.

Ankieta: Zbalansowanie życia zawodowego i prywatnego jako humanizacja warunków nowoczesnej pracy w organizacji

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
Survio
1

Czy Twoja organizacja promuje zdrowy balans między życiem zawodowym i prywatnym?

Odpowiedz jedną z opcji.
2

Oceń stopień zadowolenia z balansu między pracą a życiem osobistym w swojej organizacji (od 1 do 10).

Skala oceniania od 1 (bardzo niezadowolony) do 10 (bardzo zadowolony).
3

Jakie zmiany w ramach polityki firmy mogłyby poprawić Twój balans między pracą a życiem osobistym?

Opisz swoje sugestie.
4

Czy Twoja organizacja oferuje elastyczne godziny pracy?

Odpowiedz jedną z opcji.
5

Jak często korzystasz z możliwości home office'u?

Odpowiedz w skali od 1 (nigdy) do 5 (regularnie).
6

Jakie korzyści przyniósłby Ci większy nacisk na równowagę między pracą a życiem osobistym w organizacji?

Opisz oczekiwane korzyści.
7

Czy w Twojej opinii praca zdalna wpływa na równowagę między życiem zawodowym i prywatnym?

Odpowiedz jedną z opcji.
8

Co Twoim zdaniem stanowi największe wyzwanie w utrzymaniu równowagi między pracą a życiem osobistym?

Opisz swoje spostrzeżenia.
9

Czy pracownicy mają możliwość uczestniczenia w programach rozwoju osobistego oferowanych przez organizację?

Odpowiedz jedną z opcji.
10

Jakie działania lub programy wsparcia mogłyby poprawić jakość życia zawodowego w Twojej organizacji?

Oceń istniejące lub zaproponuj nowe rozwiązania.