Flexibilita v pracovnom čase

Dobrý deň, venujte prosím niekoľko minút svojho času vyplneniu nasledujúceho dotazníka.

Zabezpečené
Survio
Vytvoriť dotazník
Flexibilita v pracovnom čase - z pohľadu zamestnávateľa
1

Ako vnímate dôležitosť flexibility pracovného času vo vašej spoločnosti?

z pohľadu zamestnávateľa
0
-2
-1
0
1
2
Nie je dôležitá
Veľmi dôležitá
Vytvoriť dotazník
Flexibilita v pracovnom čase - z pohľadu zamestnávateľa
2

Pomôžte nám, prosím, lepšie porozumieť prečo ste si zvolil/a práve tento počet bodov:

Vytvoriť dotazník
Flexibilita v pracovnom čase - z pohľadu zamestnávateľa
3

Aké konkrétne formy flexibility pracovného času sú vo vašej spoločnosti dostupné?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Vytvoriť dotazník
Flexibilita v pracovnom čase - z pohľadu zamestnávateľa
4

Rozdeľte 100 bodov podľa relevancie výhod, ktoré vidíte v poskytovaní väčšej flexibility pracovného času pre vašich zamestnancov?

Rozdeľte 100 bodov
1. Zlepšená rovnováha práce a rodiny, čo vedie k väčšej spokojnosti zamestnancov
0
0
100
2. Zvýšená produktivita v dôsledku vyššej motivácie
0
0
100
3. Schopnosť prilákať nových zamestnancov
0
0
100
4. Zlepšený obraz spoločnosti ako zamestnávateľa
0
0
100
5. Schopnosť udržať talentovaných ľudí
0
0
100
6. Zníženie fluktuácie
0
0
100
7. Menej absencií a lepšie dodržiavanie pracovného času
0
0
100
8. Podpora diverzity zamestnancov
0
0
100
9. Prispôsobenie sa rôznym životným štýlom
0
0
100
10. Prístup k globálnym talentom
0
0
100
Vytvoriť dotazník
Flexibilita v pracovnom čase - z pohľadu zamestnávateľa
5

Aké iné výhody ešte vnímate v poskytovaní flexibilného pracovného času vašim zamestnancom?

Čo je špecifické pre Vašu spoločnosť?
Vytvoriť dotazník
Flexibilita v pracovnom čase - z pohľadu zamestnávateľa
6

Rozdeľte 100 bodov podľa relevancie úskalí alebo obáv, ktoré ste mali s implementáciou flexibilného pracovného času vo vašej spoločnosti?

Rozdeľte 100 bodov
1. Obava z narušenia pracovnej disciplíny
0
0
100
2. Problémy s komunikáciou medzi tímami
0
0
100
3. Ťažšie monitorovanie výkonnosti/produktivity
0
0
100
4. Potenciálne narušenie rovnováhy medzi pracovným a osobným životom
0
0
100
5. Legislatívne obmedzenia a zákonné požiadavky
0
0
100
6. Potreba správnej technológie a infraštruktúry
0
0
100
7. Neschopnosť vyhovieť niektorým zamestnancom
0
0
100
8. Zabezpečenie údajov a bezpečnosť informácií
0
0
100
9. Nespravodlivosť alebo nejasnosti v pridelení času
0
0
100
10. Kultúra spoločnosti a hodnoty
0
0
100
Vytvoriť dotazník
Flexibilita v pracovnom čase - z pohľadu zamestnávateľa
7

Aké iné úskalia a obavy ste riešili v súvislosti s implementáciou flexibilného pracovného času vo vašej spoločnosti?

Čím špecifickým ste si prešli?
Vytvoriť dotazník
Flexibilita v pracovnom čase - z pohľadu zamestnávateľa
8

Máte v úmysle zaviesť alebo rozšíriť flexibilitu pracovného času vo vašej spoločnosti?

Vyberte jednu odpoveď
Vytvoriť dotazník
Flexibilita v pracovnom čase - z pohľadu zamestnávateľa
9

Ak áno, aké nové formy flexibility pracovného času zvažujete zaviesť do vašej spoločnosti?

Vytvoriť dotazník
Flexibilita v pracovnom čase - z pohľadu zamestnávateľa
10

Aké odporúčania alebo tipy by ste mali pre HR odborníkov, ktorí chcú zaviesť alebo zlepšiť flexibilitu pracovného času vo svojej spoločnosti?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Vytvoriť dotazník
Flexibilita v pracovnom čase - z pohľadu zamestnávateľa
11

Ďakujeme za vyplnenie dotazníka :)

Zanechajte nám ( tím cvmango.com) kontakt na Vás a my Vám Vašu dôveru vrátime zaslaním unikátnych výsledkov tohto prieskumu, obohatený informáciami z praxe ďalších odborníkov, ktoré môžu slúžiť aj k vzájomnej inšpirácii. Ďakujeme :)
Vytvoriť dotazník
background