Identificazione dei temi materiali

ENERGIA (GRI 302): Tema materiale contenente le informazioni relative agli impatti dovuti all'uso dell'Energia. Utilizzare l’energia con maggiore efficienza e scegliere energia proveniente da fonti di energia rinnovabile è essenziale per combattere il cambiamento climatico e ridurre l’impronta ambientale complessiva di un’organizzazione. EMISSIONI (GRI 305): Tema materiale contenente le informazioni relative agli impatti dovuti alle emissioni inquinanti in atmosfera. I vari tipi di emissioni sono: gas a effetto serra (GHG), sostanze dannose per l'ozono (ODS, "ozone-depleting substance"), ossidi di azoto (NO ) e ossidi di zolfo (SO ), oltre ad altre emissioni significative nell'aria.

BIODIVERSITA’ (GRI 304): Tema materiale contenente le informazioni relative agli impatti correlati alla biodiversità. Proteggere la diversità biologica è importante per la sopravvivenza delle specie animali e vegetali, della diversità genetica e degli ecosistemi naturali. La biodiversità inoltre contribuisce direttamente al sostentamento locale, rendendolo essenziale per conseguire la riduzione della povertà e quindi lo sviluppo sostenibile. COMUNITA’ LOCALI (GRI 413): Tema materiale contenente le informazioni relative agli impatti correlati alle comunità locali. Le comunità locali sono definite come singole persone o gruppi di persone che vivono e lavorano in aree influenzate, o che potrebbero esserlo, dalle attività dell’organizzazione. Le attività e l’infrastruttura di un’organizzazione possono avere rilevanti impatti economici, sociali, culturali e/o ambientali sulle comunità locali. Ci si aspetta che, laddove possibile, un’organizzazione preveda ed eviti impatti negativi sulle comunità locali. MATERIALI (GRI 301): Tema materiale contenente le informazioni relative agli impatti correlati ai materiali. La tipologia e quantità di materiali utilizzati dall’organizzazione può indicarne la dipendenza da risorse naturali e gli impatti che essa ha sulla loro disponibilità. Il contributo dell’organizzazione alla preservazione delle risorse può essere indicato dal suo approccio al riciclo, riutilizzo e recupero di materiali, prodotti e confezioni. AMMINISTRAZIONE DELL’ACQUA (GRI 303): Tema materiale contenente le informazioni relative agli impatti correlati all’acqua. La quantità di prelievo e consumo di acqua di un'organizzazione e la qualità dei suoi scarichi possono avere un impatto sul funzionamento dell'ecosistema in molti modi. Gli impatti diretti su un bacino idrografico possono ripercuotersi sulla qualità della vita di una determinata area, con conseguenze sociali ed economiche per le comunità locali. RIFIUTI (GRI 306): Tema materiale contenente le informazioni relative agli impatti correlati ai rifiuti. I rifiuti possono avere notevoli impatti negativi sull’ambiente e sulla salute umana se gestiti in modo inadeguato. Questi impatti spesso si estendono oltre i luoghi in cui i rifiuti vengono generati e gettati. Le risorse e i materiali contenuti in rifiuti che vengono inceneriti o conferiti in discarica non possono più essere utilizzati, il che ne accelera il depauperamento.

LAVORO MINORILE (GRI 408): Tema materiale contenente le informazioni relative agli impatti correlati al lavoro minorile. Ci si aspetta che un'organizzazione attui un processo di due diligence per prevenire l'uso di lavoro minorile nelle proprie attività. Ci si aspetta inoltre che eviti di contribuire all'uso di lavoro minorile o di essere complice del suo impiego attraverso le sue relazioni con altri (ad es. fornitori, clienti). LAVORO FORZATO (GRI 409): Tema materiale contenente le informazioni relative agli impatti correlati al lavoro forzato o obbligatorio. Ci si aspetta che l’organizzazione applichi la due diligence per prevenire e combattere ogni forma di lavoro forzato o obbligatorio nelle proprie attività. Ci si aspetta inoltre che eviti di contribuire o sia correlata all’uso di lavoro forzato o obbligatorio attraverso le sue relazioni con altri (ad es. fornitori, clienti). VALUTAZIONE AMBIENTALE DEI FORNITORI (GRI 308): Tema materiale contenente le informazioni relative agli impatti ambientali nella loro catena di fornitura. Un’organizzazione potrebbe essere coinvolta con impatti ambientali negativi attraverso le proprie attività o a causa dei suoi rapporti di business con altre parti. Ci si aspetta che un’organizzazione attui un processo di due diligence per prevenire, mitigare e affrontare impatti ambientali negativi potenziali ed effettivi nella catena di fornitura. OCCUPAZIONE (GRI 401): Tema materiale contenente le informazioni relative agli impatti correlati all'occupazione. Riguarda l'approccio di un'organizzazione all'occupazione o alla creazione di posti di lavoro, l'approccio all'assunzione o all'ingaggio e alla fidelizzazione del personale e alle relative prassi, nonché alle condizioni di lavoro offerte. Lo Standard riguarda anche le condizioni di impiego e di lavoro della catena di fornitura di un'organizzazione. VALUTAZIONE SOCIALE DEI FORNITORI (GRI 414): Tema materiale contenente le informazioni relative agli impatti sociali nella loro catena di fornitura. Un’organizzazione potrebbe essere coinvolta con impatti sociali negativi attraverso le proprie attività o a causa dei suoi rapporti di business con altre parti. Ci si aspetta che un'organizzazione attui un processo di due diligence per prevenire, mitigare e affrontare impatti sociali negativi potenziali ed effettivi nella catena di fornitura. SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO (GRI 403): Tema materiale contenente le informazioni relative agli impatti correlati alla salute e sicurezza sul lavoro. L’identificazione dei pericoli e la valutazione dei rischi, la formazione dei lavoratori e l’identificazione di incidenti e le relative indagini sono anch’esse essenziali nel processo di pianificazione, supporto, attuazione e valutazione del sistema di gestione della salute e sicurezza sul luogo di lavoro. Oltre che tramite la prevenzione dei danni, un’organizzazione può promuovere la salute dei lavoratori offrendo servizi sanitari o servizi e programmi volontari per la promozione della salute. DIVERSITA’ E PARI OPPORTUNITA’ (GRI 405): Tema materiale contenente le informazioni relative agli impatti correlati a diversità e pari opportunità sul lavoro. Quando un’organizzazione promuove attivamente la diversità e le pari opportunità sul lavoro, è in grado di generare benefici significativi sia per sé stessa che per i lavoratori. Questi benefici si ripercuotono sulla società in generale, poiché una maggiore parità promuove la stabilità sociale e supporta un ulteriore sviluppo economico. NON DISCRIMINAZIONE (GRI 406): Tema materiale contenente le informazioni relative agli impatti correlati alla discriminazione. Ci si aspetta che un’organizzazione eviti di discriminare qualsiasi persona o per qualsiasi motivo, inclusa la discriminazione dei lavoratori sul luogo di lavoro. Ci si aspetta anche che l’organizzazione eviti azioni discriminatorie nei confronti dei clienti, per quanto riguarda la fornitura di prodotti e servizi, o nei confronti di qualsiasi altro stakeholder, come fornitori o partner aziendali. FORMAZIONE ED ISTRUZIONE (GRI 404): Tema materiale contenente le informazioni relative agli impatti correlati a formazione e istruzione. Tale tema riguarda l’approccio di un’organizzazione alla formazione e all’aggiornamento delle competenze dei dipendenti, nonché a valutazioni sulle prestazioni e il percorso professionale. Comprende anche programmi di assistenza alla transizione, al fine di agevolare la continuità lavorativa e la gestione della fine del percorso lavorativo per motivi di pensionamento o conclusione del rapporto.

PERFORMANCE ECONOMICHE (GRI 201): Tema materiale contenente le informazioni relative agli impatti correlati alle performance economiche. Il quale include il valore economico generato e distribuito (EVG&D) da un’organizzazione, gli obblighi relative al piano di benefit definiti, l’assistenza finanziaria che riceve da qualsiasi governo e le implicazioni finanziarie del cambiamento climatico. TASSE (GRI 207): Tema materiale contenente le informazioni relative agli impatti correlati alle imposte. La rendicontazione di dominio pubblico sulle imposte aumenta la trasparenza e promuove fiducia e credibilità nelle prassi fiscali delle organizzazioni e nei sistemi fiscali. Mette in grado gli stakeholder di giudicare sulla base di dati concreti le posizioni fiscali di un’organizzazione. La trasparenza fiscale inoltre informa il dibattito pubblico e sostiene lo sviluppo di normative fiscali socialmente desiderabili. IMPATTI ECONOMICI INDIRETTI (GRI 203): Tema materiale contenente le informazioni relative agli impatti economici indiretti. Un impatto economico può essere definito come una variazione del potenziale produttivo dell’economia che influisce sul benessere e sulle prospettive di sviluppo a termine più lungo di una comunità o di determinati stakeholder. ANTI-CORRUZIONE (GRI 205): Tema materiale contenente le informazioni relative agli impatti correlati alla corruzione. La corruzione è collegata in senso ampio a impatti negativi, come povertà in economie in transizione, danni all’ambiente, abuso di diritti umani, abuso della democrazia, errata allocazione di investimenti e compromissione delle norme di legge. PRIVACY DEI CLIENTI (GRI 418): Tema materiale contenente le informazioni relative agli impatti correlati alla privacy dei clienti. In particolare, ci si riferisce alla perdita di dati dei clienti e violazioni della loro privacy. Ciò può accadere per non conformità a leggi e regolamenti vigenti e/o ad altri standard volontari riguardanti la tutela della privacy dei clienti. MARKETING ED ETICHETTATURA (GRI 417): Tema materiale contenente le informazioni relative agli impatti correlati al marketing e all’etichettatura. Questo include l’accesso da parte dei clienti a informazioni accurate e adeguate sugli impatti economici, ambientali e sociali, sia positivi che negativi, dei prodotti e servizi di cui i clienti usufruiscono – da entrambi i punti di vista: delle comunicazioni di marketing e dell’etichettatura dei prodotti e servizi.