Dolgozói elégedettség mérés 2023-ra vonatkozóan

Kedves Kollégánk!

Kérünk, szánj néhány percet az idődből az alábbi kérdőív kitöltésére.

Köszönettel,

HR & szervezetfejlesztés

Biztosított

Kérdőív létrehozása

1

Melyik igazgatósághoz tartozol?

Ügyvezető

Pénzügy és HR igazgatóság

Kereskedelmi igazgatóság

Operatív igazgatóság

Gyártási igazgatóság

Minőségirányítási igazgatóság

Fejlesztési igazgatóság

2

Mióta dolgozol a MedRes-nél?

próbaidős vagyok

kevesebb, mint 1 éve

kevesebb, mint 3 éve

kevesebb, mint 5 éve

több, mint 5 éve

Kérdőív létrehozása

3

Vállalati kultúra

A következő elégedettségi kérdések a vállalati kultúrára fognak vonatkozni

1-egyáltalán nem2-inkább nem3-inkább nem, mint igen4-inkább igen, mint nem5-inkább igen6-teljesmértékben ige

Mennyire vagy elégedett a munkahelyi légkörrel?

Mennyire érzed, hogy közvetlen munkatársaiddal csapatként dolgoztok együtt?

Mennyire tartod segítőkésznek a társosztályok kollégáit?

Büszke vagyok arra, hogy a MedReshez kötődöm és mind ahhoz, amit képvisel!

Mennyire vagy elégedett a munkahely stabilitásával és biztonságával?

Ajánlanád-e a céget az ismerőseidnek?

Hogy érzed, a jövődet is a cégnél tervezed?

Mennyire látod tisztán a cég célkitűzéseit?

Mennyire vagy elégedett a cégen belüli kommunikációval (pl. Hírlevél)?

Mennyire vagy elégedett a cégen belüli információáramlással?

Kérdőív létrehozása

4

Fizetés

A következő elégedettség mérő kérdések a fizetésre fognak vonatkozni

1-egyáltalán nem2-inkább nem3-inkább nem, mint igen4-inkább igen, mint nem5-inkább igen6-teljes mértékben igen

Mennyire vagy elégedett az alapbéreddel?

Mennyire vagy elégedett a cafetériával?

Kérdőív létrehozása

5

Együttműküdés

A következő elégedettség mérő kérdések az együttműködésre fognak vonatkozni.

1-egyátalán nem2-inkább nem3-inkább nem, mint igen4-inkább igen, mint nem5-inkább igen6-teljesmértékben igen

Mennyire találod jónak a cégen belüli együttműködést?

Mennyire vagy elégedett a közvetlen vezetőddel való kapcsolattal?

Mennyire vagy elégedett azzal a személlyel, aki a napi/heti/havi feladataidat kiosztja?

Mennyire vagy elégedett a feladat kiosztásának egyértelműségével?

Kérdőív létrehozása

6

Munkával kapcsolatos elégedettség

A következő elégedettség mérő kérdések a mindennapi munkára fognak vonatkozni.

1-egyáltalán nem2-inkább nem3-inkább nem, mint igen4-inkább igen, mint nem5-inkább igen6-teljes mértékben igen

Mennyire vagy elégedett a rád bízott feladat mennyiségével?

Mennyire vagy elégedett a kitűzött célok teljesíthetőségével?

Mennyire vagy elégedett a munkádhoz szükséges eszközökkel?

Mennyire vagy elégedett a munkádhoz szükséges szakmai támogatás mennyiségével és minőségével?

Mennyire vagy elégedett a teljesítményeddel kapcsolatos visszajelzések mennyiségével és minőségével?

Mennyire vagy elégedett a cég motivációs eszközeivel pl. bónusz/TAK; belső képzések?

Mennyire vagy elégedett a képességeid és készségeid fejlesztéséhez kapott támogatással?

Mennyire vagy elégedett a vezetőd vezetési stílusával?

7

2023-as évre vonatkozóan mennyire voltál elégedett a csapatodban a munka mennyiségének eloszlásával?

Nagyon túlterheltek voltunk

Inkább túlterheltek voltunk

Egyenletesen terheltek voltunk

Inkább nem volt kihasználva az erőforrásunk

Egyáltalán nem volt kihasználva az erőforrásunk

8

Mivel jellemeznéd a céget a felsoroltak közül (maximum 3-at jelölj)

biztos

bizonytalan

megbízható

kiszámíthatatlan

stresszes

stresszmentes

Megbecsülnek

Nem becsülnek meg

Barátságos

Barátságtalan

Felelősségteljes

Megbízhatatlan

Kérdőív létrehozása

A következő kérdésekben lehetőséged van szöveges válaszokat megadni, kifejteni a véleményed és kérdéseket feltenni.

9

Írd le, ha van még kérdésed a cég jövőjével, céljaival kapcsolatban, amire választ szeretnél kapni?

10

Fejtsd ki: milyen változtatásokat hajtanál végre a MedRes-nél?

11

Fejtsd ki: mi az, amivel elégedett vagy a MedRes-sel kapcsolatban?

Kérdőív létrehozása

background