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Prueba Psicométrica Competencias Conductuales Clave

Estimada candidato, por favor, dedique unos minutos de su tiempo a rellenar el siguiente encuesta.

Objetivo: Evaluar seis competencias personales que influyen en el desempeño laboral y liderazgo bajo presión.

Duración estimada: 12–15 minutos.

Instrucciones: Lee cuidadosamente cada afirmación y selecciona la respuesta que mejor describa tu grado de acuerdo.

Escala de respuesta:

1. Totalmente en desacuerdo | 2. En desacuerdo | 3. Ni de acuerdo ni en desacuerdo |             4. De acuerdo | 5. Totalmente de acuerdo


Protegido
Survio
Dirección de Recursos Humanos – Grupo Gallegos

RESILENCIA 1. Ante los problemas busco soluciones sin rendirme fácilmente.

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Me recupero rápido después de una situación difícil.

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Mantengo mi motivación incluso cuando las cosas no salen bien.

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Aprendo de los fracasos en lugar de desanimarme.

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Me adapto a los cambios sin perder la estabilidad emocional.

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Dirección de Recursos Humanos – Grupo Gallegos

MANEJO DE PRESION Trabajo de forma efectiva aun con plazos ajustados.

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Mantengo la calma ante situaciones de alta exigencia.

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Puedo decidir con claridad aunque esté bajo presión.

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Priorizar tareas me ayuda a mantener el control.

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No me dejo dominar por el estrés o la ansiedad en el trabajo.

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Dirección de Recursos Humanos – Grupo Gallegos

RESPONSABILIDAD Cumplo mis tareas aunque nadie supervise mi trabajo.

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Planeo y organizo mi día para evitar contratiempos.

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Reconozco mis errores y busco corregirlos.

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Soy constante y comprometido con los objetivos del equipo.

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Respeto horarios, acuerdos y compromisos asumidos.

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Dirección de Recursos Humanos – Grupo Gallegos

HONESTIDAD E INTEGRIDAD Digo la verdad aun cuando pueda afectarme.

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Respeto la confidencialidad de la información que manejo.

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Mantengo la coherencia entre lo que digo y lo que hago.

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Evito acciones que puedan parecer poco éticas o desleales.

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Actúo con integridad incluso cuando no hay supervisión.

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Dirección de Recursos Humanos – Grupo Gallegos

SOCIABILIDAD Me resulta sencillo integrarme a grupos nuevos.

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Escucho con atención a los demás y muestro empatía.

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Disfruto colaborar y compartir ideas en equipo.

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Disfruto colaborar y compartir ideas en equipo.

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Soy percibido como alguien accesible y cooperativo.

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Dirección de Recursos Humanos – Grupo Gallegos

NEGOCIACION Busco acuerdos que beneficien a ambas partes.

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Escucho el punto de vista de los demás antes de proponer mi solución.

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Sé ceder en algunos puntos para lograr el objetivo principal.

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Mantengo la serenidad y el respeto durante una negociación difícil.

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Busco generar relaciones a largo plazo más allá del resultado inmediato.

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