Mitarbeiterumfrage: Zufriedenheit und Arbeitsumfeld bei der JenAcon GmbH

Hinweis:

Die Umfrage ist anonym. Ziel ist es, ein realistisches Bild der aktuellen Mitarbeitersituation zu gewinnen, um die Arbeitsbedingungen langfristig verbessern zu können.

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Teil 1: Allgemeine Angaben

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Teil 7: Offene Fragen

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Was gefällt Ihnen besonders gut an der Arbeit bei JenAcon?

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Welche konkreten Maßnahmen würden Sie vorchlagen, um die Mitarbeiterzufriedenheit bei JenAcon zu verbessern?

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Welche Aspekte sollten aus Ihrer Sicht im Unternehmen unbedingt unterlassen oder verändert werden?

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Mitarbeiterumfrage: Zufriedenheit und Arbeitsumfeld bei der JenAcon GmbH

Beschäftigungsdauer bei JenAcon

Wie empfinden Sie die Zusammenarbeit im Team?

Wie empfinden Sie die Zusammenarbeit mit Ihrer direkten Führungskraft?

Wie hoch empfinden Sie die Wertschätzung für Ihre Leistungen?

Werden eigene Ideen und Kreativität im Unternehmen gefördert?

Werden Sie ausreichend in Entscheidungen mit einbezogen?

Empfinden Sie Ihre Arbeit als sinnvoll?

Empfinden Sie oft Druck von oben bei der Erledigung Ihrer Aufgaben?

Haben Sie das Gefühl, auch mal Fehler machen zu dürfen?

Wie empfinden Sie die Arbeitsatmosphäre im Kollegenkreis?

Wie empfinden Sie die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen im Allgemeinen?

Wie bewerten Sie insgesamt das Führungsverhalten im Unternehmen?

Welche Maßnahmen sollte unser Unternehmen ergreifen, um die Zusammenarbeit/das Betriebsklima zu verbessern?

Was sollte Ihrer Meinung nach am Führungsverhalten verbessert werden?

Wie beurteilen Sie Ihre aktuelle Arbeitsbelastung?

Wie beurteilen Sie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei JenAcon?

Wie flexibel können Sie Ihre Arbeitszeiten gestalten?

Wie zufrieden sind Sie mit den Entwicklungsmöglichkeiten & Aufstiegschancen im Unternehmen?

Wie zufrieden sind Sie mit Ihrer aktuellen Vergütung?

Wie zufrieden sind Sie mit den Benefits, die Ihr Unternehmen anbietet?

Wie wohl fühlen Sie sich in Ihrer Arbeitsumgebung? (Büro, Ausstattung, Standort, ...)

Wie häufig erhalten Sie Feedback zu Ihren Aufgaben von Ihrem Vorgesetzten?

Wie häufig finden längere Feedback- & Entwicklungsgespräche statt?

Haben Sie das Gefühl, offen Kritik im Kollegenkreis äußern zu können?

Haben Sie das Gefühl, offen Kritik bei der Geschäftsführung äußern zu können?

Werden Sie ausreichend über das Unternehmen betreffende Entwicklungen informiert?

Wie schätzen Sie die Kommunikation bei JenAcon im Allgemeinen ein?

Haben Sie in den letzten 12 Monaten über eine Kündigung nachgedacht?

Falls ja – was wären für Sie persönlich Hauptgründe für eine Kündigung? (max. 3 Antworten)

Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie im nächsten Jahr noch für dieses Unternehmen arbeiten?

Wie zufrieden sind Sie mit Ihrer Position bei JenAcon?

Wie zufrieden sind Sie mit dem Unternehmen im Allgemeinen?

Wie ausgeprägt ist Ihr Zugehörigkeitsgefühl zur JenAcon GmbH?

Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie das Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen?

Was gefällt Ihnen besonders gut an der Arbeit bei JenAcon?

Welche konkreten Maßnahmen würden Sie vorchlagen, um die Mitarbeiterzufriedenheit bei JenAcon zu verbessern?

Welche Aspekte sollten aus Ihrer Sicht im Unternehmen unbedingt unterlassen oder verändert werden?

Möchten Sie sonst noch etwas mitteilen oder anmerken?