.

Úrovne lídra

Dobrý deň, venujte prosím niekoľko minút svojho času vyplneniu nasledujúceho dotazníka.

Zabezpečené

Vytvoriť dotazník

Charakteristiky úrovne líderstva

Prvá časť dotazníka sa vzťahuje na vaše líderstvo všeobecne. Prečítajte si, prosím nasledujúcich 10 vyhlásení. Odpovedajte na základe prvého pocitu. Žiadne otázky, prosím, nepreskakujte a nevracajte sa späť, aby ste niektoré odpovede zmenili.

1

1.úroveň

zaškrtnite štvorček pri každej otázke, ktorá vás vystihuje

Ľuďom, ktorí pre mňa pracujú, nemusím pripomínať, že lídrom som ja

Každého človeka, ktorý pre mňa pracuje, vnímam ako konkrétnu osobu, nie iba z pohľadu jeho funkcie

Väčšinou sa teším, že idem do práce

Uvedomujem si, že postavenie, ktoré mi bolo dané, je príležitosťou učiť sa a nie priestor, ktorý si treba strážiť

Ľudia, ktorí pre mňa pracujú, sú ochotní pracovať viac a robiť aj to, čo nemajú v náplni práce

Viem, že zaoberanie sa problémami ľudí patrí k líderstvu a beriem to ako súčasť svojej práce

Túžim naučiť sa o líderstve viac a stať sa lepším lídrom

O svojej práci premýšľam v intenciách toho, čo je treba vykonať a veľmi málo sa zaoberám svojim kariérnym postupom a postaveniami, ktoré túžim dosiahnúť

Jeden z mojich hlavných cieľov je pomáhať ľuďom, ktorí pre mňa pracujú

Väčšine ľudí sa so mnou pracuje dobre

2

2.úroveň

zaškrtnite štvorček pri každej otázke, ktorá vás podľa vášho názoru vystihuje

moje názory rešpektujú a často ma žiadajú o radu aj ľudia, ktorí nie sú z môjho oddelenia, či nepodliehajú môjmu vedeniu

poznám svoje silné a slabé stránky a len zriedka sa vo svojej práci nechám zaskočiť

mám skutočne rád väčšinu ľudí a chcem im pomáhať

v kontakte s ľuďmi, ktorí pre mňa pracujú, som veľmi dôsledný a vyrovnaný

keď ľuďom zo svojho tímu niečo poviem, vždy vedia, že to platí, lebo som dôveryhodný

vytvoril som si stabilné vzťahy so všetkými ľuďmi, ktorí pre mňa pracujú

ľudia, čo so mnou pracujú, ma pokladajú za sympatického a príjemného v takmer 100% času

keď sa potrebujem s členmi tímu úprimne porozprávať, aby sa napravili chyby či riešili problémy, tak to urobím a neodkladám to na príliš neskoro

som presvedčený, že zamestnanci túžia aj po niečom viac, než spravodlivej mzde za odvedenú prácu, väčšina túži po uznaní a ja im ho dávam

vytvoril som si vzťahy so všetkými, čo pre mňa pracujú

3

3.úroveň

zaškrtnite štvorček pri každej otázke, ktorá vás podľa vášho názoru vystihuje

vo svojej práci dosahujem ciele a méty stabilne

dobrí ľudia chcú vždy pracovať so mnou a s mojím tímom

ľudia ma v mojom odbore vnímajú ako odborníka a vyhľadávajú ma, aby sa odo mňa učili

neustále si pre seba stanovujem čoraz vyššie ciele, ktoré dosahujem, a to aj vtedy, keď mi ich nestanovujú nadriadení

môj pracovný výkon často posúva na vyššiu úroveň aj tím

všetko čo robím, robím najlepšie ako viem

neprekáže mi predstava, že ostatní sledujú, ako si počínam a že sa riadia mojím príkladom

som známy ako ten, čo rieši problémy a často plním dôležité úlohy

pracujem každý deň veľmi dôsledne

mám svoj systém a postupy, ktoré mi pomáhajú podávaž výkon na veľmi vysokej úrovni

4

4.úroveň

zaškrtnite štvorček pri každej otázke, ktorá vás podľa vášho názoru vystihuje

pravidelne a neustále plánujem a vykonávam školenia a vzdelávanie pre všetkých členov svojho tímu

svoje školenia a vzdelávacie stretnutia nerušíme ani vtedy, keď nás tlačia uzávierky či naliehavá práca

neustále podporujem riziko tým, že svojim ľuďom dávam úlohy a poverenia, ktoré ich rozvíjajú

každý mesiac trávim veľa času prípravou nádejných lídrov

poznám veľmi dôkladne silné a slabé stránky všetkých ľudí, ktorých riadim

spôsob akým školím, vzdelávam a pripravuje svojich ľudí, prispôsobujem individualite každého z nich

strategicky najdôležitejšiu a najpodstatnejšiu časť času na prípravu trávim s ľuďmi, ktorí majú najvyššie schopnosti, talent a potenciál

pamätám si, aké jednotlivé pozície moji ľudia zastávali, aby som im pomohol nájsť takú, ktorá im sedí

spätnú väzbu poskytujem ľuďom neustále, nie iba počas formálnych hodnotení

môj tím či oddelenie považujú ostatní za najlepší (alebo jeden z najlepších) v celej firme

5

5.úroveň

zaškrtnite štvorček pri každej otázke, ktorá vás podľa vášho názoru vystihuje

viem vymenovať niekoľko konkrétnych ľudí, ktorých vediem k tomu, aby mi hovorili aj nepríjemné pravdy a ktorí tak robia pravidelne

využívam svoj vplyv v organizácii na vštepovanie hodnôt

smerovanie mojej organizácie určujem ja alebo tím, ktorého som súčasťou

vychoval som veľa lídrov, ktorí vychovávajú ďalších lídrov

užívam si komunikácia a priateľstvo malého okruhu lídrov, s ktorými spoločne podnikám cestu líderstva

som stále vo vrcholnej forme a môj pozitávny dopad je silný

viem menovať aspoň jednu osobu, ktorá by bola pripravená zaujať moje miesto, keby som sa rozhodol zo svojej súčasnej pozície odísť

môj vplyv siaha aj mimo mojej organizácie

kvôli mojim radám o líderstve ma vyhľadávajú aj ľudia mimo môjho konkrétneho odboru

svoj vplyv a možnosti využívam v záležitostiach, ktoré mňa či moju organizáciu presahujú

Vytvoriť dotazník