A motiváció és a motiválás kérdése rendkívül fontos, összetett és szerteágazó. A motiváció magára az egyénre vonatkozik, míg ezzel szemben a motiválás egy olyan folyamt, ahol maga a motiváló fog másra hatni, vagyis a motiváció magára az illetőre vonatkozik.

Sok ismert szakember vizsgálta már ezt a területet. Közülük Armstrong és Murlis (2005) munkásságát szeretném kiemelni Szerintük a motiváció a külső (pl.: vállalatok által használt jutalmazási rendszer, béremelések, teljesítmény alapú bónusz rendszerek) és a belső motivációból (munkakörhöz kötődik, befolyásolhatja például a kihívásokkal teli feladatok, felelősség stb.). tevődik össze.

Ebben a szakaszban a munkavégzést érintő motivációs tényezőket szeretném feltárni.

A tanulmányaik alatt dolgozó fiatalok motivációjának vizsgálata