.
Bc práce
Dobrý den, věnujte prosím několik minut svého času vyplnění následujícího dotazníku.
Začít
Zabezpečeno
Survio
Vytvořit dotazník
1
Jaká je vaše pozice ve firmě?
Vedoucí oddělení
HR specialista/ personalista
Manažer týmu
Majitel firmy
2
Jak velká je vaše firma?
Vyberte jednu odpověď
Do 10 zaměstnanců
11-50 zaměstnanců
51-250 zaměstnanců
nad 250 zaměstnanců
3
V jakém oboru vaše firma působí?
Vyberte jednu odpověď
Výroba / Průmysl
Služby
IT / Technologie
Obchod
Stavebnictví
Veřejný sektor
4
Přijímá vaše firma pravidelně čerstvé absolventy (do 1 roku po ukončení studia)?
Vyberte jednu odpověď
Ano, pravidelně
Občas
Zřídka
Vůbec ne
5
Z jakých důvodů vaše firma absolventy přijímá?
Vyberte jednu nebo více odpovědí
Nové nápady a energie
Ochota učit se
Nižší mzdové náklady
Možnost vychovat si pracovníka „na míru“
Doplnění týmu při růstu firmy
6
Které výhody u absolventů nejčastěji pozorujete?
Vyberte jednu nebo více odpovědí
Motivace a nadšení pro práci
Ochota učit se nové věci
Dobrá orientace v moderních technologiích
Možnost adaptovat je na firemní kulturu
Schopnost týmové spolupráce
7
Které nevýhody nebo obtíže jste zaznamenali při práci s absolventy?
Vyberte jednu nebo více odpovědí
Nedostatek praktických zkušeností
Nízké pracovní návyky
Nutnost delšího zaškolení
Nereálná očekávání ohledně mzdy/pozice
Nízká samostatnost
8
Jak byste ohodnotily celkový přínos čerstvých absolventů pro Vaši firmu?
(škála 1–5, kde 1 = žádný přínos, 5 = velmi vysoký přínos)
Žádný přínos
Nízký přínos
Střední přínos
Vysoký přínos
Velmi vysoký přínos
9
Jak dlouho obvykle trvá, než se čerstvý absolvent plně zapracuje?
Vyberte jednu odpověď
Do 1 měsíce
1–3 měsíce
3–6 měsíců
Více než 6 měsíců
10
Máte ve firmě adaptační program nebo školení pro nové absolventy?
Vyberte jednu odpověď
Ano, strukturovaný adaptační program
Částečně, záleží na oddělení
Ne, učí se za pochodu
Nevím
11
Zůstávají absolventi ve Vaší firmě dlouhodobě?
Vyberte jednu odpověď
Většinou ano
Asi polovina
Spíše ne
Neumím posoudit
12
V čem se podle Vás absolventi nejčastěji liší od zaměstnanců s několikaletou praxí?
Vyberte jednu nebo více odpovědí
Mají vyšší teoretické znalosti
Chybí jim praxe
Rychleji se učí novým technologiím
Potřebují více vedení
Mají jiné pracovní návyky
Jsou otevřenější změnám
13
Co by podle Vás měly školy zlepšit, aby byli absolventi lépe připraveni na pracovní prostředí?
Vyberte jednu nebo více odpovědí
Více praxe v reálném prostředí
Lepší soft skills
Větší důraz na samostatnost
Rozvoj kritického myšlení
Spolupráce se zaměstnavateli
Odeslat
Vytvořit dotazník