.

Diagnose trede 4

Geachte Heer / Mevrouw, neem alstublieft een paar minuten tijd om de volgende enquête in te vullen.

Beveiligd

Leiderschap en betrokkenheid

1

Hoe frequent en op welke manier bespreekt de directie V&G met branchevertegenwoordigers?

2

Welke specifieke bijdragen levert de directie tijdens deze bijeenkomsten?

3

Op welke manieren stimuleert en faciliteert het management de bijdrage van verbeterideeën door (operationele) medewerkers?

4

Hoe wordt onderlinge aansprakelijkheid voor V&G-gedrag onder medewerkers gepromoot en gehandhaafd?

5

Hoe worden positieve V&G-prestaties van opdrachtnemers geïdentificeerd, beloond en geïntegreerd in beoordelings- en beloningssystemen?

Beleid en strategie

6

Op welke manier integreert de directie V&G-gedrag in de managementcyclus

7

Hoe worden SMART-omschreven V&G-gedrag en -doelstellingen vastgesteld en bijgehouden?

8

Hoe worden kosten-baten- en effectanalyses gebruikt bij het nemen van beslissingen over V&G?

9

Op welke wijze worden V&G-kosten en investeringen proactief opgenomen in de bedrijfsplanning?

Organisatie en opdrachtnemers.

10

Hoe worden V&G-verbeteracties afgestemd en overlegd met opdrachtnemers?

11

Wat is het proces voor het selecteren en beoordelen van opdrachtnemers op V&G-gedrag?

12

Hoe worden V&G-beoordelingen toegepast en hoe wordt competentieontwikkeling bevorderd?

13

Op welke manieren worden medewerkers betrokken bij het aanleren van gewenst V&G-gedrag?

14

Hoe informeert de V&G-manager de directie over de werking van het V&G-systeem?

15

Welke methodes worden gebruikt om de kwaliteit van bestaande V&G-activiteiten te analyseren en te verbeteren?

Werkplek en procedures

16

Hoe worden V&G-plannen afgestemd met betrokken partijen?

17

Hoe wordt het proces van het opstellen en actualiseren van V&G-plannen geëvalueerd?

18

Hoe worden formele startwerkbesprekingen georganiseerd en hoe worden kritieke V&G-activiteiten besproken?

19

Op welke manier worden V&G-plannen en documenten systematisch beoordeeld?

20

Hoe wordt ervoor gezorgd dat medewerkers bekend zijn met V&G-risico’s en de juiste beheersmaatregelen toepassen?

Afwijkingen 

21

Op welke manieren worden medewerkers gestimuleerd om zelf incidenten te melden en oplossingen aan te dragen?

22

Hoe wordt informatie over incidenten gestructureerd in een informatiesysteem, inclusief informatie van externe partijen?

23

Hoe worden belangrijke V&G-incidenten gecommuniceerd en hoe worden statistieken en analyses met de branche gedeeld?

Dank u voor het invullen van deze enquête!
Deel deze enquête aub. om ons te helpen meer antwoorden te verzamelen.