Relacje MULTIVAC - Pracownik
Pytania dotyczące relacji na linii Pracodawca-Pracownik
Jaki dział reprezentujesz?
Wybierz jedną odpowiedź
Jak długo pracujesz w firmie?
Wybierz jedną odpowiedź
Czy uważasz, że Twoje cele i zadania są jasno określone?
Wybierz jedną odpowiedź
Czy wiesz i rozumiesz, jakie są oczekiwania firmy względem Twojego stanowiska?
Wybierz jedną odpowiedź
Na ile w skali 1-4 jesteś zadowolony/-a z obecnego stanowiska, które zajmujesz?
1 - jestem bardzo niezadowolony/-a
2 - jestem niezadowolony/-a
3 - jestem zadowolona
4 - jestem bardzo zadowolony/-a
Czy uważasz, że w naszej firmie możesz rozwijać się zawodowo?
Wybierz jedną odpowiedź
Czy przydzielone Ci zadania i obowiązki motywują Cię do jeszcze lepszej pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
Jak oceniasz w skali 1-4 swój poziom zadowolenia z pracy?
1 - bardzo niezadowolony/a
2 - niezadowolony/-a
3 - zadowolony/a
4 - bardzo zadowolony/a
Czy uważasz, że masz wszystkie niezbędne narzędzia i środki do wykonywania swojej pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
Jakich narzędzi i/lub środków potrzebowałbyś/-ałabyś, aby jeszcze lepiej wykonywać swoją pracę? (np. komputery, monitory, myszki etc.)
Uzupełnij swoją odpowiedź, jeśli w powyższym pytaniu zaznaczyłeś/-aś odpowiedź "Nie"
Na ile w skali 1-4 czujesz się odpowiednio wynagradzany za swoją pracę?
1 - Zdecydowanie nie czuję się odpowiednio wynagradzany/a;
2 - Raczej nie czuję się odpowiednio wynagradzany/a;
3 - Czuję się odpowiednio wynagradzany/a;
4 - Zdecydowanie czuję się odpowiednio wynagradzany/a
Czy zadowala Cię forma współpracy (rodzaj umowy, wymiar godzin) z naszą firmą?
Wybierz jedną odpowiedź
Na ile w skali 1-4 poleciłbyś/-abyś swoim znajomym pracę w naszej firmie?
1 - Zdecydowanie bym nie polecił/-a
2 - Raczej bym nie polecił/-a
3 - Raczej bym polecił/-a
4 - Zdecydowanie bym polecił/-a
Praca w zespole
Pytania dotyczące pracy w zespole i relacji między współpracownikami
Czy lubisz pracować w swoim zespole?
Wybierz jedną odpowiedź
Czy czujesz się motywowany/-a przez swój zespół do lepszej pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
Czy Twój zespół udziela Ci wsparcia, kiedy nie dajesz sobie rady ze swoimi obowiązkami?
Wybierz jedną odpowiedź
W jakich sytuacjach nie otrzymujesz wsparcia, kiedy nie dajesz sobie rady ze swoimi obowiązkami?
Uzupełnij swoją odpowiedź, jeśli w powyższym pytaniu zaznaczyłeś/-aś odpowiedź "Nie"
Czy Twój zespół udziela Ci pomocy, kiedy czegoś nie wiesz?
Wybierz jedną odpowiedź
W jakich sytuacjach zespół nie udziela Ci pomocy, kiedy czegoś nie wiesz?
Uzupełnij swoją odpowiedź, jeśli w powyższym pytaniu zaznaczyłeś/-aś odpowiedź "Nie" lub "Czasami"
Komunikacja w firmie
Pytania dotyczące przepływu informacji w naszej firmie
Czy uważasz, że jesteś informowany/-a o celach i założeniach firmy?
Wybierz jedną odpowiedź
Czy uważasz, że jesteś na bieżąco informowany/-a o celach i działaniach swojego zespołu?
Wybierz jedną odpowiedź
Czy wiesz do kogo zgłosić o pomoc, kiedy napotykasz jakiś problem?
Wybierz jedną odpowiedź
Czy uważasz, że nasza organizacja dostatecznie dobrze poinformowała Cię o niezbędnych zasobach i narzędziach do wykonywania Twoich obowiązków?
Wybierz jedną odpowiedź
Czy wiesz gdzie i w jaki sposób uzyskać informacje potrzebne do wykonywania Twoich obowiązków?
Wybierz jedną odpowiedź
Jak chciałbyś/-abyś, żeby wyglądała skuteczna komunikacja w naszej firmie?
Jakie masz pomysły na jej usprawnienie?
Relacja Pracownik - Przełożony
Pytania dotyczące relacji na linii Pracownik- Przełożony
Czy Twój przełożony wspiera Cię, kiedy napotykasz problem, którego nie potrafisz rozwiązać w ramach swojego zespołu?
Wybierz jedną odpowiedź
W jakich sytuacjach nie uzyskujesz wsparcia od Przełożonego, gdy napotykasz problem?
Uzupełnij swoją odpowiedź, jeśli w powyższym pytaniu zaznaczyłeś/-aś odpowiedź "Nie"
Czy Twój przełożony motywuje cię do lepszego wykonywania pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
W jaki sposób Twój przełożony motywuje Cię do lepszego wykonywania Twojej pracy?
Uzupełnij swoją odpowiedź, jeśli w powyższym pytaniu zaznaczyłeś/-aś odpowiedź "Tak"
Czy uważasz, że jesteś odpowiednio doceniany/-a przez swojego przełożonego, za pracę, którą wykonujesz?
Wybierz jedną odpowiedź
Czy uważasz, że Twój przełożony słucha i bierze pod uwagę Twoje zdanie?
Wybierz jedną odpowiedź
Czy uważasz, że otrzymujesz odpowiedni feedback (informację zwrotną) od swojego przełożonego na temat swojej pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
Czy uważasz, że w razie konkretnej potrzeby lub problemu Twój przełożony znajduje dla Ciebie czas?
Wybierz jedną odpowiedź
Czy uważasz, że możesz zapytać o wszystko swojego przełożonego?
Wybierz jedną odpowiedź
Czy uważasz, że Twój przełożony szanuje Twój czas prywatny (po godzinach pracy)?
Wybierz jedną odpowiedź
Motywacja i samoocena
Pytania dotyczące motywacji oraz samooceny związanej z wykonywanymi zadaniami
Czy przez ostatni rok, doświadczyłeś/aś rozwoju kompetencji, takich jak: nauka nowych narzędzi, nowych umiejętności bądź poprawa istniejących, niezwiązanych z Twoimi codziennymi zadaniami?
Wybierz jedną odpowiedź
Na ile w skali 1-4 uważasz, że swoimi kompetencjami wykraczasz poza przydzielony zakres zadań?
1 - Zdecydowanie nie wykraczam
2 - Rzadko wykraczam
3 - Czasami wykraczam
4 - Zdecydowanie wykraczam
Czy uważasz, że Twoja praca ma pozytywny wpływ na rozwój biznesowy naszej organizacji?
Wybierz jedną odpowiedź
Jakie masz pomysły na rozwój biznesowy naszej firmy?
Czy uważasz, że nasza organizacja oferuje wystarczająco dużo szkoleń, abyś mógł/mogła rozwiązać problemy pojawiające się w trakcie Twojej pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
Jakich szkoleń potrzebowałbyś/-ałabyś, aby efektywniej wykonywać swoją pracę?
Uzupełnij swoją odpowiedź, jeśli w powyższym pytaniu zaznaczyłeś/-aś odpowiedź "Nie"
Work-life balance
Pytania dotyczące równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
Czy zdarza Ci się pracować w weekendy?
Wybierz jedną odpowiedź
W jakich sytuacjach zdarza Ci się pracować w weekendy?
Uzupełnij odpowiedź, jeśli w pytaniu powyżej odpowiedziałeś/-aś "Tak"
Czy zdarza Ci się zabierać pracę do domu?
Wybierz jedną odpowiedź
W jakich sytuacjach zdarza Ci się zabierać pracę do domu?
Uzupełnij odpowiedź, jeśli w pytaniu powyżej odpowiedziałeś/-aś "Tak"
Czy zdarza Ci się nie dotrzymywać terminów zadań z powodu zbytniego obłożenia pracą?
Wybierz jedną odpowiedź
Czy uważasz, że na Twoim stanowisku łatwo jest zachować work-life balance, czyli równowagę między życiem prywatnym a zawodowym?
Wybierz jedną odpowiedź
Czy uważasz, że Twoja praca powoduje nadmierny stres i zmęczenie?
Wybierz jedną odpowiedź
Równe traktowanie
Pytania dotyczące równego traktowania w organizacji
Czy uważasz, że wszyscy członkowie zespołu są traktowani na równi?
Wybierz jedną odpowiedź
Czy uważasz, że polityka awansów w organizacji jest jasno określona i sprawiedliwa?
Wybierz jedną odpowiedź
Czy byłeś/-aś świadkiem sytuacji, w której którykolwiek z pracowników zachowuje się w sposób społecznie nieakceptowalny, bądź przekraczający granice innych pracowników?
Wybierz jedną odpowiedź
Jeśli byłeś/-aś świadkiem sytuacji, w której którykolwiek z pracowników zachowuje się w sposób społecznie nieakceptowalny, bądź przekraczający granice innych pracowników, czego ona dotyczyła i jakie uczucia Ci temu towarzyszyły?
Uzupełnij odpowiedź, jeśli w pytaniu powyżej odpowiedziałeś/-aś "Tak"
Benefity
Pytania dotyczące zadowolenia pracowników związanego z wdrożonym systemem benefitowym
Czy korzystasz z benefitów pozapłacowych, które są w ofercie firmy?
Wybierz jedną odpowiedź
Z jakich benefitów korzystasz?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Czy Twoim zdaniem system benefitowy dostępny w firmie jest wystarczający?
Wybierz jedną odpowiedź
Z jakich benefitów chętnie byś korzystał/-a a nie ma ich w naszej firmie?
Uzupełnij odpowiedź, jeśli w pytaniu powyżej odpowiedziałeś/-aś "Nie"