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Umfrage zum Thema Einsatzfelder von KI im Personalmanagement mit Fokus auf Hochschulabsolventen

Diese Umfrage ist Teil einer Bachelorarbeit, die sich mit dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Rahmen der Digitalisierung des Personalmanagements beschäftigt, speziell im Kontext von Chancen und Risiken für Hochschulabsolventen. Ihre Teilnahme ist freiwillig, und alle Angaben werden anonym behandelt. Die Umfrage dauert ca. 5 Minuten. Herzlichen Dank für Ihre Teilnahme!

Gesichert
Survio
1

Wie alt bist Du?

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2

Befindest du dich zurzeit an einem Studium

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3

Welchen akademischen Grad hast du maximal erreicht?

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4

An welcher Hochschule/Uni studierst du

5

Welchen Studiengang hast Du studiert/studierst Du noch?

6

Hast Du nach dem absolvierten Studium die ersten Joberfahrungen gesammelt?

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7

In welchem Bereich bist Du momentan tätig?

8

Wenn Du jetzt arbeitest, wie zufrieden bist Du mit Deiner besetzten Stelle?

9

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10

Wie gut ist Deine KI-Kompetenz?

11

Wenn Du jetzt arbeitest, benutzt Du die KI als Unterstützungstool?

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12

Welches KI-System verwendest Du für Deine Arbeit?

13

Hast Du berufliche Erfahrung im Bereich des Personalmanagements gesammelt oder erzielst Du diese?

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14

Du hast Dich bestimmt auf unterschiedlichen Stellen innerhalb und nach dem Studium beworben, hast Du bei einem Unternehmen eine außergewöhnliche Erfahrung mit KI bezüglich des Bewerbungsprozesses gehabt?

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15

Basierend auf letzter Frage, wie gut bewertest Du die Erfahrung mit KI im Bewerbungsprozess?

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16

Wie stellst Du Dir einen möglichen Einsatz der KI im Personalmanagement?

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Vielen Dank für Ihre Teilnahme an dieser Umfrage. Ihre Meinungen und Einsichten sind wichtig, um die Potenziale und Herausforderungen des Einsatzes von KI im Personalmanagement zu verstehen. Ihre Angaben werden anonym behandelt und dienen ausschließlich wissenschaftlichen Zwecken