.
Benefity
Dobrý deň, venujte prosím niekoľko minút svojho času vyplneniu nasledujúceho dotazníka.
Začať
Zabezpečené
Survio
Vytvoriť dotazník
1
Vek
Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Pod 18 rokov
18-20
21-26
2
Pohlavie
Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Žena
Muž
3
Viete čo sú benefity z pracovnej činnosti?
Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Áno
Nie
4
Ktoré zameranie sociálneho programu spoločnosti je pre Vás najviac lákavé?
Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Dôchodkové zabezpečenie zamestnancov
Zdravý životný štýl a work-life balance
Angažovanosť zamestnancov v oblasti sociálneho zodpovedného správania (napr. Finančný príspevok pri darovaní krvi)
Spoločný teambuilding a podpora vzťahov medzi zamestnancami
Ocenenie našich dlhoročných kolegov - jubilantov
5
Myslite si, že program pre rodičov by mal byť súčasťou benefitov?
Vyberte jednu odpoveď
Ano
Nie
6
Brali by ste firmu ako lepšiu možnosť pre Vašu budúcu kariéru, ak by benefit pre rodičov bol zahrnutý v jej sociálnom programe?
Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Áno
Nie
7
Doplnkové dôchodkové sporenie (3.pilier)…
Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Je podľa mňa veľmi dôležitý ako benefit.
Je dôležitÿ ale nevadí ak ho firma nemá.
Viem sa bez neho zaobstarať.
Nie je vôbec dôležitý.
8
Existujú rôzne typy osobných prekážok, za ktoré ma zamestnanec nárok na platené voľno. Je podla Vás správne rozhodnutie firmy, poskytnúť platené voľno NAVYŠE v prípade vlastnej svadby a narodenia dieťaťa zamestnancovi ?
Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Áno
Nie
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
9
Stravovacia karta…
Vyberte jednu alebo viac odpovedí
je nutnou súčasťou benefitov.
je dobrý príspevok k benefitom, ale nie je podrebný.
nie je vôbec potrebná ako benefit.
10
Je podľa Vás príspevok na rekreáciu zamestnancov vo výške 55% oprávnených výdavkov (najviac 275€ za kalendárny rok) atraktívnou ponukou pri hľadaní zamestnania?
Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Áno
Nie
11
Ak ste v predchádzajúcej otazke, zvolili možnosť “Nie”, prosím napíšte, ako by ste túto ponuku vylepšili?
12
Aké benefity, ktoré tu neboli spomenuté, sú podla Vás nutnou súčasťou sociálneho programu zamestnancov?
Prosím, nižšie napíšte svoju odpoved.
Odoslať
Vytvoriť dotazník