în timpul conversațiilor cu Directorul General?

19

HU: Milyen további tapasztalatod, javaslatod, észrevételed van a Vezérigazgatóval kapcsolatban, amit fontosnak tartasz megosztani velünk? RO: Ce alte experiențe, sugestii sau comentarii aveți despre Directorul General pe care credeți că este important să le împărtășiți cu noi?