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Gesundheitsvorsorge

Liebe Kolleginnen und Kollegen, 

Leistungen der Arbeitgeberin/des Arbeitgebers für die Zukunftssicherung (z.B. Er- und Ablebensversicherungen, Krankenversicherungen, Anteile an Pensionsinvestmentfonds oder Pensionskassenbeiträge) bis 300 Euro jährlich pro ArbeitnehmerIn sind steuerfrei. 

Die Geschäftsführung zieht in Erwägung zukünftig diesen Mitarbeiterbenefit einzuführen. 

Zur Auswahl stehen zwei verschiedene Anbieter mit unterschiedlichen Leistungen.

Bitte wählt die Leistungen aus, die für euch eher in Frage kommen. 

Gesichert
Survio
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Besteht generell eine Interesse an einer Gruppenversicherung im Bereich Gesundheit/Unfall?

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Ich habe Interesse an folgenden Leistungen der Koban-Versicherung:

- Vorsorgeuntersuchung durch einen Facharzt oder ein GEN-Analyse-Paket alle zwei Jahre - Übernahme vorübergehender Pflegekosten (bis € 40,- am Tag) nach einem Krankenhausaufenthalt - bis zu € 300,- pro Jahr für Behandlungen von Privatärzten (auch Alternativmedizin) - bis zu € 160,- pro Jahr für Zahnvorsorge zB Mundhygiene usw. (Kostenersatz bis zu 60%, wenn nach Einreichung kein Ersatz durch die Sozialversicherung erfolgt)
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Ich habe Interesse an folgenden Leistungen der Merkur-Versicherung:

- Österreich-, Europa- und Weltdeckung nach Unfall - Sonderklasse Einbettzimmer - Krankenhaus-Ersatztaggeld nach Unfall - Ego4you Programm: Umfangreiche Gesundheitsvorsorge inkl. Urlaub alle 2 Jahre Link zu mehr Details: https://www.merkur-lifestyle.at/ego4you/ - Time4me Programm: eine Auszeit für Körper, Geist und Seele - einmal jährlich Link zu mehr Details: https://www.merkur-lifestyle.at/ego4you/module/time4me/ - Kurgeld € 20,- pro Tag - 12,5% Rabatt auf weitere Versicherungspakete
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Es gibt auch die Möglichkeit, dass der/die MitarbeiterIn ein individuelles Versicherungspaket abschließt und die Firma € 300,- jährlich dazu zahlt.

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