.

Evaluarea nevoilor de formare și dezvoltare profesională a personalului în cadrul firmei SC ASCENSORUL ROMSERVICE COMPANY S.A.

Dragi colegi,

Vă rugăm să ne acordați câteva minute în vederea completării chestionarului care ajută la evaluarea planurilor pentru programele de formare și dezvoltare profesională.

Vă mulțumim pentru implicare!

Securizat

Creați un chestionar

1

Vârsta

Alegeți un răspuns

18 - 29 ani

30 - 39 ani

40 - 49 ani

50 - 59 ani

60 - 69 ani

Peste 70 ani

2

Genul

Alegeți un răspuns

Feminin

Masculin

3

Mediul de proveniență

Alegeți un răspuns

Rural

Urban

4

Studii

Alegeți un răspuns

Gimnaziale

Liceale

Postliceale

Universitare

Postuniversitare

5

Profesia

6

Calificarea profesională la actualul post de muncă

7

Câți ani de vechime / experiență profesională aveți în cadrul Companiei SC ASCENSORUL ROMSERVICE COMPANY S.A.?

Alegeți un răspuns

1 – 11 luni

1 – 3 ani

4 – 6 ani

7 – 10 ani

11 – 15 ani

16 – 20 ani

21 - 25 ani

Peste 25 ani vechime

8

Pe o scală de la 1 la 5, estimați gradul de colaborare cu colegii de muncă?

Alegeți un răspuns pe fiecare rând

1 Deloc2 Puțin3 Moderat4 Mult5 Foarte mult

Colaborare productivă

Colaborare neproductivă

Niciun fel de colaborare

9

Identificați tipul de comunicare cu şefii ierarhici din cadrul Companiei SC ASCENSORUL ROMSERVICE COMPANY S.A.

Alegeți un răspuns

Comunicare eficientă

Comunicare ineficientă

Comunicare defectuoasă

10

Pe o scală de la 1 la 5, apreciați care dintre următoarele situații se potrivesc cel mai bine pentru Dvs?

Alegeți un răspuns pe fiecare rând

1 Deloc2 Puțin3 Moderat4 Mult5 Foarte mult

Simt că sunt apreciat la locul de muncă şi mă dezvolt pe plan profesional.

Am ocazia să fac lucruri provocatoare la locul de muncă.

Văd o cale potrivită pentru a avansa în carieră în organizația noastră.

De cele mai multe ori am sentimentul de realizare la locul de muncă.

Rolul / postul meu se potrivește excelent cu abilitățile şi capacitățile mele.

Meseria mea îmi permite să învăț și să dezvolt noi abilități.

În ultima lună, am avut oportunități de a învăța și de a mă dezvolta pe plan profesional.

Managerul general îmi încurajează și sprijină dezvoltarea profesională.

Managerul general oferă feedback corect și practic pentru a mă ajuta să-mi îmbunătățesc munca.

Feedback-ul pe care îl primesc de la şeful meu direct mă ajută să cresc și să mă dezvolt pe plan profesional.

Compania oferă suficiente oportunități de formare prin cursuri de actualizare periodice pentru a – mi menține cunoștințele și abilitățile la zi pentru buna desfăşurare a activităților conform fişei postului.

11

Pe o scală de la 1 la 5, estimați gradul de facilitate / acces la sprijinul şi ajutorul managerului resurse umane

Alegeți un răspuns

1 Deloc acces şi sprijin

2 Puțin acces şi sprijin

3 Moderat acces şi sprijin

4 Mult acces şi sprijin

5 Foarte mult acces şi sprijin

12

Vă rugăm să selectați evaluarea care descrie cel mai bine performanța la fiecare element. Scala de evaluare are 5 evaluări posibile.

Alegeți un răspuns pe fiecare rând

1 Puternic dezacord2 Dezacord3 Neutru4 De acord5 Puternic acord

Instituția noastră acordă o mare importanță creșterii și dezvoltării oamenilor săi.

Creșterea și dezvoltarea echipei noastre este una dintre principalele responsabilități.

Așteptările organizației cu privire la rolul nostru în creșterea și dezvoltarea echipei sunt realiste.

Am acces la resursele potrivite pentru a-mi ajuta membrii echipei să crească și să se dezvolte.

Am timpul necesar pentru a mă dezvolta în mod continuu alături de echipă.

Managerul meu mă îndrumă cu privire la abilitățile și cunoștințele de care am nevoie pentru a mă dezvolta pe plan profesional.

Am suficient timp pentru a – mi îndeplini sarcinile şi atribuțiile de serviciu în timpul programului de lucru .

Scopurile și obiectivele echipei noastre sunt realizabile.

Avem tehnologia potrivită pentru a ne atinge obiectivele de lucru.

Echipa mea este suficient de mare pentru a face munca care i se cere.

Mă simt susținut de propriul meu manager.

Am încredere în capacitatea managerului meu de a ne conduce echipa.

Mă simt confortabil în fața celorlalți din instituție.

Mă văd lucrând in cadrul acestei companii şi peste cinci ani.

13

Care sunt obiectivele Dvs de carieră în cadrul organizației noastre?

14

Ce poate face Compania pentru a vă ajuta să vă dezvoltați profesional?

15

Ce abilități specifice de muncă ați dori să dezvoltați?

16

Vă rugăm să evaluați nivelul de interes pentru următoarele domenii de formare şi dezvoltare profesională.

Alegeți un răspuns pe fiecare rând

1 Deloc interesat2 Dezinteresat3 Neutru4 Interesat5 Foarte interesat

Domenii de pregătire tehnică legate de profilul postului

Domenii de pregătire non-tehnică

Managementul timpului

Reducerea stresului

Abilități de comunicare

Utilizarea datelor pentru a determina luarea deciziilor

Organizare şi stabilirea obiectivelor

Dinamica grupului - Lucrul în echipe

Dezvoltarea leadershipului

Team Building de formare profesională specifică postului

Rezolvarea conflictelor

Abilități de negociere

Soft – Skills / MS – Excel

17

În general, sunt mulțumit / fericit că lucrez pentru Compania SC ASCENSORUL ROMSERVICE COMPANY S.A.

Alegeți un răspuns

Deloc mulțumit

Puțin mulțumit

Moderat

Mulțumit

Foarte mulțumit

Creați un chestionar