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Personas Focales de Crianza con Ternura

Agradezco que pueda dedicar unos minutos de su tiempo para completar esta encuesta sobre su experiencia como personal focal de crianza con ternura

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1

Indique el país donde su posición está basada

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2

Indique el título de su cargo en World Vision.

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3

¿Hace cuántos años usted trabaja en World Vision?

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4

¿Hace cuántos años usted ha asumido el rol de persona focal de Crianza con Ternura?

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5

Su principal rol en World Vision es ser la persona focal de Crianza con Ternura

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6

Identifique el sector/área que usted es primariamente responsable:

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7

¿Qué % de su tiempo usted dedica a Crianza con Ternura? (Incluyendo Conexión Ternura)

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8

¿En su acuerdo de desempeño con World Vision existen metas claras y medibles referentes a Crianza con Ternura?

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9

Describa la/s metas específica/s de Crianza con Ternura presentes en su acuerdo de desempeño con World Vision

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10

Una vez el rol de persona focal de Crianza con Ternura le fue asignado, ¿usted recibió una inducción teórico-práctica sobre este enfoque y sus herramientas?

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11

Esta inducción incluyó la participación de la asesora regional de WV LACRO para la tierna protección de la niñez

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12

¿Qué tan seguro usted se siente con el enfoque teórico de Crianza con Ternura?

0 - No lo comprendo de todo,
10 - Comprendo y lo puedo aplicar en diferentes sectores
No lo comprendo de todo
Comprendo y lo puedo aplicar en diferentes sectores
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13

¿Qué tan seguro usted se siente con la práctica de Crianza con Ternura?

0 - No me siento seguro para ponerlo en práctica,
10 - Implemento y puedo hacer adaptaciones de acuerdo al contexto
No me siento seguro para ponerlo en práctica
Implemento y puedo hacer adaptaciones de acuerdo al contexto
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14

¿En cuáles prácticas de Crianza con Ternura usted ha sido capacitado o certificado?

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15

¿Qué prácticas de Crianza con Ternura se implementan en su país?

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16

¿Qué producción de Crianza con Ternura usted ha desarrollado o coordinado de manera personal o colectiva?

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17

¿Qué tanto el rol de Persona Focal de Crianza con Ternura es algo que aporta satisfacción y propósito a su experiencia laboral en World Vision?

0 - No aporta y preferiría delegar esta responsabilidad,
10 - Definitivamente aporta sentido y satisfacción
No aporta y preferiría delegar esta responsabilidad
Definitivamente aporta sentido y satisfacción
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18

¿Qué tanto estrés el rol de Persona Focal de Crianza con Ternura aporta a su experiencia laboral en World Vision?

0 - Bajo y manejable,
10 - Alto e inmanejable
Bajo y manejable
Alto e inmanejable
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19

¿Qué sectores de la oferta programática de World Vision implementan el enfoque de Crianza con Ternura en su país?

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20

¿Qué fuentes de financiamiento costean los procesos de Crianza con Ternura en su país?

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21

¿Qué idiomas hablas fluentemente?

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22

¿Cuál es tu profesión y área/tema de especialización?

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23

Además de sus capacidades técnicas, ¿qué otras habilidades tienes que podrías agregar a los procesos de Crianza con Ternura? (Ejemplo: literarias, artísticas, espirituales, musicales, teológicas, tecnológicas, etc. ). Por favor describirlas brevemente.

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24

Con respecto a la ternura, ¿cuáles son tus autores o artistas predilectos?

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25

¿Qué es lo que más te gusta de Crianza con Ternura? Por favor se específico y breve.

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26

¿Qué es lo que menos te gusta de Crianza con Ternura? Por favor se específico y breve.

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27

¿Tienes alguna necesidad de apoyo para desempeñar su rol como persona focal de Crianza con Ternura? Caso afirmativo, por favor describir de manera específica y breve.

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28

En este espacio usted puede agregar algo adicional que desee mencionar sobre su experiencia como persona focal de Crianza con Ternura.