.

Bonniers Familjestiftelse styrelseutvärdering 2024

Hej, skulle du kunna få ta några minuter av din tid för att fylla i följande enkät.

Säkrad
Survio
1

Jag upplever att vi som styrelse har en hög grad av samsyn kring vårt uppdrag och förväntningarna på oss som ledamöter.

2

Jag tycker att vi behöver förtydliga vårt uppdrag och/eller förväntningar inom följande område(n) och på följande sätt:

3

Jag upplever att min erfarenhet och kompetens tas tillvara i styrelsens arbete.

4

Jag upplever att styrelsen tar vara på andra ledamöters erfarenhet och kompetens på ett bra sätt.

5

Jag tycker att alla styrelseledamöter deltar konstruktivt i arbetet och är öppna och tydliga med sina tankar och åsikter.

6

Finns det ett bra arbetsklimat i styrelsen, d.v.s lyhördhet, respekt för varandra, personkemi och interaktion?

7

Jag upplever att jag kan vara öppen med mina tankar och åsikter och blir lyssnad till i styrelsearbetet.

8

Jag känner tillit till de andra ledamöterna i styrelsen.

9

Ev övriga kommentarer angående förväntningar, delaktighet och tillit?

10

Fungerar rutinerna med kallelse, dagordning, tider och lokal inför möten?

11

Jag får underlag i tillräcklig tid före styrelsesammanträden.

12

Jag tycker att underlagen inför mötena håller tillräckligt god kvalitet, så att jag förstå vad frågan handlar om och vilken input som förväntas.

13

Underlagen skulle kunna förbättras på följande sätt:

14

Agerar ordföranden skickligt som mötesledare?

15

Hur viktigt tycker du att det är att få dragningar av olika frågor på styrelsesammanträdena för att förstå vad frågorna handlar om och vilken input som förväntas? (fler/färre/bra som det är + ev kommentar)

16

Jag upplever att innehållet i styrelsens möten och sammankomster är relevanta för styrelsens arbete.

17

Ev. andra kommentarer eller förslag på hur du tycker att möten och sammankomster kan förbättras?

18

Jag upplever att vi som styrelse har en hög grad av samsyn kring ordförandes uppdrag och våra förväntningar på ordförande.

19

Hur kan du som styrelseledamot stötta ordföranden i arbetet?

20

Hur tycker du att ordföranderollen bör utvecklas för att möta våra behov och utmaningar under de kommande 2 åren?

21

Jag upplever att jag har tillräcklig förståelse för vår verksamhet för att bidra med min erfarenhet och kompetens på ett konstruktivt sätt.

22

Jag skulle vilja öka min förståelse på inom följande område(n):

23

Styrelsen skulle gynnas av individuell eller kollektiv möjlighet till styrelseutbildning?

24

Jag tycker att styrelsens arbete och diskussionerna på styrelsens sammanträden bidrar till att möjliggöra att vi kan arbeta långsiktigt och utvecklas.

25

Jag skulle önska att arbetet och diskussionerna handlade mer om:

26

Jag skulle önska att arbetet och diskussionerna handlade mindre om:

27

Fungerar samarbetet mellan styrelse och GS på ett konstruktivt sätt?

28

Vad tycker du är den viktigaste uppgiften för styrelsen det kommande året?