.
Różnorodność pokoleniowa wpływa na efektywność pracy
Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Zacząć
Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1
W jakim przedziale wiekowym się Pan/Pani urodził?
Wybierz jedną odpowiedź
> 1964
1965 - 1980
1980 - 1996
1992 <
2
Jaki jest poziom Pana/Pani wykształcenia?
Wybierz jedną odpowiedź
Podstawowe
Średnie
Zawodowe
Wyższe
3
Proszę ocenić poziom zadowolenia z:
Wybierz jedną odpowiedź w każdej linijce
Bardzo zadowolony
zadowolony
ciężko stwierdzić
niezadowolony
bardzo niezadowolony
Wynagrodzenie zasadnicze
Benefity i dodatki pozafinansowe
Komunikacja w zespole
Kontakt z przełożonym
Atmosfera pracy
Zaangażowanie w życie firmy
Możliwość rozwoju i awansu/ ścieżki kariery
4
Czy identyfikuje się Pan/Pani ze swoim miejscem pracy i wierzy w to co robi?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie wiem
Nie
5
W jakim stopniu zgadza się Pan/Pani z następującymi opiniami dotyczącymi swoich kolegów?
Wybierz jedną odpowiedź w każdej linijce
Absolutnie zgadzam się
zgadzam się
nie zgadzam się
Absolutnie nie zgadzam się
Jesteśmy jednym zespołem, mogę liczyć na kolegów
Wszyscy jesteśmy odpowiedzialni za wykonanie powierzonych obowiązków
Wolę pracować sam i być odpowiedzialny za swoją nie innych pracę
Przełożeni budzą we mnie respekt i są swego rodzaju autorytetem
Przełożeni to współpracownicy z większym stażem pracy
Wiek nie ma znaczenia na moją relację z zespołem
Gdybym dostał/a możliwość pracy w innej firmie na podobnych bądź lepszych warunkach zgodził/zgodziłabym się
6
Co najbardziej motywuje Pana/Panią do pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
7
Czy na Pana/Pani wydajność ma wpływ kierowanie przełożonego?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie wiem
Nie
8
Czy uważa Pan/Pani, że jest przez swojego przełożonego wystarczająco motywowany/a do pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie wiem
Nie
9
Czy podczas podejmowania decyzji korzysta Pana/Pani przełożony z Waszej opinii?
Wybierz jedną odpowiedź
Zawsze
Od czasu do czasu
Rzadko
Nigdy
Wyślij
Stwórz ankietę