.
Tagintézmény-igazgatók elégedettségmérése 2024-2025-ös nevelési évre
Tisztelt Uram vagy Hölgyem, kérem, szánjon néhány percet az idejéből az alábbi kérdőív kitöltésére.
Kezd
Biztosított
Survio
Kérdőív létrehozása
1
Az igazgató lelkiismeretesen és szakmai hozzáértéssel végzi a munkáját?
Folytatás
Kérdőív létrehozása
2
A stratégiai döntések előkészítésébe bevonja a tagintézmények vezetőit, véleményezési lehetőséget ad?
Folytatás
Kérdőív létrehozása
3
Az intézmény a törvények által szabályozott formában azok betartásával működik, biztosítja a vezető a jogszerű működést?
Folytatás
Kérdőív létrehozása
4
A munkafolyamatok szervezettsége megfelelő intézményi szinten?
Folytatás
Kérdőív létrehozása
5
Az igazgató megteremti az eredményes munkához szükséges feltételeket ?
Folytatás
Kérdőív létrehozása
6
Az információáramlás biztosított az igazgató és és a tagintézmény-igazgatók között?
Folytatás
Kérdőív létrehozása
7
A delegált feladatok kapcsán a határidők betartatása megfelelően rugalmas, és egyénre szabott?
Folytatás
Kérdőív létrehozása
8
A munkafolyamatok szervezettségét biztosítja az intézményvezető?
Folytatás
Kérdőív létrehozása
9
Az intézmény vezetése a jogszabályban előírt módon eleget tesz tájékoztatási kötelezettségeinek?
Folytatás
Kérdőív létrehozása
10
A tagintézmény vezetők tájékoztatását és véleményezési lehetőségeinek biztosítását folyamatosan felülvizsgálja, visszacsatolja és fejleszti az intézményvezető?
Folytatás
Kérdőív létrehozása
11
Az igazgató megítélése jó, a különböző társadalmi szakmai szervezetek munkájában és a helyi közéletben?
Folytatás
Kérdőív létrehozása
12
Rendszeresen felméri a Pedagógiai Program megvalósításához szükséges infrastruktúra meglétét, jelzi a hiányokat a fenntartó felé az intézményvezető?
Folytatás
Kérdőív létrehozása
13
A felelősség és hatáskörök megfelelnek az SZMSZ-ben rögzítetteknek, és támogatják az adott feladat megvalósulását?
Folytatás
Kérdőív létrehozása
14
Egyenletes terhelést biztosít vezetője minden tagintézmény-igazgató részére?
Folytatás
Kérdőív létrehozása
15
Az intézmény vezetése hatáskörének megfelelően hatékonyan együttműködik a fenntartóval az emberi, pénzügyi és tárgyi erőforrások biztosítása érdekében?
Folytatás
Kérdőív létrehozása
16
Az intézményi működés nyilvánosságát, az intézmény pozitív arculatának kialakítását biztosítja a vezetőség?
Folytatás
Kérdőív létrehozása
17
Az igazgató, vezetési stílusa megfelel az elvárásainak?
Folytatás
Kérdőív létrehozása
18
Egyenletesen van elosztva a terhelés az egyes tagintézmény-igazgatók közt?
Folytatás
Kérdőív létrehozása
19
Hatékony belső kapcsolatok, együttműködés, kommunikáció jellemzi az igazgatóságot?
Folytatás
Kérdőív létrehozása
20
Kérem írja le, hogy melyek azok a területek, melyek jól működnek és jól szervezettek. (erősségek)
Folytatás
Kérdőív létrehozása
21
Kérem írja le, hogy melyek azok a területek, amit fejleszteni kellene. (gyengeségek)
Van-e olyan momentum, ami esetleg hátráltatja a munkáját?
Küldés
Kérdőív létrehozása