.
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců
Dobrý den, věnujte prosím několik minut svého času vyplnění následujícího dotazníku.
Začít
Zabezpečeno
Survio
Vytvořit dotazník
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců
1
1. Na jaké pozici pracujete?
(např. zdravotní sestra, administrativa, sociální pracovník…)
2
2. Jak dlouho pracujete ve společnosti?
Vyberte jednu odpověď
Méně než 1 rok
1-3 roky
4-6 let
Více než 6 let
3
3. Vztahuje se na vaši pracovní pozici zákonná povinnost pravidelného odborného vzdělávání?
Vyberte jednu odpověď
Ano
Ne
Nevím
4
4. Pokud absolvujete povinná školení, jaké další vzdělávací aktivity byste uvítal/a nad jejich rámec?
(možno vybrat více odpovědí nebo doplnit vlastní návrh)
Školení zaměřené na měkké dovednosti (komunikace, zvládání stresu, týmová spolupráce)
Specializovaná školení zaměřená na péči o klienty s konkrétními potřebami (např. demence, paliativní péče)
Moderní trendy v sociální péči / zdravotnictví
Školení zaměřené na osobní rozvoj (sebeřízení, motivace, time management)
Technické dovednosti (práce s novými pomůckami, dokumentací)
Online kurzy pro samostudium
Jiná (prosím uveďte)
5
5. Účastníte se pravidelně vzdělávacích aktivit (školení, kurzů apod.) organizovaných zaměstnavatelem?
Vyberte jednu odpověď
Ano
Ne
Občas
6
6. Jak hodnotíte obsah těchto vzdělávacích aktivit?
7
7. Jak hodnotíte současné možnosti vzdělávání?
(škála 1–5, kde 1✰ = velmi nespokojen/a, 5✰ = velmi spokojen/a)
8
8. Jak hodnotíte organizaci vzdělávacích aktivit (čas, místo, informování, přístup)?
Vyberte jednu odpověď
Velmi pozitivně
Spíše pozitivně
Spíše negativně
Velmi negativně
9
9. Pokud nejste spokojeni s organizací školení, co byste navrhli ke zlepšení?
10
10. Které formy vzdělávání považujete za nejpřínosnější?
(možno zaškrtnout více možností)
Prezenční školení
Online kurzy / e-learning
Mentoring / předávání zkušeností
Samostudium
Workshop
Jiná (prosím uveďte)
11
11. Myslíte si, že vám absolvovaná školení přinášejí využitelné znalosti a dovednosti pro vaši každodenní praxi?
Vyberte jednu odpověď
Ano, školení mají výrazný přínos pro moji práci.
Spíše ano, některé znalosti využívám
Spíše ne, jen málo věcí využívám v praxi.
Ne, školení pro mou práci nejsou přínosná.
12
12. Máte pocit, že vás vedení podporuje v dalším vzdělávání?
Vyberte jednu odpověď
Ano, velmi cítím podporu
Spíše ano, určitá podpora je cítit.
Spíše ne, podpora je minimální.
Ne, žádnou podporu necítím.
Nedokážu posoudit.
13
13. Jak vnímáte množství pořádaných školení?
Vyberte jednu odpověď
Školení je tak akorát, zvládám je bez problémů.
Školení je spíše hodně, někdy je to náročné.
Školení je málo, uvítal/a bych více možností vzdělávání.
Nedokážu posoudit.
14
14. Co by se podle vás mohlo v oblasti vzdělávání zlepšit?
15
15. Chcete ještě něco doplnit?
Odeslat
Vytvořit dotazník