.

EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)

Szanowni Państwo,

w związku z decyzją o rozwiązaniu umowy o pracę z Polskim Radiem S.A., chcielibyśmy poznać Pani/Pana opinię na temat warunków, organizacji i środowiska pracy w Polskim Radiu S.A. oraz przyczyny odejścia z naszej firmy. Zapraszamy do wypełnienia ankiety, która pomoże nam wykazać obszary wymagające zmian. Uzyskane odpowiedzi przyczynią się do podjęcia działań, dzięki którym będziemy mogli stać się bardziej atrakcyjnym miejscem zatrudnienia dla obecnych i przyszłych pracowników.

Wypełnienie ankiety zajmie około 10 minut. Ankieta składa się z 23 pytań.

UWAGA: ankieta jest poufna. Dostęp do jej wyników mają tylko uprawnieni pracownicy obszaru HR.

Z góry dziękujemy za poświęcony czas.

Biuro Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Zabezpieczony
EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
1

Data wypełnienia kwestionariusza

EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
2

Komórka organizacyjna

EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
3

Poziom zajmowanego stanowiska/roli w organizacji

Wybierz jedną odpowiedź
EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
4

Pani/Pana okres zatrudnienia w Polskim Radiu S.A. (na dzień wypełniania ankiety)

Wybierz jedną odpowiedź
EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
5

Sposób rozwiązania Pani/Pana umowy o pracę:

Wybierz jedną odpowiedź
EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
6

Jaka jest przyczyna Pani/Pana odejścia z pracy?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi * dotyczy przyczyn rozwiązania umowy o pracę z inicjatywy pracownika
EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
7

Czy podczas zatrudnienia w Polskim Radiu S.A. aplikowała/aplikował Pani/Pan na inne stanowiska pracy w Polskim Radiu S.A. (Czy uczestniczyła/uczestniczył Pani/Pan w rekrutacji wewnętrznej)?

Wybierz jedną odpowiedź
EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
8

Czy przed decyzją o odejściu z Polskiego Radia S.A. rozważała/rozważał Pani/Pan wewnętrzne propozycje zmiany pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
9

Jakie działania podjął Pani/Pana przełożony, aby zachęcić Panią/Pana do pozostania w zespole?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi * dotyczy przyczyn rozwiązania umowy o pracę z inicjatywy pracownika
EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
10

Jak Pani/Pan ocenia warunki zatrudnienia i pracy w Polskim Radiu S.A. ?

Wybierz jedną odpowiedź w każdej linijce.
EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
11

Czy ma Pani/Pan uwagi dotyczące powyższego obszaru, tj. warunków zatrudnienia i pracy w Polskim Radiu S.A.?

EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
12

Jak Pani/Pan ocenia atmosferę w pracy w Polskim Radiu S.A.?

Wybierz jedną odpowiedź w każdej linijce
EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
13

Czy ma Pani/Pan uwagi dotyczące powyższego obszaru, tj. atmosfery w pracy w Polskim Radiu S.A.?

EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
14

Jak Pani/Pan ocenia warunki rozwoju w Polskim Radiu S.A. ?

Wybierz jedną odpowiedź w każdej linijce.
EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
15

Czy ma Pani/Pan uwagi dotyczące powyższego obszaru, tj. warunków rozwoju w Polskim Radiu S.A.?

EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
16

Jak Pani/Pan ocenia normy postępowania w organizacji w Polskim Radiu S.A. ?

Wybierz jedną odpowiedź w każdej linijce.
EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
17

Czy ma Pani/Pan uwagi dotyczące powyższego obszaru, tj. norm postępowania w organizacji w Polskim Radiu S.A.?

EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
18

Co należałoby zmienić, żeby Pani/Pan oceniła/ocenił powyżej wymienione obszary wyżej/lepiej?

EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
19

Co dawało Pani/Panu największą satysfakcję w pracy w Polskim Radiu S.A.?

EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
20

Czy w jakikolwiek sposób Pracodawca mógłby wpłynąć na zmianę Pani/Pana decyzji?

Wybierz jedną odpowiedź * dotyczy przyczyn rozwiązania umowy o pracę z inicjatywy pracownika
EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
21

Czy poleciłaby/poleciłby Pani/Pan Polskie Radio S.A. jako pracodawcę swojemu znajomemu?

Wybierz jedną odpowiedź
EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
22

Czy powodem odejścia jest inna propozycja pracy?

Wybierz jedną odpowiedź * dotyczy przyczyn rozwiązania umowy o pracę z inicjatywy pracownika
EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
23

Czy chciałaby/chciałby Pan podzielić się dodatkowymi spostrzeżeniami?