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Umfrage zur Entwicklung eines Maßnahmenkataloges zur Mitarbeiterbindung der Generation Z bei der Sächsischen Grundstücksauktionen AG für die Bachelorarbeit

Die Umfrage wird maximal 10 Minuten Zeit in Anspruch nehmen.

Für die Teilnahme an der Umfrage, müssen Sie zu den Jahrgängen 1995 bis 2010 gehören.

Gesichert

Demografische Daten

1

Wie alt sind Sie?

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2

Welchem Geschlecht fühlen Sie sich zugehörig?

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3

Wie lautet Ihre aktuelle Berufsbezeichnung?

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Ausgangssituation

4

In welcher Branche arbeiten/studieren Sie aktuell?

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5

Wie viele Mitarbeiter hat Ihr Unternehmen?

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6

Wie viele Stunden arbeiten Sie derzeit pro Woche?

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7

Wie viele Urlaubstage haben Sie im Unternehmen?

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8

Welche Benefits haben Sie in Ihrem Unternehmen?

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Arbeitszufriedenheit

9

Wie zufrieden sind Sie aktuell mit...?

Wählen Sie eine Antwort in jeder Zeile

Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung

10

Welchen Einfluss hätten die folgenden Maßnahmen auf Ihre Bindung an das Unternehmen?

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Arbeitskultur und -umfeld

11

Was wäre Ihr bevorzugter Arbeitsort?

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12

Wie wichtig sind Ihnen die folgenden Themen für Ihre Arbeit?

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13

Wie viele Urlaubstage halten sie mindestens für angemessen?

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14

Flexibilität im Beruf (durch Home-Office, Teilzeitmodelle,etc.) ist wichtiger als eine überdurchschnittlich hohe Bezahlung.

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15

Bei einem entsprechenden Angebot würde ich für eine bessere Bezahlung meinen Arbeitgeber wechseln.

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16

Für mehr Flexibilität im Beruf würde ich meinen Arbeitgeber wechseln.

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Benefits

17

Wie wichtig sind Ihnen die folgenden zusätzlichen Benefits von Ihrem Arbeitgeber?

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Feedback

18

Wie wichtig ist Ihnen ein zeitnahes, regelmäßiges Feedback sowie Leistungsbewertungen?

5 Sterne = sehr wichtig
19

Wie bevorzugen Sie Feedback zu erhalten?

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Work-Life-Balance

20

Wie wichtig ist Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance?

5 Sterne = sehr wichtig
21

Wie wichtig sind Ihnen folgende Maßnahmen für die Verbesserung der Work-Life-Balance?

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22

Wie viele Arbeitstage pro Woche - mit ca. 8 h täglich- streben sie dauerhaft an?

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23

Was ist Ihnen wichtiger um Ihr "relatives Einkommen" zu verbessern?

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Karriereentwicklung

24

Wie wichtig sind Ihnen die folgenden Aspekte für Ihre berufliche Entwicklung?

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25

Wie möchten Sie zukünftig arbeiten?

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Rolle der Arbeit im Leben

26

Wie wichtig ist Ihnen Arbeit in Ihrem Leben?

5 Sterne = sehr wichtig
27

Was ist das Hauptziel Ihrer Arbeit?

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Vielen Dank für Ihre Teilnahme an der Umfrage!

Ihre Antworten werden mir helfen, einen effektiven Maßnahmenkatalog zur Mitarbeiterbindung der Generation Z zu entwickeln. Wenn Sie weitere Anmerkungen oder Vorschläge haben, können Sie diese gerne im folgenden Feld hinterlassen:

28

Haben Sie weitere Anmerkungen?

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