.

Satysfakcja z pracy pracowników jako element zarządzania kapitałem ludzkim w Urzędzie Miasta i Gminy Kazimierza Wielka

Szanowni Państwo,

Nazywam się Alicja Loś i jestem studentką V roku Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie na kierunku Zarządzanie Kadrami. Obecnie piszę pracę magisterską, której temat brzmi: "Satysfakcja z pracy pracowników jako element zarządzania kapitałem ludzkim w Urzędzie Miasta i Gminy Kazimierza Wielka".

W związku z tym zwracam się do Państwa z prośbą o wypełnienie anonimowej ankiety, dzięki której będę mogła zapoznać się z poziomem satysfakcji z pracy pracowników oraz zidentyfikować kluczowe czynniki wpływające na efektywne zarządzanie kapitałem ludzkim Urzędu Miasta i Gminy Kazimierza Wielka. 

Dane zebrane na podstawie niniejszej ankiety będą wykorzystane tylko i wyłącznie w celach naukowych.

Wybrane odpowiedzi proszę zaznaczyć znakiem X lub zgodnie z instrukcjami w danym pytaniu.

Bardzo dziękuję za pomoc.

Zabezpieczony
1

Płeć respondenta:

Wybierz jedną odpowiedź
2

Wiek respondenta:

Wybierz jedną odpowiedź
3

Jaki jest Pana/Pani staż pracy w obecnym miejscu zatrudnienia?

Wybierz jedną odpowiedź
4

W jakim wydziale Pan/Pani pracuje w Urzędzie?

Wybierz jedną odpowiedź
5

Czy uważa Pan/Pani, że warunki pracy (np. wyposażenie, ergonomia stanowiska) w miejscu pracy są odpowiednie?

Wybierz jedną odpowiedź
6

Jak Pan/Pani ocenia efektywność komunikacji wewnętrznej w Urzędzie?

Wybierz jedną odpowiedź
7

Czy Pan/Pani uważa, że Pana/Pani osiągnięcia z pracy są odpowiednio doceniane?

Wybierz jedną odpowiedź
8

Jak Pan/Pani ocenia możliwości rozwoju zawodowego w Urzędzie Miasta i Gminy?

Wybierz jedną odpowiedź
9

Czy obecne systemy motywacyjne (np. nagrody) wpływają na zwiększenie Pana/Pani satysfakcji z pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
10

Jak Pan/Pani ocenia równowagę między Pana/Pani obowiązkami zawodowymi a życiem prywatnym?

Wybierz jedną odpowiedź
11

Jak Pan/Pani ocenia atmosferę w miejscu pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
12

Czy Pan/Pani czuje, że Pana/Pani kompetencje i umiejętności są w pełni wykorzystywane w codziennej pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
13

Jak Pan/Pani ocenia dostępność szkoleń w celu rozwoju swoich kwalifikacji zawodowych?

Wybierz jedną odpowiedź
14

Jak Pan/Pani ocenia poziom swojego wynagrodzenia?

Wybierz jedną odpowiedź
15

Czy Pan/Pani uważa, że jest Pan/Pani traktowany/a w sposób sprawiedliwy i równy w Urzędzie?

Wybierz jedną odpowiedź
16

Czy Pan/Pani czuje, że Pana/Pani bezpieczeństwo w miejscu pracy jest odpowiednio zapewnione?

Wybierz jedną odpowiedź
17

Jak Pan/Pani ocenia poziom autonomii jaki Pan/Pani ma przy wykonywaniu swoich obowiązków?

Wybierz jedną odpowiedź
18

Jak Pan/Pani ocenia relacje i komunikację ze swoim bezpośrednim przełożonym?

Wybierz jedną odpowiedź
19

Czy zakres Pana/Pani obowiązków jest jasno określony i zgodny z Pana/Pani kwalifikacjami?

Wybierz jedną odpowiedź
20

Czy jest Pan/Pani zadowolony z rodzaju Pana/Pani umowy o pracę?

Wybierz jedną odpowiedź
21

Pana/Pani zdaniem poziom stabilności zatrudnienia w Urzędzie Miasta i Gminy Kazimierza Wielka jest:

Wybierz jedną odpowiedź
22

Czy ma Pan/Pani możliwość wyrażania swoich opinii i pomysłów?

Wybierz jedną odpowiedź
23

Czy poleciłby Pan/Pani pracę w Urzędzie Miasta i Gminy Kazimierza Wielka znajomej osobie?

Wybierz jedną odpowiedź
24

Czy jest Pan/Pani zainteresowany zmianą pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
25

Czy na obecną chwilę czuje Pan/Pani satysfakcję z pracy?

Wybierz jedną odpowiedź