.
Оценка программы IPA 2024
Пожалуйста, уделите несколько минут вашего времени, чтобы заполнить эту анкету.
Start Survey Now
Защищено
Survio
Создать анкету
1
Каковы были основные причины вашего решения об уходе?
Выберите один или несколько ответов
Содержание работы не соответствовало ожиданиям
Рабочая среда не подходила
Недостаточная поддержка со стороны руководства или коллег
Личные причины
Отсутствие карьерных возможностей
Зарплата не соответствовала ожиданиям
Другое (пожалуйста, уточните)
2
Были ли тренинги, при адаптации, достаточными и актуальными?
Выберите один ответ
Да, вполне достаточно – Тренинги дали необходимую информацию и помогли адаптироваться.
Частично – Тренинги были хорошими, но некоторые темы можно было бы представить более четко.
Нет, их было недостаточно – На тренингах уделялось слишком много внимания теории, в то время как практического обучения не хватало.
Нет, не оправдал ожиданий - Темы не соответствовали задачам и обучения могло быть больше.
3
Какое дополнительное обучение вы бы хотели пройти?
Выберите один или несколько ответов
Кримпинг, маркировка, динамометрические ключи
Пайка
Чтение рабочих инструкций
Требования системы качества
Bсего было достаточно
Другое (пожалуйста, уточните)
4
Имели ли вы возможность задавать вопросы и получать необходимую поддержку?
Выберите один ответ
Да, всегда – Всегда можно было спросить, и поддержки хватало.
Да, в большинстве случаев – В большинстве случаев я получал поддержку, хотя иногда приходилось подождать.
Частично – Вопросы задавать можно было, но не всегда получал ответ.
Нет, редко – Поддержки было мало, и задавать вопросы было сложно.
Нет, недостаточно – Поддержка и возможности для задавания вопросов были недостаточными.
5
Как бы вы оценили обмен информацией и коммуникацию в ходе программы?
Выберите один ответ
Очень хорошо – Информация всегда была легко доступна, и общение проходило гладко.
Хорошо – В большинстве случаев обмен информацией и коммуникация были эффективными.
Удовлетворительно – Общение работало, но в некоторых местах информация была недостаточной.
Можно было бы лучше – Обмен информацией был медленным, а общение не всегда было ясным.
Очень плохо – Обмен информацией и коммуникация были плохими, что мешало дальнейшей работе.
6
Если обмен информацией и коммуникация не соответствовали ожиданиям, то почему?
Выберите один или несколько ответов
Недостаток коммуникативных навыков
Неадекватная обратная связь
Неверная или неполная информация
Культурные или языковые различия
7
Было ли, по вашему мнению, продолжительность программы достаточной?
Выберите один ответ
Да
Нет, могло бы быть короче
Нет, могло бы быть длиннее
8
Как бы вы оценили поддержку старших операторов или наставников в ходе программы?
Выберите один ответ
Очень хорошо – Наставник всегда был поддержкой и предлагал ценную помощь.
Хорошо – Поддержка была полезной, но в некоторых ситуациях я ожидал больше инструктирование.
Удовлетворительно – Поддержка была, но не всегда достаточной или последовательной.
Недостаточно – Поддержка наставника была недостаточной, что усложняло дальнейшее обучение.
Очень плохо – Поддержка полностью отсутствовала, что мешало достижению эффективности.
9
Возникли ли вопросы или проблемы, на которые вы не получили ответа?
Выберите один ответ
Да
Нет
Если да, то на какие вопросы?
10
Чувствовали ли вы недостаток в процессе адаптации, и в чем именно?
Выберите один или несколько ответов
Практических тренингов
Информации о рабочих процессах
Инструктаж со стороны наставника
Иструктаж со стороны старшего оператора
Поддержки и наставничества со стороны коллег
Не чувствовал недостатка в чем-либо
Другое (пожалуйста, уточните)
11
Вы были бы готовы рассмотреть возможность работы в компании в будущем, если бы определенные условия были иными?
Выберите один ответ
Да
Возможно
Нет
Если да, то какие условия должны были измениться?
Отправить
Создать опрос