Plan d'actions IFAC 95 et IDF Est

Réponse 2

Réponse 3

Une meilleur identification du maillage local.

Mettre en place un référent pour développer, renforcer et centraliser le tissu à l’échelle du territoire

transfert systématique des annonces d'emplois en interne . Vie ma vie, plan formation individualisé

renouvellement des SST / Exercices incendies sur tout les sites / bouchon d'oreille bruit pour les animateurs

Droit à la déconnexion : Travail sur le partage des plannings de chacun et des congés afin d'éviter les appels hors période de travail

Le projet associatif met l'accent sur le respect d'une égalité de traitement de tous les usagers ainsi que le respect de l’ensemble des usagers sans discrimination

Questionnaires qualités des utilisateurs à développer et à formaliser

Développer encore plus le partenariat avec des associations. développer des actions permettant l'accompagnement des publics (ex AVIP ...), développer sur l'ensemble du département notamment sur des communes plus isolées (95)

Réflexion autour du parcours, de l'évolution des salariés et de leur monté en compétence

travailler sur les supports pour encore mieux communiquer ( format" lettre" pas toujours adapté à tout les salariés, parfois pas lu ) ex application avec des notifications ; prévoir des Visio ou des réunions pour libérer la parole des salariés, travailler sur l'implication des agents à tout les niveaux ( connaissance des engagements de l'ifac de la part de tous, formation …) , vérifier sur le terrain la prise en compte des engagements de l'ifac sur ce sujet