.

A célfeladat értékelés (teljesítményértékelés) és a képzési terv összefüggései

Kedves Kitöltő!

Kádár Alexandra vagyok, a Neumann János Egyetem Gazdaságtudományi karának gazdálkodási és menedzsment szakos hallgatója, valamint a Magyar Nemzeti Bank duális gyakornoka. A szakdolgozatomhoz készülő kutatásom célja, hogy bemutassam a teljesítménymenedzsment és a munkaerőfejlesztés közötti összefüggéseket. A kérdőív kitöltése során a teljesítményértékelésről és a képzési lehetőségek meghatározásáról olvashat néhány kérdést, a véleményét szeretném kérni ezen témákban.

A kérdőív kitöltése teljes mértékben anonim és önkéntes, a benne szereplő adatokat kizárólag összesítve, tudományos célokra használom fel, válaszai nem lesznek beazonosíthatóak. A kérdőív kitöltése körülbelül 10 percet vesz igénybe.

A kutatással kapcsolatos bármilyen jellegű kérdésével az alábbi e-mail címeken örömmel állok rendelkezésére: kadar.alexandra@hotmail.com.

A kérdőívre szánt idejét és hozzájárulását a szakdolgozatom sikerességéhez előre is köszönöm!

Kádár Alexandra

Biztosított
Survio
1

Az Ön neme:

Válasszon egy választ
2

Az Ön életkora:

Válasszon egy választ
3

Az Ön legmagasabb iskolai végzettsége:

Válasszon egy választ
4

Hány éve dolgozik a Magyar Nemzeti Banknál?

5

Vett már részt az MNB-nél töltött ideje alatt valamilyen munkahelyi képzésen, továbbképzésen?

Válasszon egy választ
6

Mit gondol, a jelenleg használt célfeladat értékelés megfelelően mutatja be az Ön éves teljesítményét?

Válasszon egy választ
7

Az előző válasza alapján, miért gondolja így?

8

Érezte eddig az MNB-nél töltött ideje alatt, hogy munkája során romlott a teljesítménye?

Válasszon egy választ
9

Előfordult már az MNB-nél töltött ideje alatt, hogy az előző időszak tapasztalatai alapján (mert szükségesnek érezte) részt vett valamilyen képzésen, amellyel könnyebben/jobban teljesíthette a munkaköri feladatait?

Válasszon egy választ
10

Ha igen, ez a megoldás végül milyen mértékben javított a teljesítményén?

Válasszon egy választ
11

Ha nem fordult még elő ilyen, Ön igényelné?

Válasszon egy választ
12

Előfordult már az MNB-nél töltött ideje alatt, hogy az előző év tapasztalatai alapján a vezetője javasolta a továbbképzésen való részvételt, ami után könnyebben/jobban teljesítette a munkaköri feladatait?

Válasszon egy választ
13

Ha igen, ez a megoldás végül milyen mértékben javított a teljesítményén?

Válasszon egy választ
14

Ha nem fordult még elő ilyesmi, Ön igényelné?

Válasszon egy választ
15

Nevezzen meg legalább három olyan ösztönzési, elismerési formát, amelyet szívesen kapna jutalomként az éves teljesítményéért!

16

Mennyire tartja Ön fontosnak, hogy legyenek folyamatosan elérhető továbbképzések a munkahelyén? (1 – Egyáltalán nem tartom fontosnak; 2 – Inkább nem tartom fontosnak; 3 – Inkább fontosnak tartom; 4 – Nagyon fontosnak tartom)

17

Támogatná, ha az előző évi teljesítménye jutalmaként ritkán elérhető képzéseken vehetne részt? (1 - Egyáltalán nem támogatnám; 2 – Inkább nem támogatnám; 3 – Inkább támogatnám; 4 – Nagyon támogatnám, örülnék neki)

18

Szívesen dolgozna azért a célért, hogy munkája eredményeként továbbképzésen vehessen részt, amelynek segítségével feljebb léphetne a vállalati ranglétrán?

Válasszon egy választ
19

A célfeladat értékelés során Ön úgy érzi, kellő hangsúlyt kapnak az eredményei és fejlesztendő területei?

Válasszon egy választ
20

Igényelné a sűrűbb célfeladat értékelést?

Válasszon egy választ
21

Miért?

22

Ha igen, milyen időközönként?

Válasszon egy választ
23

Előfordult már, hogy egy továbbképzésnek köszönhetően (olyan tudás/képesség birtokába került, amellyel versenyelőnyhöz jutott) ért el magasabb pozíciót?

Válasszon egy választ
24

Az eddigi célfeladat értékelések alkalmával világosan meg lettek határozva az Ön rövid- és hosszútávú céljai?

Válasszon egy választ
25

Kérem jelölje be, mennyire igazak Önre az alábbi állítások!

Jelöljön ki egy választ minden sorban
26

Frissítették-e már tartalmilag az Ön munkaköri leírását?

Válasszon egy választ
27

Ha igen, mikor?

28

Kérem írja le észrevételeit, javaslatait a kérdőívvel kapcsolatban! (nem kötelező)