.

Enhetschefer SU

Hej!

Jag heter Cecilia Karlsson och läser till medicinsk sekreterare på Plushögskolan i Göteborg. Denna enkät är en del i mitt examensarbete som kommer att handla om huruvida det finns brist på medicinska sekreterare och vad en sådan brist får för konsekvenser för de som arbetar inom yrket med fokus på psykosocial arbetsmiljö och stress.

Enkäten är anonym. Fråga 1, avseende vilken enhet ni arbetar på, finns för att jag ska kunna ha insyn i urvalet under arbetets gång. Från vilken avdelning/enhet ett svar inkommit kommer inte att redovisas någonstans i arbetet eller publiceras. Om ni ändå inte känner er helt bekväma med att svara på den frågan går den bra att hoppa över den då den inte är vad undersökningen fokuserar på.

Enkäten tar endast några minuter att fylla i.

Om ni har några frågor eller andra funderingar är ni välkomna att kontakta mig via e-post enligt nedan.

Tack på förhand!

Med Vänlig Hälsning

Cecilia Karlsson

Cecilia.zakk@gmail.com

Säkrad

Vilken avdelning/enhet arbetar du på?

I vilken grad instämmer du i följande påstående? Jag upplever att det är brist på/svårt att rekrytera medicinska sekreterare.

Hur många behöriga medicinska sekreterare brukar söka när Ni lägger ut en tjänst?

Hur många behöriga sökande hade Du på senaste tjänsten Du lade ut?

Vad gör Du om det inte är någon behörig som söker?

I vilken grad anser du att eventuell brist på behöriga medicinska sekreterare får någon/några av nedan nämnda konsekvenser för de sekreterarna som arbetar hos er? (Avser fråga 6-13) De får ett mer enformigt arbete/färre kringuppgifter.

Det blir mer övertidsarbete.

Det finns en bristande motivation/uppgivenhet hos de medicinska sekreterarna.

Sämre kvalitet på arbetet de utför (enligt dig, dem eller annan personal hos er).

Vissa arbetsuppgifter blir ej gjorda eller blir gjorda sent/senare än önskvärt.

Det blir fler konflikter på arbetsplatsen.

Det har lett till hög personalomsättning.

Jag ser symtom på stress hos de medicinska sekreterarna på grund av tidsbrist.