.
Zaměstnanci nad 50 let
Dobrý den, věnujte prosím několik minut svého času vyplnění následujícího dotazníku.
Začít
Zabezpečeno
Survio
Vytvořit dotazník
ZAMĚSTNANCI NAD 50 LET
1
Jaký je Váš věk?
Vyberte jednu odpověď
50 - 54
55 - 59
60 - 64
65 a více
2
Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání
Vyberte jednu odpověď
Základní
Střední bez maturity
Střední s maturitou
Vysokoškolské
3
V jakém sektoru pracujete/působíte?
Vyberte jednu odpověď
Veřejný
Soukromý
4
Jak dlouho jste na současné pracovní pozici?
Vyberte jednu odpověď
Méně než 1 rok
1 - 5 let
5 - 10 let
10 a více let
5
V jakém hospodářském odvětví působíte?
Vyberte jednu odpověď
Zemědělství, myslivost a lesnictví
Rybolov a chov ryb
Těžba nerostných surovin
Zpracovatelský průmysl
Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody
Stavebnictví
Obchod, oprava motorových vozidel a spotřebního zboží
Ubytování a stravování
Doprava, skladování a spoje
Finanční zprostředkování
Nemovitosti a pronájem
Veřejná správa a obrana
Vzdělávání
Zdravotní a sociální péče, veterinární činnosti
Ostatní veřejné, sociální a osobní služby
Jiná (prosím uveďte)
6
Jak vnímáte postavení starších zaměstnanců na trhu práce?
Vyberte jednu odpověď
Velmi pozitivně
Spíše pozitivně
Neutrálně
Spíše negativně
Velmi negativně
7
Jaké hlavní překážky brání zaměstnávání starších osob? (Vyberte max. 3 možnosti)
Vyberte jednu nebo více odpovědí
Nedostatečné digitální dovednosti
Věková diskriminace
Nízká flexibilita pracovních podmínek
Vysoké náklady na zaškolení
Předsudky vůči starším zaměstnancům
Neochota přizpůsobit se novým technologiím
Nedostatečná podpora ze strany zaměstnavatele
Žádné
Jiná (prosím uveďte)
8
Jak hodnotíte schopnost starších zaměstnanců přizpůsobit se a efektivně využívat digitální technologie na pracovišti?
Vyberte jednu odpověď
Velmi dobrá – starší zaměstnanci se snadno přizpůsobují novým technologiím
Dobrá - starší zaměstnanci se obvykle dokážou přizpůsobit s menšími obtížemi
Neutrální – někteří se přizpůsobí snadno, jiní s obtížemi
Špatná – starší zaměstnanci mají problémy s přizpůsobením se novým technologiím
Velmi špatná – starší zaměstnanci se obtížně přizpůsobují a mají problémy s používáním technologií
9
Jaké jsou největší výzvy, kterým čelíte při práci s digitálními technologiemi? (Vyberte max. 3 možnosti)
Vyberte jednu nebo více odpovědí
Nedostatek potřebných digitálních dovedností
Změny v pracovních procesech, které jsou těžké k pochopení
Technické problémy (např. problémy s hardwarem nebo softwarem)
Nedostatečné školení a podpora od zaměstnavatele
Strach nebo stres z používání nových technologií
Nedostatek motivace k naučení se novým technologiím
Jiná (prosím uveďte)
10
Jak by podle vás měla být digitalizace ve vaší organizaci zaváděna, aby usnadnila práci starších zaměstnanců? (Vyberte max. 3 možnosti)
Vyberte jednu nebo více odpovědí
Postupné zavádění nových technologií s dostatečným časem na adaptaci
Poskytnutí pravidelných školení a podpory pro starší zaměstnance
Vytváření uživatelsky přívětivých nástrojů a rozhraní
Možnost získat podporu od kolegů nebo mentorů při používání nových technologií
Flexibilní pracovní podmínky, které umožní starším zaměstnancům přizpůsobit se novým nástrojům
Jiná (prosím uveďte)
11
Jaká opatření by podle Vás byla nejúčinnější pro zlepšení zaměstnatelnosti starších osob? (Vyberte max. 3 možnosti)
Vyberte jednu nebo více odpovědí
Zvýšení nabídky digitálních školení
Flexibilní pracovní doba
Možnost práce na dálku (home office)
Zvýšení věkové diverzity na pracovišti
Finanční či daňové zvýhodnění pro zaměstnavatele zaměstnávající starší pracovníky
Jiná (prosím uveďte)
12
Jaká opatření by podle Vás měla být zavedena na státní úrovni, aby byla podpora starších osob na trhu práce? (Vyberte max. 3 možnosti)
Vyberte jednu nebo více odpovědí
Poskytování dotací nebo školení pro starší zaměstnance
Zavedení státem financovaných rekvalifikačních programů
Podpora firem, které zaměstnávají starší pracovníky
Vytváření legislativy na ochranu proti věkové diskriminaci
Zvýhodnění pro firmy, které implementují technologie usnadňující práci starších zaměstnanců
Podpora flexibility v pracovních podmínkách pro starší osoby
Jiná (prosím uveďte)
Odeslat
Vytvořit dotazník
Děkujeme za Váš čas a poskytnuté odpovědi.
Sdílejte tento dotazník a pomozte nám získat další odpovědi.
Vyplnit znovu