Mobbing a munkahelyen

Kedves Válaszadó!

Rövid feltáró jellegű kutatást végzek a munkahelyi pszichológiai terror témakörében, ehhez kérem a segítségét.

A kérdőív kitöltése teljesen anoním módon történik. A válaszokat csak összesítve fogom elemezni és az eredmények kizárólag kutatási célt szolgálnak.

Előre is köszönöm a segítségét!

Biztosított

Survio

1

Az ön neme:

Férfi

Nő

2

Az ön születési éve:

5

Hány év munkatapasztalattal rendelkezik?

Válasszon egy választ

Még nem rendelkezem munkatapasztalattal

Pályakezdő vagyok (1-2 év munkatapasztalattal)

3-5 év munkatapasztalat

6-10 év munkatapasztalat

Több, mint 10 év munkatapasztalat

Más...

6

Jelenlegi munkahelye...

Válasszon egy választ

Mikrovállalkozásnak minősül (maximum 10 fő)

Kisvállalkozásnak minősül (11-50 fő)

Középvállalkozásnak minősül (51-250 fő)

Nagyvállalatnak minősül (251- fő)

Nem versenyszférának minősül

Más...

8

Milyen munkaidőben dolgozik?

Válasszon egy választ

Részmunkaidő

Teljes munkaidő

Kötetlen munkaidő

Más...

10

Közvetlen munkatársainak átlagos életkora?

Válasszon egy választ

Fiatalabbak, mint én

Közel velem egykorúak

Idősebbek, mint én

Más...

11

Találkozott Ön már a mobbing kifejezéssel?

Válasszon egy választ

Igen

Nem

12

Amennyiben igen, hogyan fogalmazná meg röviden?

13

Hol találkozott a mobbing kifejezéssel?

Több válasz megadása is lehetséges.

"A munkahelyi mobbing vagy pszichoterror olyan konfliktus, amelynek során egyeseket kollégáik és/vagy vezetőik gyakran és hosszabb időn át különböző inzultusoknak, zaklatásoknak, molesztálásoknak tesznek ki."

Kaucsek - Simon (2001): Pszichoterror a munkahelyen

15

Új főnöke az Ön képességeit alig használó feladatokkal látja el, hangosan kritizálja a munkáját mások előtt. Mit tenne Ön ebben a szituációban?

Válasszon egy választ

Megpróbálnék beszélni vele.

A HR osztályhoz fordulnék, nem próbálnék meg beszélni a főnökömmel.

Kollégáim segítségét kérném.

Azonnal felmondanék.

Nem tennék semmit. Várnék hátha az idő megoldja.

16

Mit tenne, ha vezetőként azt tapasztalná, hogy az egyik beosztottját kiközösítik?

Válasszon egy választ

A beosztottamon kérem számon, hogy miért nem illeszkedik be a csoportba.

Nem kezelem a helyzetet. Majd ők megoldják egymás között.

A többieket vonom kérdőre, hogy miért viselkednek így.

Szándékosan úgy alakítom a szituációkat, hogy együtt kelljen működniük és figyelem az eseményeket.

19

Ön szerint milyen módon lehetne tenni a munkahelyi lelki terror kialakulása ellen?

Válasszon egy választ

Vezetők képzése, érzékenyítése.

Tréningek a munkavállalók számára a témában.

Munkavédelmi törvény kiterjesztése.

Más...

20

Ha van bármilyen egyéb megjegyzése a témához kapcsolódóan, kérem ossza meg velem.

Köszönöm a válaszokat! Hálás vagyok, hogy hozzájárult a kutatásomhoz.

Mobbing a munkahelyen

Az ön neme:

Az ön születési éve:

Az ön lakóhelye:

Az ön legmagasabb iskolai végzettsége?

Hány év munkatapasztalattal rendelkezik?

Jelenlegi munkahelye...

Milyen területen dolgozik?

Milyen munkaidőben dolgozik?

Milyen pozíciót tölt be a munkahelyén?

Közvetlen munkatársainak átlagos életkora?

Találkozott Ön már a mobbing kifejezéssel?

Amennyiben igen, hogyan fogalmazná meg röviden?

Hol találkozott a mobbing kifejezéssel?

Kérem jelölje meg, hogy a közvetlen munkatársával szemben az alábbi dolgot tapasztalná, hogyan reagálna?

Új főnöke az Ön képességeit alig használó feladatokkal látja el, hangosan kritizálja a munkáját mások előtt. Mit tenne Ön ebben a szituációban?

Mit tenne, ha vezetőként azt tapasztalná, hogy az egyik beosztottját kiközösítik?

Kérem jelölje meg mennyire ért egyet az állításokkal.

Kérem jelölje meg mennyire ért egyet az állításokkal.

Ön szerint milyen módon lehetne tenni a munkahelyi lelki terror kialakulása ellen?

Ha van bármilyen egyéb megjegyzése a témához kapcsolódóan, kérem ossza meg velem.