.

Ankieta – Twoja opinia o ostatniej rekrutacji i współpracy z HR

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
Твое мнение о последнем найме и взаимодействии с HR

Уважаемые коллеги! 🌟

Мы запускаем этот опрос, чтобы не только повысить качество кандидатов, подающих заявки на наши вакансии, но и сделать важный шаг вперед — перейти от интуитивных решений к решениям, основанным на данных. 💡 Ваши ответы, вместе с новой системой ATS, станут основой для улучшения наших процессов, помогут нам лучше понимать ожидания кандидатов и выстраивать более эффективное взаимодействие с HR-отделом.


Ваше мнение — это ключ к созданию сильной команды и успешного будущего! 🚀

Спасибо за ваше время и участие.

1

Как ты оцениваешь эффективность последнего набора персонала в твоем регионе?

1 – очень слабо, 10 – супер
2

Соответствовали ли количество и квалификация кандидатов установленным требованиям и ожиданиям?

(Варианты: Да / Нет) Если "Нет", укажи, что именно не соответствовало.
3

Соответствовали ли профили кандидатов требованиям вакансий в твоем регионе?

(Варианты: Да / Нет / Частично) Если "Нет" или "Частично", укажи, какие именно требования не были выполнены.
4

Насколько выбранный кандидат соответствовал твоим ожиданиям?

1 – очень слабо, 10 – супер
5

Как ты оцениваешь уровень вовлеченности и мотивации нового сотрудника?

1 – очень слабо, 10 – супер
6

Как ты оцениваешь взаимодействие с отделом HR и отделом качества в твоем регионе?

1 –плохо, 10 – очень хорошо
7

Что, по твоему мнению, мы могли бы улучшить в работе с HR?

8

Как ты считаешь, что можно сделать для более оперативного реагирования на кадровые дефициты в регионе?

9

Считаешь ли ты, что отдел HR предоставляет тебе необходимую поддержку в процессе рекрутации?

Варианты: Да / Нет / Частично Если "Нет" или "Частично", укажи, в чем была недостаточная поддержка.
10

Какая дополнительная помощь от HR могла бы быть полезной для тебя?

Stwórz ankiety online