Sztuka zarządzania przedsiębiorstwem przez osoby niesłyszące.

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony

Proszę określić wielkość firmy w jakiej Pan/Pani zatrudnia pracowników

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

• Mikro firma (1-9 pracowników)

• Mała firma (10-49 pracowników)

• Średnia firma (50-249 pracowników)

• Duża firma (powyżej 250 pracowników)

W jakiej branży Pan/Pani działa ?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

• Technologia i informatyka

• Finanse i ubezpieczenia

• Produkcja

• Handel

• Inne

Czy występują problemy z tytułu niepełnosprawności ?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

• Bariery komunikacyjne

• Brak świadomości i zrozumienia

• Uprzedzenia

• Fizyczne bariery np. brak odpowiednich urządzeń sygnalizacyjnych

Czy wyżej wymienione problemy wpływają na skuteczne zarządzanie firmą ?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

• Tak

• Nie

Czy uważa Pan/Pani że osoby niesłyszące używają szczególnych sposobów działania, które mogą pomóc im być dobrymi liderami (szefami) ?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

• Tak

• Nie

Jeśli odpowiedziałeś/aś "tak" na poprzednie pytanie, proszę podaj, jakie sposoby działania są stosowane przez osoby niesłyszące .

Jakie metody komunikacji stosują osoby niesłyszące w swoim miejscu pracy?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

• Język migowy

• Pisemna komunikacja (np. e-maile, notatki)

• Tłumacz języka migowego

Inna

Jakie technologie lub narzędzia wspomagające komunikację używają osoby niesłyszące w zarządzaniu przedsiębiorstwem?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

• Aplikacje mobilne

• Specjalne urządzenia komunikacyjne

• telekonferencje

Inna

Czy osoby niesłyszące stosują specjalne strategie w komunikacji z zespołem lub pracownikami?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

• Tak, stosują strategie dostosowane do potrzeb komunikacyjnych osób niesłyszących.

• Nie, stosują standardowe strategie komunikacyjne.

• Nie wiem

Jeśli odpowiedziałeś/aś "tak" na poprzednie pytanie, proszę podaj, jakie strategie w komunikacji są stosowane przez osoby niesłyszące

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

• Język migowy

• Czytanie z ruchu warg

• Komunikacja pisemna

• Technologie wspierające np. aplikacje do transliteracji mowy

Jakie narzędzia lub techniki wykorzystują osoby niesłyszące w delegowaniu zadań i monitorowaniu postępów?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

• Aplikacje i oprogramowanie do zarządzania projektami

• Regularne spotkania zespołowe

• Systemy monitorowania online

Inna

Czy osoby niesłyszące angażują się w mentoring lub coaching innych pracowników?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

• Tak, angażują się w mentoring i coaching.

• Nie, nie angażują się w mentoring i coaching.

• Nie wiem

Czy osoby niesłyszące preferują jakieś konkretne style zarządzania?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

• Autokratyczny (to sposób zarządzania, w którym lider podejmuje wszystkie decyzje samodzielnie, bez konsultacji z innymi członkami zespołu)

• Demokratyczny (Lider zachęca członków zespołu do udziału w podejmowaniu decyzji)

• Liberalny (Daje ludziom wolność w podejmowaniu decyzji i wyrażaniu opinii, jednocześnie wspierając ich rozwój i współpracę)

Jakie są główne wyzwania związane z zarządzaniem przedsiębiorstwem dla osób niesłyszących?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

• Komunikacja zespołowa

• Rozumienie sytuacji biznesowych

• Negocjacje

Inna

Czy istnieją specjalne programy szkoleniowe lub rozwojowe dla osób niesłyszących, które wspierają ich umiejętności zarządzania?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

• Tak, istnieją specjalne programy dla osób niesłyszących

• Nie, nie istnieją specjalne programy dla osób niesłyszących

Jakie korzyści wynikają z stosowania strategii zarządzania przez osoby niesłyszące w środowisku biznesowym?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

• Lepsza komunikacja w zespole

• Wyższa efektywność w zarządzaniu projektami

• Zwiększona innowacyjność

Czy uważa Pan/Pani że osoby niesłyszące jako przywódcy w środowisku biznesowym szybciej odnoszą sukces w porównaniu do osób słyszących?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

• Tak, osoby niesłyszące szybciej odnoszą sukces jako przywódcy

• Nie ma znaczenia czy ktoś słyszy czy nie

Jak długo prowadzi Pan/Pani własną firmę ?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

• 1-5 lat

• 6-10 lat

• ponad 10 lat

Sztuka zarządzania przedsiębiorstwem przez osoby niesłyszące.