.

Badanie potrzeb szkoleniowych

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety. Ankieta jest w pełni anonimowa. Zależy nam na szczerych i prawdziwych odpowiedziach. Tylko takie odpowiedzi pozwolą nam na stworzenie programu szkoleniowego dopasowanego do Państwa potrzeb. 

Zabezpieczony
1

Jak oceniasz swoje aktualną wiedzę i umiejętności w zakresie wykonywanych obowiązków?

Wybierz jedną odpowiedź
2

W jakich obszarach czujesz, że potrzebujesz dodatkowego szkolenia lub wsparcia?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
3

Jak często chciałbyś/chciałabyś uczestniczyć w szkoleniach?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
4

Jaką rolę dla siebie widzisz w organizacji?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
5

Jakie umiejętności miękkie chciałbyś/chciałabyś nabyć w najbliższym czasie poprzez uczestnictwo w szkoleniach?

6

Wpisz swoje propozycje tematów lub form szkoleniowych, które Twoim zdaniem będą wartościowe dla Twojego rozwoju zawodowego i zespoły/firmy.

7

Jakie napotykasz trudności w wykonywaniu swoich obowiązków, które mogą być rozwiązane poprzez szkolenie?

8

Jak oceniasz komunikację w Twoim zespole? Opisz swoją perspektywę.

9

Jakie są Twoje główne obowiązki w codziennej pracy?

10

Które z tych obowiązków sprawiają Ci najwięcej trudności?

11

Jakie posiadasz umiejętności potrzebne do efektywnego wykonywania swoich obowiązków oraz tego co oczekuje od Ciebie firma (np. dodatkowe zadania)?

12

Jakie umiejętności lub wiedza pomogą Ci w lepszym wykonywaniu Twojej pracy?

13

Jakie luki w swoich umiejętnościach miękkich lub wiedzy chcesz uzupełnić?

14

Jakie zadania lub projekty chcesz realizować lecz obecnie brakuje Ci do tego odpowiednich umiejętności?

15

W jakich obszarach Twojej pracy czujesz się mniej pewnie? Jakie szkolenie/ o jakiej tematyce może Ci w tym pomóc?

16

Jakie obszary/tematy są w kręgu Twoich zainteresowań?

17

Jakiego wsparcia szkoleniowego oczekujesz od firmy?

18

Czy czujesz, że masz dostęp do odpowiednich zasobów i możliwości rozwoju osobistego?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
19

Jakie dodatkowe inicjatywy szkoleniowe mogą zwiększyć Twoje zaangażowanie i satysfakcję z pracy?