.

Motivace příslušníků PČR

Zdravím a děkuji za Váš zájem podílet se na tomto průzkumu.


Jmenuji se Kateřina Ottlová a jsem studentkou magisterského oboru bezpečnostně právní studia na Policejní akademii České republiky. Tento dotazník je součástí výzkumně-analytické části mé diplomové práce na téma "Návrh motivačního programu bezpečnostní organizace ve vazbě na systém hodnocení pracovního výkonu".


Dotazník je rozdělen do tří částí a neměl by zabrat déle než 20 minut. Celý dotazník je kompletně anonymní a konkrétní odpovědi nebudou nikde zveřejňovány. Výsledky a vyhodnocení šetření budou součástí mé diplomové práce.


Většina uzavřených otázek obsahuje možnost otevřené odpovědi. Tato možnost není povinná a slouží jako místo pro doplňující poznámky a komentáře případně dovysvětlení Vaší odpovědi. Této možnosti však využít nemusíte a na jakoukoli otázku, která není označena hvězdičkou, tak odpovídat nemusíte, není-li řečeno jinak.


Na konci dotazníku naleznete pole, kde dostanete prostor na případné dotazy, komentáře a možnost zanechat svůj kontakt pro případ, že budete mít zájem o výsledky šetření resp. výzkumu.


V případě dotazů se můžete obracet na mou e-mailovou adresu: ottlova.katerina@pacr.eu.


Děkuji za Váš čas a těším se na Vaše odpovědi.

Zabezpečeno
Survio
Vytvořit dotazník
Pracovní motivace příslušníků PČR

Tato část se bude věnovat údajům o Vás a bližším informacím k průběhu Vaší služby.

1

Váš věk:

2

Vaše pohlaví:

3

Jaké je vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

4

Jak dlouho sloužíte u Policie České republiky?

5

Osobní hodnocení vlastních motivů

U této otázky se prosím zařaďte na spektru jednotlivých motivů. Jednoduše označte která ze dvou možností je Vám bližší na uvedené škále. Prostřední možnost značí, že Vám ani jedna z možností není bližší než ta druhá a myslíte si, že se nacházíte někde uprostřed. Například bude-li stupnice "mám rad/a psy" - "mám rád/a kočky" a vy máte rozhodně radši psy, tak zvolíte možnost nejblíže k odpovědi "mám rád/a psy" a naopak. Pokud máte rád/a oboje či ani jedno, zvolíte možnost prostřední. Otázky směřují primárně k Vašemu zaměstnání, přemýšlejte tedy nad nimi jako "jak se chovám v práci". Odpovídejte prosím co nejpravdivěji, tato část je hlavně informativní a její výsledky budou sloužit pro potřeby analýzy. Vaše odpovědi tedy budou vyhodnocovány jen statisticky.
0
Motivuje mě vidina úspěchu
Motivuje mě strach z neúspěchu
0
Nejvíce mi záleží na kariérním postupu
Nejvíce mi záleží na náplni mé práce a aby má práce měla smysl
0
Zajímá mne co je teď a žiji okamžikem
Soustředím se hlavně na budoucnost
0
Dělám si věci po svém
Dělám věci tak, jak je dělají ostatní
0
Jde mi hlavně o osobní užitek
Záleží mi více na blahu ostatních
0
Jsem velmi aktivní a iniciativní
Zpravidla čekám na přímý pokyn, než něco udělám
0
Nejvíce mi záleží na finanční stabilitě
Hlavně potřebuji, aby moje práce měla smysl a reálný přínos pro společnost
0
Souhlasím a ztotožňuji se s hodnotami a myšlenkami, na kterých stojí PČR
Od hodnot a myšlenek PČR si udržuji odstup a hledím spíše na svůj morální kompas
6

Komentář k otázce č. 5

Zde můžete přidat poznámky k otázce.
Vytvořit dotazník
Pracovní motivace příslušníků PČR

Tato část se bude věnovat tomu, co Vás na Vaší profesi nejvíce motivuje.

7

Co Vás nejvíce motivovalo k nástupu k PČR

Vyberte pouze jednu odpověď
8

Komentář k otázce č. 7

Zde můžete napsat své poznámky
9

Splnila práce u PČR Vaše očekávání?

10

Pokud NE, uveďte prosím v čem se Vaše představy lišily od reality.

11

Uveďte prosím jak velký vliv má na Vaši práci následující:

Na škále označte jak velký mají následující faktory (či jejich absence) vliv na to, jaký máte k Vaší práci vztah, jak se v ní cítíte, a jak jste motivován/a podávat co nejlepší výkon.
12

Je něco, co nebylo zmíněno, co vás silně motivuje k dobrému výkonu či naopak demotivuje?

13

Co Vás aktuálně nejvíce motivuje k setrvání u PČR?

Vytvořit dotazník
Pracovní motivace příslušníků PČR

Tato poslední část se bude věnovat aktuálnímu stavu hodnocení a odměňování pracovního výkonu a benefitních programů.

14

Jak hodnotíte současný způsob hodnocení pracovního výkonu u PČR?

Tedy povinná služební hodnocení vycházející ze zákona o služebním poměru.
15

Máte pocit, že výsledky těchto hodnocení mají vliv na Váš výkon?

Už jste někdy například na základě služebního hodnocení změnil/a své pracovní chování?
16

Dostáváte od svých nadřízených zpětnou vazbu i jiným způsobem?

Dostane se Vám od vedoucího například někdy pochvaly či konkrétního zhodnocení Vámi odvedené práce?
17

Ocenili byste nějaký jiný konkrétní způsob hodnocení Vaší práce?

18

Přijde Vám Vaše platové ohodnocení dostačující?

19

Jste spokojen/a s výší zvláštních a osobních příplatků?

20

Ohodnoťte prosím následující benefity:

Dejte každému z následujících benefitů bodové ohodnocení (1 = nejhorší; 5 = nejlepší).
21

Komentář k otázce č. 20

Zde je prostor pro vaše poznámky
22

Jste spokojen/a s benefitními programy, které nabízí PČR?

23

Pokud NE, uveďte prosím proč?

24

Využíváte nebo využil/a jste někdy příspěvky FKSP?

25

Pokud NE, uveďte prosím proč?

26

Využíváte nebo využil/a jste někdy Motivační kreditní systém – MOKRES?

27

Pokud NE, uveďte prosím proč?

28

Využíváte nebo využil/a jste někdy Benefitní portál – Benefity PČR?

29

Pokud NE, uveďte prosím proč?

30

Cítíte se k výkonu svého povolání zaměstnavatelem dostatečně motivován/a?

31

Odůvodněte prosím svou předchozí odpověď.

Proč se takto cítíte? Co ve Vás vzbuzuje pocit motivovanosti nebo naopak, proč máte pocit, že vás práce nemotivuje dostatečně?
32

Ocenili byste nějaký další jiný benefit/odměnu za dobrý výkon?

Například: (Vyberte jednu nebo více opovědí)
33

Napadá Vás příklad alespoň jedné věci, která by Vám pomohla se cítit v zaměstnání lépe a více by Vás motivovala?

34

Prostor pro poznámky, otázky či komentáře.

Zde také můžete zanechat svůj kontakt, máte-li zájem o výsledky šetření.
Vytvořit dotazník
Pracovní motivace příslušníků PČR

Děkuji za vyplnění!


Vážím si vašeho času a ochoty podělit se o svůj názor. Tento dotazník mi pomůže získat cenné informace k tématu motivace v rámci Policie České republiky. 


Pokud máte jakékoli další otázky či poznámky, které se nevešly do dotazníku, budu ráda, když mne kontaktujete na mé emailové adrese ottlova.katerina@pacr.eu.


Přeji Vám krásný den a mnoho úspěchů.

Vytvořit dotazník