.

Ankieta oceniająca szkolenie z obszaru kompetencji menadżerskich LIDER W DZIAŁANIU: KOMUNIKACJA, ZAUFANIE I SKUTECZNE DELEGOWANIE

Szanowny Panie, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety. Zależy nam na poznaniu Pana opinii na temat zakresu szkolenia jak i kompetencji prowadzącego. Serdecznie dziękujemy!

Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
Szkolenie z doskonalenia kompetencji menadżerskich: Lider w działaniu: komunikacja, zaufanie i skuteczne delegowanie 26-27.08.2025 Widełka
1

Jak oceniasz przydatność szkolenia?

Oceń przydatność szkolenia wybierając jedną z opcji.
2

Jak oceniasz organizację szkolenia?

Oceń organizację szkolenia używając gwiazdek od 1 do 10.
3

Czym według Ciebie szczególnie wyróżniał się prowadzący szkolenie?

Opisz w kilku zdaniach cechy wyróżniające prowadzącego.
4

Czy szkolenie pomogło Ci się rozwinąć w roli lidera?

Odpowiedz na pytanie tak lub nie.
5

W jaki sposób szkolenie mogłoby być jeszcze ulepszone?

Opisz sposób ulepszenia szkolenia w kilku zdaniach.
6

Czy uważasz, że szkolenie było dostosowane do Twoich potrzeb rozwojowych?

Odpowiedz na pytanie tak lub nie.
7

Oceń kompetencje prowadzącego szkolenie.

Wybierz jedną z opcji, oceniając kompetencje miękkie prowadzącego.
8

Co było Twoim zdaniem największą zaletą szkolenia?

Opisz główną zaletę szkolenia w jednym zdaniu.
9

Jakie konkretne umiejętności lub wiedzę zdobyłeś podczas szkolenia?

Opisz konkretne zdobycze wiedzy lub umiejętności.
10

Czy szkolenie odpowiadało Twoim oczekiwaniom?

Odpowiedz na pytanie tak lub nie.
11

Jakimi szkoleniami z kompetencji miękkich byłbyś zainteresowany w przyszłości?

Wypisz zagadnienia, które pomogą Ci się rozwijać w obecnej roli
Stwórz ankiety online