.
Dotazník Bakalárska práca- Analýza zvyšovania efektivity práce zamestnancov v konkrétnom podniku.
Dobrý deň, venujte prosím niekoľko minút svojho času vyplneniu nasledujúceho dotazníka.
Začať
Zabezpečené
1
Vaše pohlavie
Vyberte jednu odpoveď
Muž
Žena
2
Veková skupina
Vyberte jednu odpoveď
Menej ako 25 rokov
26-40 rokov
41-55 rokov
Viac ako 55 rokov
3
Ako dlho pracujete vo firme? Uveďte prosím počet rokov
4
Na akej pozícií v súčasnej dobe pracujete?
5
Ako by ste ohodnotili vašu celkovú spokojnosť vo Vašom súčasnom zamestnaní?
Vyberte jednu odpoveď
Úplne spokojný
Skôr spokojný
Priemerne spokojný
Skôr nespokojný
Úplne nespokojný
6
Zoraďte nasledujúce faktory z hľadiska ich významnosti pre Vašu motiváciu v práci
Zmeňte poradie položiek podľa svojich preferencií (1. - najdôležitejší, posledná - najmenej dôležitá)
-
Stálosť práce
-
Postup v práci
-
Druh práce, oblasť činnosti, zaujímavosť a obľúbenosť práce
-
Podnik-postavenie na trhu oproti konkurencii, história značky a pod.
-
Spolupracovníci (ako fungujete na pracovisku alebo mimo neho)
-
Nadriadení (aký majú vzťah k svojím zamestnancom)
-
Benefity a výhody (dovolenka, benefity firmy a pod.)
-
Pracovná doba (prijateľná pracovná doba, odpovedajúci počet pracovných hodín)
-
Podmienky práce (pohodlie, čistota, nástroje na prácu a pod.)
Ok
7
Subjektívne ohodnoťte jak dôležité sú pre Vás a vašu motiváciu v práci nasledujúce prvky
Rozdeľte 100 bodov
Možnosť dosiahnutia samostatnosti v práci
0
0
100
Socializácia, naviazanie vzťahov s ďalšími ľudmi
0
0
100
Príležitosť rozvíjať vlastný potenciál
0
0
100
Príležitosť získať uznanie a byť akceptovaný okolím
0
0
100
8
Ktoré z nasledujúcich faktorov môžu spôsobiť významný nárast vašej motivácie a ochoty pracovať?
Vyberte jednu alebo viac odpovedí (max.3)
Povýšenie v práci
Získanie uznania za dosiahnutie správnych výsledkov v práci
Získanie väčšej zodpovednosti a právomoci v práci
Získanie zložitej úlohy, ktorá ponúka príležitosť pre rozvoj
Získanie jednoduchej úlohy, ktorá vyžaduje každodennú rutinu a monotónny prístup
Nová politika vo firme, zmena vedenia
Zvýšenie mzdy (do 10%)
Zmena miesta práce, lepšie pracovné podmienky, vyššie pohodlie, menej času v práci
Väčšia možnosť vlastnej kontroly nad prácou, menšia kontrola zo strany nadriadeného
9
Ktoré z nasledujúcich faktorov môžu spôsobiť významný pokles vašej motivácie a ochoty pracovať?
Vyberte jednu alebo viac odpovedí (max. 3)
Poníženie v práci
Absencia uznania a ocenenia za vykonanú prácu
Zníženie rozsahu zodpovednosti a zbavenie niektorých právomoci
Pokles mzdy
Nepríjemný kolektív
Nadmerná kontrola zo strany nadriadeného
Zlá organizácia
Príliš veľa zodpovednosti
10
Do akej miery sa zhodujete s nasledujúcimi výrokmi o svojich kolegoch?
Vyberte jednu odpoveď v každom riadku
Určite súhlasím
Súhlasim
Nesúhlasím
Určite nesúhlasím
Sme jeden tím a na kolegov sa môžem spoľahnúť
S kolegami si rozumiem
S nadriadenými kolegami sa rešpektujeme
Som uznávaný/á medzi kolegami za odvedenú prácu
11
Do akej miery súhlasíte s nasledujúcimi výrokmi o svojom pracovisku?
Vyberte jednu odpoveď v každom riadku
Určite súhlasím
Súhlasím
Nesúhlasím
Nesúhlasím
Pracovisko je plne vybavené a umožňuje mi pohodlne pracovať
Na pracovisku nie som rušený/a a môžem sa sústrediť na prácu.
Pracovisko mi nevyhovuje
12
Je niečo, čo vám na pracovisku vadí alebo čo by ste chceli zmeniť?
Odoslať