.

Vállalkozói attitűd

Kedves Hallgató!

Kérlek szánj egy kis időt (15-30 perc) arra, hogy kitöltöd ezt a kérdőívet, ami a vállalkozói attitűdről és az innovatív csoportklímáról szól.

Köszönöm!

Tőczik Virág Sára

viragtoczik2000@gmail.com

PTE BTK, Szervezetpszichológia Kutatócsoport

Témavezető:

Klajkó Dóra

klajko.dora@gmail.com

Biztosított

1

Egyetemed és karod?

2

Melyik csoportba tartozol?

Válasszon egy választ

1. Marketing

2. HR

3. Szakmai

4. Rendezvényszervező

3

Vettél-e részt valaha munkacsoportban?

Üzleti jellegű projektben

IGEN

NEM

4

Életkorod?

5

Nemed?

Válasszon egy választ

Férfi

Nő

6

A szüleid vállalkozók-e? Vállalkoztak-e valaha?

Válasszon egy választ

IGEN

NEM

7

Állandó lakóhelyed:

Válasszon egy választ

Budapest és vonzáskörzete

Vidék

8

Vállalkozói attitűd orientációs kérdőív 1-30

Kérlek minden állítás esetén jelezd egy skálán, hogy mennyire értesz egyet az adott állítással. Az 1-es érték azt jelenti, hogy „erősen nem értek egyet az állítással”, 10-es pedig azt, hogy „erősen egyetértek az állítással”. Az 5-ös érték jelzi, hogy „kissé nem értek egyet”, a 6-os érték pedig azt, hogy „kissé egyetértek”. Kérlek törekedj arra, hogy az első gondolatodat jegyezd le, gyorsan az adott állítással kapcsolatban! Nincs jó vagy rossz válasz!

12345678910

Akkor vagyok igazán boldog, ha a munkám a legjobbak között van.

Ritkán követek utasításokat, kivéve, ha a feladat, amin dolgozom, túl összetett.

Soha nem halasztok fontos ügyeket alkalmasabb időpontra.

Mindig is keményen dolgoztam annak érdekében, hogy a saját területemen a legjobbak között legyek.

Abszolút vesztesnek érzem magam, amikor a terveim nem úgy alakulnak, ahogyan szeretném.

Nagy lendületet ad, ha innovatív csapattagokkal dolgozhatok egy dinamikus környezetben.

Szerintem a siker csak a konkrét eredmények alapján ítélhető meg.

Megteremtem magamnak azokat a lehetőségeket, amelyek előnyhöz juttatnak.

Sok időt áldozok arra, hogy jobban működjön a csapat, amelyhez tartozom.

Tudom, hogy a társadalmi és gazdasági feltételek nem lesznek hatással a sikeremre.

Úgy vélem, fontos, hogy a siker érdekében elemezzük a saját gyenge pontjainkat.

Általában nagyon jól teljesítek bármilyen projektben, amelyben részt veszek.

Felcsigáz, ha nem megszokott módon oldhatom meg a feladatokat.

Nagyon feszélyezett vagyok , amikor felajánlok valamit másoknak.

Úgy vélem, az üzleti világban mindig el fogják ismerni a hozzáértő emberek munkáját

Úgy vélem, a sikeres emberek jól képviselik a saját érdekeiket a találkozókon.

Élvezem, ha újfajta módon hasznosíthatom a klasszikus koncepciókat.

Azt hiszem, sok időt töltök azzal, hogy találjak valakit, aki ötleteimmel kapcsolatos problémákra tud megoldást javasolni.

Szörnyen korlátoz, ha szigorú tervet kell követnem, akkor is, ha én irányítom a tevékenységet.

Gyakran feláldozom a saját kényelmemet a lehetőségek megvalósítása érdekében.

Nagyon feszélyez, ha különösen sikeres üzletemberekkel találkozom.

Úgy vélem, az üzleti siker szempontjából fontos, hogy szót értsünk azokkal, akikkel együtt dolgozunk.

A lehető legnagyobb alapossággal végzem minden feladatomat.

Úgy vélem, hogy aki sikeres akar lenni, annak okosan kell használnia az idejét.

Úgy vélem, a tekintély elsősorban annak köszönhető, ha bizonyos területeken szakértelemmel rendelkezünk.

Egy üzletembernek a siker érdekében sok időt kell fordítania a vállalkozás jövőjének megtervezésére.

Lelkiismeretesen igyekszem a lehető legtöbbet kihozni a rendelkezésemre álló erőforrásokból, ehetőségekből.

Kellemetlenül érzem magam, amikor nem vagyok biztos abban, hogy mások mit gondolnak rólam.

Gyakran színészkedem, hogy kedvező benyomást tegyek azokra, akikkel együtt dolgozom.

Úgy vélem, a siker egyik kulcsa az, hogy ne halogassunk.

9

Vállalkozói attitűd orientációs kérdőív 31-75

Kérlek minden állítás esetén jelezd egy skálán, hogy mennyire értesz egyet az adott állítással. Az 1-es érték azt jelenti, hogy „erősen nem értek egyet az állítással”, 10-es pedig azt, hogy „erősen egyetértek az állítással”. Az 5-ös érték jelzi, hogy „kissé nem értek egyet”, a 6-os érték pedig azt, hogy „kissé egyetértek”. Kérlek törekedj arra, hogy az első gondolatodat jegyezd le, gyorsan az adott állítással kapcsolatban! Nincs jó vagy rossz válasz!

12345678910

Büszkeséggel tölt el, ha jó munkát végzek.

Úgy vélem, a szervezeteknek időről időre gyökeres változásra van szükségük, különben könnyen megrekednek a régi kerékvágásban.

Úgy érzem, nem vagyok annyira értékes, mint a legtöbb csoporttársam.

Úgy vélem, manapság a siker érdekében ki kell küszöbölni mindent, ami csökkenti a hatékonyságot.

Büszke vagyok, ha az elért eredményeimre gondolok.

Nagyon felbosszant, ha utasítgatnak.

Hiába szánok időt nap mint nap arra, hogy befolyást gyakoroljak az eseményeimre, szinte semmilyen eredményt nem érek el.

Akkor vagyok a legelégedettebb a munkámmal, ha tudom, hogy betartottam az elfogadott eljárásokat.

Időm legnagyobb részében egyszerre több dolgon, elképzelésen dolgozom.

Úgy vélem, inkább a jövőbeli lehetőségekkel érdemes foglalkozni, nem pedig a múltban elért eredményekkel.

Úgy vélem, a siker érdekében követni kell az elfogadott gyakorlatokat.

Úgy vélem, bármely szervezet növelheti a hatékonyságát hozzáértő emberek alkalmazásával.

A rutinfeladatokat szívesen átadnám másnak.

Sok időt szánok arra, hogy elemezzem a jövőbeli lehetőségeimet, mielőtt döntök.

Nagyon jó érzéssel tölt el, hogy mindenekelőtt rajtam múlik a saját sikerem.

Úgy vélem, a siker érdekében minden nap időt kell szánnunk az új lehetőségek megteremtésére.

Felcsigáz, ha magam teremthetem meg a saját lehetőségeimet.

Arra törekszem, hogy minden nap olyan dolgokkal foglalkozzak, aminek jelentősége és értelme van.

Az olyan helyzetekben, amelyekben nem tisztázottak a szerepek, általában átveszem az irányítást.

Soha nem próbálkozom túl sokáig a nehéz feladatok megoldásával, inkább feladom.

Sok időt töltök a tevékenységem megtervezésével.

Úgy vélem, ahhoz, hogy megtaláljuk a jó megoldást egy problémára, fontos, hogy megkérdőjelezzük a probléma természetével kapcsolatos előfeltevéseinket.

Gyakran vagyok elégedetlen a munkám minőségével.

Úgy vélem, fontos, hogy folyamatosan új utakat keressünk.

Úgy vélem, fontos, hogy a rólunk kialakult első benyomás kedvező legyen.

Úgy vélem, a célok megvalósítása során a végeredmény sokkal fontosabb, mint az, hogy kövessük az elfogadott eljárásokat.

Lehangol, ha semmilyen értelmes munkát nem végzek.

Gyakran egyedi módon oldom meg a feladatokat.

Úgy vélem, a munkatársak megválasztásában a szakértelem a legfontosabb szempont.

Aktív részt vállalok közösségi ügyekben, hogy befolyást gyakorolhassak az engem érintő eseményekre.

Jó érzéssel tölt el, ha keményen megdolgozom a fejlődéséért.

Szeretek jó megoldásokat találni olyan problémákra, amelyekkel még senki nem foglalkozott.

Úgy vélem, a vállalatoknak a siker érdekében olyan üzleti gyakorlatokhoz kell folyamodniuk, amelyek első pillantásra szokatlannak tűnhetnek.

Számos lehetőséget köszönhetek annak, hogy tudom, hogyan kell bánni az emberekkel.

Elégedettséggel tölt el a saját lehetőségeim megvalósítása.

Úgy vélem, jó okkal fogadták el a jelenleg érvényben lévő törvényi előírásokat.

Mindig elégedettséggel tölt el, ha hozzájárulok a csapatom jobb működéséhez.

Nagyon felcsigáz, ha új ötletek jutnak eszembe.

Úgy vélem, fontos, hogy egyedi módon közelítsük meg az üzleti lehetőségeket.

Mindig próbálok jó viszonyt kialakítani azokkal az emberekkel, akik hozzájárulhatnak a sikereimhez.

Általában olyan emberek társaságát keresem, akik szeretnek új megoldásokat kipróbálni.

Szeretek a változás kezdeményezője lenni.

Mindig követem az elfogadott gyakorlatokat.

Ritkán kételkedem az elfogadott eljárások hasznosságában.

Felcsigáz, ha új, nem megszokott módon járhatok egy tevékenység végzése során.

10

CSOPORTKLÍMA

Kérlek válaszolj az alábbi kérdésekre az aktuális munkacsoportod szempontjából! 1- egyáltalán nem értek egyet -2-3-4-5-teljes mértékben egyetértek

12345

A csoporttársaimmal folyamatosan tájékoztatjuk egymást a munkával kapcsolatos dolgokról.

Úgy érezem, hogy a csoporttársaim megértenek és elfogadnak.

Erőfeszítéseket teszünk annak érdekében, hogy a csapat egészén belül megosszuk az információt.

A csoporttársak mindig friss, új nézőpontokat keresnek.

Rendelkezésünkre áll az új ötletek kialakításához szükséges idő.

A csoporttársak együttműködnek annak érdekében, hogy új ötleteket találjanak ki és valósítsanak meg.

Képesek vagyunk arra is, hogy akár megkérdőjelezzük a csoport tevékenységének alapjait.

A csapattagok képesek kritikusan értékelni az adott helyzetet, hogy a legjobb lehetséges kimenetelt érjék el.

A csoporttagok gyakran építenek akár egymás ötleteire is, annak érdekében, hogy a legjobb lehetséges eredményt érjék el.

A hozzáállásunk az, hogy „együtt vagyunk benne” a dolgokban.

11

PSZICHOLÓGIAI BIZTONSÁG

Kérlek válaszolj az alábbi kérdésekre az aktuális, csapatod szempontjából! 1- abszolút nem értek egyet -2-3-4-5-6- 7-teljes mértékben egyetértek

1234567

Ha hibázom a társaim előtt, azt gyakran ellenségesség kíséri.

A csapat tagjai képesek akár problémákat vagy nehéz kérdéseket is felvetni.

A társaim gyakran elítélnek másokat a különbözőségük miatt.

A csapaton belül lehet kockázatot vállalni, negatív következmény nélkül.

Nehéz segítséget kérni másoktól.

A társaim közül senki nem ásná alá szándákosan mások erőfeszítéseit.

A csoportban úgy érzem értékelik a képességeimet és a tehetségemet.

12

Volt-e már olyan egyéni projekted, amelyet vállalkozásnak tekintesz? Ha igen, ossz meg róla néhány gondolatot!

13

Mit gondolsz, a vállalkozásnak mik az előnyei?

14

Mit gondolsz, a vállalkozásnak mik lehetnek a hátrányai?

Köszönöm!

Küldd be a kérdőívet! További szép napot!

Virág