.

Encuesta Plan de Igualdad

En TRESSALUD estamos en proceso de elaboración de nuestro Plan de Igualdad. Actualmente nos encontramos en la Fase de diagnóstico y vuestras opiniones, como parte de la organización, son muy valiosas. A continuación, en este cuestionario de carácter ANÓNIMO y estrictamente CONFIDENCIAL, encontrarás una serie de preguntas diseñadas para conocer tu percepción acerca de diferentes aspectos relacionados con la Igualdad de oportunidades en el entorno laboral. Por tratarse de un cuestionario de opiniones, recordamos que no existen respuestas correctas o incorrectas y lo que realmente nos interesa es tu espontaneidad y sinceridad. Gracias de antemano por tu colaboración

Protegido
Survio
1

1. Sexo

Seleccione una respuesta
2

2. Edad

Seleccione una respuesta
3

3. Responsabilidades de cuidados: Hijas/os

Seleccione una respuesta
4

4. Responsabilidades de cuidados: Otras personas dependientes

Seleccione una respuesta
5

DATOS PROFESIONALES

Puesto
6

DATOS PROFESIONALES

Antigüedad
7

¿Tienes personal a cargo?

Seleccione una respuesta
8

En la empresa hay igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.

En qué grado se cumplen estas afirmaciones: 1 (bajo), 2, 3, 4(alto) Ns/Nc (No sabes/no contestas)
9

La dirección de la empresa está sensibilizada y comprometida para que la Igualdad de trato y de oportunidades sea una realidad.

En qué grado se cumplen estas afirmaciones: 1 (bajo), 2, 3, 4(alto) Ns/Nc (No sabes/no contestas)
10

La Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres es compatible con la filosofía y cultura de la empresa en la actualidad

En qué grado se cumplen estas afirmaciones: 1 (bajo), 2, 3, 4(alto) Ns/Nc (No sabes/no contestas)
11

La selección de personal en la empresa se realiza de forma objetiva, teniendo las mismas oportunidades las mujeres y los hombres.

En qué grado se cumplen estas afirmaciones: 1 (bajo), 2, 3, 4(alto) Ns/Nc (No sabes/no contestas)
12

La formación que ofrece la empresa es accesible a todas las personas independientemente de su sexo.

En qué grado se cumplen estas afirmaciones: 1 (bajo), 2, 3, 4(alto) Ns/Nc (No sabes/no contestas)
13

A la hora de promocionar a puestos directivos la empresa ofrece las mismas posibilidades a mujeres y hombres.

En qué grado se cumplen estas afirmaciones: 1 (bajo), 2, 3, 4(alto) Ns/Nc (No sabes/no contestas)
14

El avance y progreso en la carrera profesional puede realizarse con las mismas oportunidades seas mujer u hombre

En qué grado se cumplen estas afirmaciones: 1 (bajo), 2, 3, 4(alto) Ns/Nc (No sabes/no contestas)
15

Se favorece en la empresa el ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral.

En qué grado se cumplen estas afirmaciones: 1 (bajo), 2, 3, 4(alto) Ns/Nc (No sabes/no contestas)
16

La empresa ha informado de las medidas disponibles para favorecer la conciliación

En qué grado se cumplen estas afirmaciones: 1 (bajo), 2, 3, 4(alto) Ns/Nc (No sabes/no contestas)
17

La empresa favorece el uso de medidas de conciliación de igual manera por parte de mujeres y hombres (uso corresponsable)

En qué grado se cumplen estas afirmaciones: 1 (bajo), 2, 3, 4(alto) Ns/Nc (No sabes/no contestas)
18

Las medidas de conciliación de la vida personal y laboral de la empresa superan las establecidas por la ley.

En qué grado se cumplen estas afirmaciones: 1 (bajo), 2, 3, 4(alto) Ns/Nc (No sabes/no contestas)
19

Las personas que se acogen a medidas temporales de conciliación (por ejemplo, jornadas reducidas) tienen las mismas oportunidades de promoción y desarrollo profesional que el resto.

En qué grado se cumplen estas afirmaciones: 1 (bajo), 2, 3, 4(alto) Ns/Nc (No sabes/no contestas)
20

La empresa ha informado de la ruta a seguir ante un caso de acoso sexual o por razón de sexo.

En qué grado se cumplen estas afirmaciones: 1 (bajo), 2, 3, 4(alto) Ns/Nc (No sabes/no contestas)
21

La empresa te ha informado del proceso de desarrollo del plan de igualdad.

Seleccione una respuesta
22

¿Estás de acuerdo con la puesta en marcha de un Plan de Igualdad en tu empresa? ¿Por qué?

23

Menciona, por favor, los tres aspectos fundamentales en los que crees que habría que trabajar en materia de Igualdad de mujeres y hombres en la empresa de acuerdo a: Necesidades y deficiencias que se deben cubrir para favorecer la Igualdad:

24

Menciona, por favor, los tres aspectos fundamentales en los que crees que habría que trabajar en materia de Igualdad de mujeres y hombres en la empresa de acuerdo a: Medidas que podría adoptar tu empresa para favorecer la Igualdad y que respondan a esas necesidades y deficiencias

25

Observaciones: escribe a continuación cualquier observación que te haya surgido en relación con el cuestionario para que sirva de aclaración y/o ampliación a tus respuestas.