Оценка удовлетворённости работы в департаменте

Уделите, пожалуйста, пару минут Вашего времени, чтобы предоставить обратную связь по удовлетворенности работы в компании

Защищено

Survio

Создать анкету

Тест на стиль руководителя

Понимаете ли Вы, каких результатов от Вас ждет руководитель?

Выберите один ответ

Нет. Со мной говорит загадками и крайне редко

Да, четко ставит задачи на стратегических совещаниях

Не всегда. Обычно озвучивает общие идеи, которые сложно перевести в бизнес-метрики

Обычно я сам(а) предлагаю и презентую ему идеи по своему направлению, а собственник их отклоняет или принимает

Руководитель умело организует мою деятельность.

Руководитель – справедливый человек.

У меня хорошие взаимоотношения с руководителем.

Получается ли Вам воплотить идеи по развитию нашей компании?

Выберите один ответ

Да, мои идеи поддерживает руководитель

Иногда с барабанным боем. Приходится идти против всех

Нет. Руки связаны. Делаю, что вздумается руководителю

Слово руководителя для меня – закон.

Как часто ваш руководитель прислушивается к Вашему мнению при принятии решений?

Выберите один ответ

Очень часто

Часто

Относительно часто

Никогда

Насколько легко сотрудникам не согласиться с решениями, принятыми вашим руководителем?

Выберите один ответ

Абсолютно легко, могу свои выражать претензии

Относительно легко

Нет возможности не согласиться

Руководитель знает мои способности и интересы.

Раскрываете ли Вы свой потенциал в нашей компании?

Выберите один ответ

Давно перерос(ла) свои задачи и проекты. Они скучные — не позволяют применить все навыки

Да. За время сотрудничества я вырос(ла) как профессионал

Частично. Слишком много рутины и мало челленджей

Да. Применяю все навыки и воплощаю большую часть идей

Как Вы считаете, руководитель способствует Вашему профессиональному развитию?

Выберите один ответ

Да. Руководитель советует полезное обучение. Эти знания помогают на практике

Помогает развитию, ставя новые задачи и проекты

Нет. Руководитель безынициативен в этом вопросе

Руководитель зря не накажет.

Я всегда готов поделиться с руководителем своими мыслями и заботами.

Насколько надежен Ваш руководитель?

Выберите один ответ

Полностью надежен

Относительно надежен

Абсолютно не надежен

Оценка руководителя очень важна для меня.

Помогают ли другие руководители в решении рабочих вопросов?

Выберите один ответ

Говорят, что это мои задачи и решать их — исключительно моя обязанность

Большинство содействуют и консультируют по сложным вопросам

Помогают

Не отказывают, но перекладывают ответственность друг на друга, в итоге задачу решаю я один (одна)

Руководитель всегда может дать разумный совет и я полностью доверяю руководителю.

Руководитель достаточно требователен ко мне.

Если бы Вас повысили до директора, какие первые приказы Вы бы выпустили, чтобы оптимизировать рабочие процессы в компании?

Как часто у вас случаются конфликты на работе?

Выберите один ответ