.
Soft skills
Pre lepšie naplánovanie a priblíženie sa k očakávaniam vás poprosím o pár info :).
Začať
Zabezpečené
1
Ako často by ste uvítali softskillový meeting?
Vyberte jednu alebo viac odpovedí
raz za týždeň
raz za dva týždne
raz za mesiac
Iná
2
Ako dlho by mal trvať meeting?
Vyberte jednu alebo viac odpovedí
do 30min
do 1hod
Iná
3
Aká by mala byť štruktúra meetingu?
Vyberte jednu alebo viac odpovedí
chcem zdieľať s kolegmi novinky zo života pracovného/súkromného
polovica času voľná diskusia, druhá polovica konkrétna téma
chcem sa venovať iba konkrétnej softskillovej téme
iný návrh
4
Ohodnoť aké témy ťa zaujímajú.
Vyberte jednu odpoveď v každom riadku
nezaujíma ma
neuškodí
zaujíma ma
Problem solving - proces dosiahnutia cieľa prekonávaním prekážok
Critical thinking - Človek sa prostredníctvom kritického myslenia naučí zaobchádzať s informáciami.
Open-mindedness- vnímavosť k novým nápadom.
Leadership - If your actions inspire others to dream more, learn more, do more and become more, you are a leader.
Active listening - pozorovanie, aké verbálne a neverbálne správy sa posielajú, a potom poskytovanie vhodnej spätnej väzby, aby ste prejavili pozornosť prezentovanej správe.
Time management - ako zvýšiť produktivitu a prestať prokrastinovať, schopnosť pustiť veci z hlavy, ktoré nás už ďalej neobohacujú ani neposúvajú vpred.
Emotional intelligence - schopnosť identifikovať, hodnotiť a kontrolovať svoje vlastné emócie, emócie druhých aj skupiny
Manipulácia - „gaslighting“
Hranice a sebahodnotenie - kľúčom k riadeniu toxických vzťahov je mať jasné hranice a zdravú sebahodnotu.
Asertivita a sebadôvera - zlepšenie vašich asertívnych zručností a sebadôvery vám môže pomôcť stáť pevne za svojimi hranicami
5
Nápady na témy alebo čokoľvek k tomu.
Odoslať