.

Supermarktmanagers over onboarden

Beste supermarktmanagers,


Mijn naam is Noa Wong Lie Son. Ik ben shiftleader bij Albert Heijn Parkwijk en ik zit in mijn laatste jaar van de opleiding Human Resource Management. Voor mijn scriptie ben ik bezig met een onderzoek naar het onboarding proces van nieuwe medewerkers binnen de verschillende Albert Heijn filialen van Bun. 


Binnen mijn onderzoek wordt er met de term onboarden het volgende bedoeld: Vanaf het moment dat een kandidaat gesolliciteerd heeft tot aan het moment dat zij zelfstandig kunnen werken. 


In deze enquête zullen een aantal vragen aan bod komen die het onboarden binnen de verschillende supermarkten in kaart zal brengen en met de input uit deze enquête kan er gekeken worden naar verbeterpunten binnen dit proces. 


Het invullen van de enquête zal ongeveer 5 minuten duren. 


Alvast heel erg bedankt voor uw tijd! 

Beveiligd
1

Op een schaal van 1 tot 10 hoe effectief vindt u het onboarding proces voor nieuwe medewerkers?

2

Welke aspecten van het huidige onboarding proces vindt u het meest effectief voor het inwerken van nieuwe medewerkers?

Selecteer één of meer antwoorden
3

Welke aspecten van het huidige onboarding proces vindt u het minst effectief voor het inwerken van nieuwe medewerkers?

Selecteer één of meer antwoorden
4

Welke uitdagingen heeft u ondervonden in het aannemen of inwerken van nieuwe medewerkers?

5

Wat zijn volgens u de belangrijkste doelen van een effectief onboarding proces?

6

Wat zijn volgens u de belangrijkste doelen van een effectief aannemingsproces?

Selecteer één of meer antwoorden
7

Op een schaal van 1 t/m 10 hoe tevreden bent u met de huidige middelen die beschikbaar zijn voor het onboarding proces?

8

Wat zijn voor u de belangrijkste verbeterpunten voor het onboarding proces in uw supermarkt?

9

Hoe lang duurt het gemiddeld voordat een nieuwe medewerker volledig is ingewerkt na het doorlopen van het huidige onboarding proces?

10

Op welke manieren denkt u dat het verbeteren van het onboarding proces kan bijdragen aan het verminderen van het personeelsverloop in de supermarkt?

11

Heeft u nog andere opmerkingen, suggesties of feedback met betrekking tot het onboarding proces in uw supermarkt?