.

Mitarbeiterfeedback zur Einarbeitung

Sehr geehrte Damen und Herren, bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um die folgende Umfrage auszufüllen.

Gesichert
1

Wie bewerten Sie die Organisation und Struktur Ihrer Einarbeitung?

Bitte wählen Sie die zutreffende Option aus.
2

Wie zufrieden sind Sie mit der Unterstützung während Ihrer Einarbeitung?

Bitte bewerten Sie auf einer Skala von 1 bis 10.
3

Was hat Ihnen besonders gut in Ihrer Einarbeitungsphase gefallen?

Bitte geben Sie eine ausführliche Antwort ein.
4

Inwieweit konnten Ihre Erwartungen an die Einarbeitung erfüllt werden?

Bitte wählen Sie die zutreffende Option aus.
5

Haben Sie ausreichend Informationsmaterial zur Einarbeitung erhalten?

Bitte wählen Sie die zutreffende Option aus.
6

Wie beurteilen Sie die Qualität der Schulungen während Ihrer Einarbeitung?

Bitte bewerten Sie auf einer Skala von 1 bis 10.
7

Welche Verbesserungsvorschläge haben Sie für die Einarbeitungsprozesse in unserem Unternehmen?

Bitte geben Sie konkrete Vorschläge ein.
8

Würden Sie die Einarbeitung, die Sie erhalten haben, weiterempfehlen?

Bitte wählen Sie die zutreffende Option aus.
9

Wie gut fühlten Sie sich auf Ihre zukünftigen Aufgaben vorbereitet?

Bitte bewerten Sie auf einer Skala von 1 bis 10.
10

Was könnten wir als Unternehmen tun, um die Einarbeitung für neue Mitarbeiter angenehmer zu gestalten?

Bitte geben Sie konkrete Vorschläge ein.